隨州市直事業(yè)單位2014年度公開招聘人員公告

　　按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和省、市公開招聘事業(yè)單位人員的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，市人社局組織隨州日報(bào)社等11個市直事業(yè)單位面向社會招聘109名工作人員�，F(xiàn)公告如下：

　　一、公開招聘崗位計(jì)劃

　　公開招聘崗位109個。具體招聘崗位見附表。

　　二、招聘對象和應(yīng)聘條件

　　(一)招聘對象

　　符合公告崗位要求的人員。

　　(二)應(yīng)聘基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具備崗位所必需的其它條件。

　　招聘崗位表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時間為2014年6月30日。本年度畢業(yè)生應(yīng)于2014年6月30日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證，在進(jìn)行考察時(2014.7底前)提交畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件審驗(yàn)，不能按期提供有效證件的，取消應(yīng)聘資格。

　　崗位要求的具體條件見附表。

　　三、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時間

　　2014年3月20日8：00—2014年4月14日17：30。

　　(二)報(bào)名方式

　　1、應(yīng)聘人員下載《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》，填寫一式兩份。

　　2、應(yīng)聘人員持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、其他必需證書原件及復(fù)印件和近期一寸免冠正面彩照1張(本年度畢業(yè)生可憑學(xué)校證明報(bào)名)，到招聘單位和主管部門進(jìn)行報(bào)考資格審核，招聘單位和主管部門須在報(bào)名表上簽字蓋章。

　　3、報(bào)名考試費(fèi)按照物價部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取，筆試考試費(fèi)每門50元，筆試兩門考試費(fèi)共100元。由招聘單位或主管部門收取，統(tǒng)一到市行政服務(wù)中心市人社局窗口繳費(fèi)開票。

　　面試費(fèi)50元，由招聘單位收取，用于面試工作。

　　4、招聘單位或主管部門按照繳費(fèi)人數(shù)，對應(yīng)聘用人員進(jìn)行匯總，將匯總表和報(bào)名表一并報(bào)市人社局。

　　(三)報(bào)考資格審查要求

　　各招聘單位和主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真審查應(yīng)聘者的各項(xiàng)資格條件。對不符合應(yīng)聘條件的，不得同意報(bào)名;對符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與應(yīng)聘人數(shù)不足1：3比例的，按比例減少或取消招聘崗位數(shù)，由招聘單位負(fù)責(zé)通知考生調(diào)整報(bào)考崗位或退還繳納的報(bào)名費(fèi)。

　　具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位，并應(yīng)聘相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位要求崗位的人員，不受報(bào)名比例限制，不參加筆試，只參加面試。

　　報(bào)考人員只能選擇一個崗位報(bào)名，報(bào)名時應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及《誠信承諾書》，如實(shí)提交有關(guān)信息、材料，并在《誠信承諾書》上簽名。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　市人社局于2014.4.21將準(zhǔn)考證發(fā)放到各招聘單位和主管部門，應(yīng)聘人員于2014.4.25前領(lǐng)取。

　　五、筆試

　　筆試由市人社局統(tǒng)一組織。筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》和《基本素質(zhì)測試》，采用閉卷方式進(jìn)行。

　　2014年4月26日上午進(jìn)行《基本素質(zhì)測試》，滿分100分，時間90分鐘，主要為客觀題型�？陀^性試題的題型包括：判斷題、選擇題(單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題)等。

　　下午進(jìn)行《綜合應(yīng)用能力測試》，滿分100分，時間120分鐘，主要為主觀題型。主觀性試題的題型包括：辨析題、論述題、案例分析題、應(yīng)用公文寫作、材料作文等。

　　筆試成績占總成績40%。兩門各占20%。

　　筆試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試成績和面試人選。

　　六、面試

　　根據(jù)筆試成績按1：3的比例確定面試人選，由用人單位和主管部門通知面試人員，同時告知面試方式、時間和地點(diǎn)。

　　面試成績向應(yīng)聘人員當(dāng)場宣布。面試成績占總成績的60%。

　　面試結(jié)束后由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示筆試、面試成績和總成績，公示進(jìn)入體檢與考察人選。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人員，體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如有另外增加行業(yè)體檢者按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。

　　體檢與考察由主管部門組織實(shí)施�？疾鞎r要對應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審結(jié)果寫入考察報(bào)告。

　　體檢與考察合格后，由主管部門和用人單位在網(wǎng)站公示擬聘用人選。

　　八、審核聘用

　　公示無異議后，招聘單位將擬聘用人員名單、體檢與考察情況、事業(yè)單位進(jìn)人審批表(一式三份)報(bào)主管部門審核，由主管部門將聘用報(bào)告和上述材料一并報(bào)市人社局審批。

　　招聘單位根據(jù)市人社局批件，辦理正式聘用手續(xù)。將崗位聘用認(rèn)定報(bào)告、認(rèn)定表、聘用名冊、聘用合同等材料報(bào)主管部門審核蓋章后，報(bào)市人社局認(rèn)定。

　　附：1、隨州市直事業(yè)單位2014年公開招聘人員崗位一覽表.rar

　　2、隨州市直事業(yè)單位2014年度公開招聘人員筆試科目考試大綱

　　3、隨州市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.rar

　　2014年3月18日

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