根據(jù)《隨州市公務(wù)用車(chē)制度改革實(shí)施辦法》和《隨州市市級(jí)黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車(chē)制度改革司勤人員安置方案》以及縣委常委會(huì)研究意見(jiàn)，為保障我縣縣直機(jī)關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車(chē)保障中心公務(wù)用車(chē)正常運(yùn)行，結(jié)合隨縣實(shí)際，制定本招聘方案。
一、招聘范圍
隨縣機(jī)關(guān)工勤編制司勤人員、“以錢(qián)養(yǎng)事”經(jīng)費(fèi)指標(biāo)司勤人員;隨縣不再保留公務(wù)用車(chē)單位原自行聘用的司勤人員和保留公務(wù)用車(chē)單位未競(jìng)聘上崗的自行聘用司勤人員。
二、招聘崗位、人數(shù)及用工性質(zhì)
1、崗位：隨縣縣直機(jī)關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車(chē)保障中心司機(jī)
2、人數(shù)：10人
3、用工性質(zhì)：勞務(wù)派遣
三、招聘條件
1、男性，年齡在40周歲以下(1976年7月1日及以后出生);
2、具有履行崗位職責(zé)的身體條件;
3、取得C1及以上駕照，具有3年及以上駕齡，在我縣黨政機(jī)關(guān)、參公管理以上事業(yè)單位工作2年以上，無(wú)重大安全責(zé)任事故記錄;
4、駕駛技能嫻熟，具有汽車(chē)日常保養(yǎng)和排除簡(jiǎn)單故障的能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從安排，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，高度的責(zé)任心和事業(yè)心，嚴(yán)格遵守交通法律、規(guī)則;
6、無(wú)違法、違紀(jì)記錄(由綜治部門(mén)開(kāi)具證明)。
四、報(bào)名方式
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日至8月31日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：隨縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公車(chē)管理科(隨縣縣委縣政府綜合大樓951室)
3、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名者需攜帶：①身份證、機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證等證件及復(fù)印件1份;②所在單位出具的工作經(jīng)歷證明及個(gè)人表現(xiàn)證明(必須由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章)③近期同底版免冠2寸照片4張。
五、招聘辦法
按照公開(kāi)、平等、擇優(yōu)的原則，采用公開(kāi)條件、公平考試、擇優(yōu)上崗等方式確定上崗人員。
(一)筆試。筆試由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣交警大隊(duì)共同組織，縣監(jiān)察局監(jiān)督。筆試采取上機(jī)考試的形式進(jìn)行，主要考試道路交通安全法律、法規(guī)和相關(guān)知識(shí)(駕照考試科目一內(nèi)容)，總分100分;最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為90分，低于90分不得進(jìn)入實(shí)際操作測(cè)試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)實(shí)際操作測(cè)試。實(shí)際操作測(cè)試安排在筆試后進(jìn)行，所有參加筆試人員得分90分以上(包括90分)的均參加實(shí)際操作測(cè)試，實(shí)際操作測(cè)試按駕考科目二進(jìn)行，考場(chǎng)設(shè)在考試中心，由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、縣交警大隊(duì)共同組織實(shí)施，縣監(jiān)察局監(jiān)督。
(三)綜合成績(jī)折算。綜合成績(jī)按照筆試40%、實(shí)際操作測(cè)試60%的比例折算，上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，綜合成績(jī)?cè)陔S縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(四)體檢。筆試、實(shí)際操作測(cè)試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高分到低分按崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
(五)考核。隨縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，主要考核報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作、遵紀(jì)守法等情況。
因體檢、考核不合格的，從報(bào)考人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示。考核和體檢合格的，確定為擬招聘人員，名單在隨縣人民政府網(wǎng)上予以公示，公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。
(七)聘用�？疾鞂�(zhuān)班依據(jù)筆試、面試、考核體檢情況與用人單位商定上崗人員。上崗人員一律實(shí)行勞務(wù)派遣管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂正式勞動(dòng)合同，合同期三年。
六、聘用待遇
聘用人員試用期三個(gè)月，試用期工資：月底薪2000元+補(bǔ)助;試用期滿(mǎn)月工資在3000元左右。具體工資及五險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)由縣機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和縣財(cái)政局另行制定。
聯(lián)系人：黃駿
聯(lián)系電話(huà)：0722-3567635
隨縣公務(wù)用車(chē)制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年8月24日