因工作需要，經(jīng)縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定為勃利縣中醫(yī)院公開招聘醫(yī)療專業(yè)人才。為保障公開招聘工作順利開展，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))和《勃利縣事業(yè)單位公開招聘工作流程》(勃人才辦發(fā)[2015]4號(hào))的規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)
招聘崗位：急診科、內(nèi)科、外科、超聲科、放射科。
招聘專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)。
招聘人數(shù)：7人，其中急診科3人，內(nèi)科1人，外科1人，超聲科1人，放射科1人。
二、報(bào)名資格和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè)。
2、學(xué)歷為全日制統(tǒng)招普通高等醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。報(bào)考急診科室人員，學(xué)歷可放寬至中專學(xué)歷(但必須具有主治醫(yī)師以上職稱)，報(bào)名人員為專科、中專學(xué)歷的要具有區(qū)縣級(jí)以上醫(yī)院5年及以上工作經(jīng)歷。
3、年齡在18周歲以上(1998年8月1日以前出生)、45周歲以下(1971年8月1日以后出生)。
4、應(yīng)聘人員要具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，應(yīng)聘崗位以《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》批準(zhǔn)的執(zhí)業(yè)范圍為準(zhǔn)，執(zhí)業(yè)范圍為內(nèi)科、外科的可報(bào)考急診科室。有中、高級(jí)職稱者優(yōu)先錄取。
5、現(xiàn)正在勃利縣公立醫(yī)療、保健、衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的人員有無編制者均不可參加此次招聘。
6、報(bào)考內(nèi)科、外科的普通高等醫(yī)學(xué)院校二表、三表全日制本科(有學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷者，如果在內(nèi)科、外科名額招滿情況下，可以參與急診科室招聘。
7、下列人員不得報(bào)考：
(1)曾犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(2)被開除公職的;
(3)涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)現(xiàn)役軍人;
(6)有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的，以及其它不符合招聘單位有關(guān)要求的。
三、報(bào)名相關(guān)事宜
1、報(bào)名時(shí)間：2016年8月29日至9月9日
2、報(bào)名單位：勃利縣人才服務(wù)局
3、地址：勃利縣政務(wù)服務(wù)中心一樓人才市場(chǎng)窗口
本人須持畢業(yè)證(學(xué)位證)、身份證、戶口簿、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證和3張近期免冠2寸彩色照片，到指定地點(diǎn)報(bào)名。工作經(jīng)歷參考原單位證明，原單位聘用合同，醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書注冊(cè)單位、注冊(cè)時(shí)間共同確定。
4、聯(lián)系人：宋佳 聯(lián)系電話：0464-8522632。
四、資格審查
資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審查、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審查和確認(rèn)由縣人才辦、人社局共同負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作的全過程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況、騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。
通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘專業(yè)崗位人數(shù)之比低于3：1則取消招聘崗位或減少招聘人數(shù)。
五、考試
考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1、筆試
筆試科目為《臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為60%。筆試由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，并在結(jié)束后根據(jù)筆試成績(jī)確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、面試
制定面試方案，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入招聘的下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的比例為40%。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人選按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低確定，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)之比需大于1：1。如遇擬進(jìn)入面試應(yīng)試人員筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)參加面試。參加面試人員名單在勃利縣政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示(時(shí)間不少于3個(gè)工作日)。
3、公布總成績(jī)
在筆試、面試結(jié)束后，將筆試、面試成績(jī)按以下計(jì)算辦法折合成應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)并及時(shí)公布。
考試總成績(jī)計(jì)算辦法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)從高到低依次確定擬聘人員。
六、考核
對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核，內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。經(jīng)考核不合格者取消擬聘資格，按擬聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、體檢
對(duì)考核通過的擬聘人員進(jìn)行體檢。體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)可參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不符合要求的，可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員并向社會(huì)進(jìn)行公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。
九、分配管理及待遇
公示結(jié)束無異議人員超過七個(gè)工作日沒有報(bào)到或不服從組織分配的，取消其聘用資格，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次補(bǔ)錄擬聘人員。新錄用人員試用期滿，按事業(yè)單位新進(jìn)人員有關(guān)規(guī)定辦理人事編制、工資等相關(guān)手續(xù)。試用期間用人單位認(rèn)為錄用人員不能勝任工作的，可將其勸退并報(bào)縣人社局、衛(wèi)計(jì)局備案。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0464-8523059(勃利縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室);
0464-8538592(勃利縣人才服務(wù)局)。
勃利縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年8月23日