筆試成績于2013年7月中旬在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表》(見附件2)，由考生服務地相關部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關手續(xù)請在筆試前辦理完成。
鼓勵由省委組織部統(tǒng)一招聘，在荊州市服務期滿的在崗且符合招聘單位崗位條件的大學生村官（簡稱大學生村官）參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學生村官
本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計算。
六、面試
面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍�？忌赏ㄟ^荊州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。
資格審查。資格審查由各招聘單位及主管部門負責。參加面試資格審查的應聘人員須攜帶下載打印的《洪湖市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關證書（證明）原件、復印件在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位指定的地點辦理資格審查手續(xù)。各招聘單位及主管部門對審查合格者，收取面試費用50元/人次（已辦理退費手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應聘人員和農(nóng)村絕對貧困家庭應聘人員，可免繳面試費用），發(fā)放《洪湖市2013年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
應聘人員不按照指定時間地點參加資格審查或應聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。
面試以專業(yè)測試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、技能操作等一種或多種方式進行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知。
面試時間相對集中安排。具體時間和地點另行通知。
七、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者，按面試成績從高分到低分確定人選（綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生）。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務員體檢通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績（綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇�，綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由用人單位及其主管部門具體負責。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報洪湖市人力資源和社會保障局審核確認后，依據(jù)報考該崗位人員綜合成績（綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇�，綜合成績相同者中若有大學生村官考生，則優(yōu)先確定大學生村官考生）從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。
八、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
各事業(yè)單位應根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報市人力資源和社會保障局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天
。
對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用的問題的，報洪湖市人力資源和社會保障局審定后，取消聘用資格。
（二）崗前培訓
洪湖市人力資源和社會保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關部門組織擬聘用人員進行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務理念素養(yǎng)等基礎知識的上崗前培訓。 
（三）聘用
用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報洪湖市人力資源和社會保障局審批。
洪湖市人力資源和社會保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報批材料和擬聘用人員上崗前培訓情況審核同意后，由用人單位填寫《洪湖市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或全日制普通高校應屆畢業(yè)生不能按時畢業(yè)并取得報考崗位規(guī)定的學歷、學位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理。并按國家和省里有關規(guī)定辦理有關手續(xù)和社會保險。
此次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作邀請洪湖市紀委、洪湖市監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告,由洪湖市人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘政策咨詢電話:15727236336
考務咨詢電話:0716—8278477
“三支一扶”政策咨詢電話:15727236336
舉報投訴電話:15727236336
附件：1、《洪湖市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.rar》
2、《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿報考事業(yè)單位加分申請表.rar》
洪湖市人力資源和社會保障局
2013年6月7日
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