為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)法院院長(zhǎng)會(huì)議關(guān)于“書記員主要采用編制外模式”的精神，有效解決全面推開(kāi)司法改革后書記員不足的問(wèn)題，確保司法體制改革有序推進(jìn)。按照經(jīng)縣長(zhǎng)辦公會(huì)、縣委常委會(huì)研究通過(guò)的《息烽縣人民法院司法體制改革方案》，決定在全市范圍內(nèi)公開(kāi)招聘書記員10名。
一、招聘人數(shù)
此次招聘書記員共10名。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到15人以上，由院黨組根據(jù)報(bào)名人數(shù)比例縮減招聘人數(shù)。
二、招聘條件
(一)聘用制書記員應(yīng)具備下列條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和思想品行;
2、具備一定的法律專業(yè)知識(shí);
3、中專(含高中)及以上學(xué)歷;
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(1981年8月17日后至1998年8月30前出生)，中共黨員、大專及以上法律或計(jì)算機(jī)專業(yè)院校畢業(yè)生優(yōu)先;
5、計(jì)算機(jī)中文錄入速度每分鐘50字以上;
6、認(rèn)真細(xì)致，踏實(shí)肯干，具有一定解決實(shí)際問(wèn)題的能力;
7、身體健康，具有正常履行書記員職責(zé)的身體條件;
8、貴陽(yáng)市轄區(qū)戶籍。
(二)以下人員不得報(bào)考
1、曾受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和行政、刑事處罰的;
2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
3、違反計(jì)劃生育政策人員;
4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的;
5、本人及家庭主要成員被列入失信被執(zhí)行人名單的;
6、其他不宜從事法院書記員工作的人員。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)考人員持本人學(xué)歷證書、戶口簿、身份證等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件及彩色1寸證件照二張到息烽縣人民法院五樓政工科報(bào)名，填寫報(bào)名表，并進(jìn)行資格審核。報(bào)名時(shí)間：2016年8月17日至8月30日(周末除外)上午9:00至12：00，下午13：00至17:00。
考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，如個(gè)人信息填寫錯(cuò)誤或失實(shí)，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)考的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
(二)考核
考核按百分制計(jì)算，主要考核公共基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)中文速錄和語(yǔ)言表達(dá)能力，基礎(chǔ)知識(shí)考核采取筆試方式進(jìn)行，占30%;計(jì)算機(jī)中文速錄考核采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式進(jìn)行，占30%;語(yǔ)言表達(dá)能力采取面試方式進(jìn)行，占40%。
1、筆試
筆試為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試時(shí)間為2016年9月5日上午9:00—11:00
2、計(jì)算機(jī)中文速錄測(cè)試
時(shí)間為2016年9月5日下午2:00。
3、面試
時(shí)間為2016年9月6日上午9:00至面試結(jié)束。采取抽簽方式?jīng)Q定考生面試順序。
(三)體檢
參加體檢的考生根據(jù)成績(jī)從高分到低分按擬聘用人數(shù)1:1比例確定。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。由息烽人民法院指定縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不列為政審對(duì)象，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間根據(jù)工作確定。
(四)政審
對(duì)體檢合格人員確定為政審對(duì)象，由息烽縣人民法院統(tǒng)一組織實(shí)施，時(shí)間另行確定。政審不合格者取消聘用資格，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、政審。
(五)公示
根據(jù)報(bào)考人員成績(jī)、體檢、政審情況，確定擬聘用人員名單，聘用人員確定后，在息烽縣人民政府網(wǎng)公示5天，公示期滿無(wú)反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，辦理試用手續(xù)。
(六)聘用及待遇
1、聘用。擬確定聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期間進(jìn)行崗前培訓(xùn)，試用期滿經(jīng)考核合格的，與息烽縣人民法院簽訂聘用勞動(dòng)合同，試用期考核不合格的，不予聘用。所差名額按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、待遇。試用期兩個(gè)月，月工資1500元;試用期滿月工資3000元(含單位、個(gè)人繳存社會(huì)保險(xiǎn)以及每月績(jī)效考核200元)。
(七)紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定條件及程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假等不良現(xiàn)象的發(fā)生。工作人員和報(bào)考人員在任何環(huán)節(jié)如有違反規(guī)定和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)工作人員將按照相關(guān)規(guī)定處理，同時(shí)取消考生錄聘資格。
息烽縣人民法院政工科聯(lián)系電話：0851-87728105
辦公室聯(lián)系電話：0851-87721378
2016年8月17日