為切實解決那曲地區(qū)公安機關專業(yè)人才緊缺問題，經自治區(qū)編辦、自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準，那曲地區(qū)編辦、那曲地區(qū)人力資源和社會保障局、那曲地區(qū)公安處決定面向區(qū)外生源引進58名(女性比例不超過10%)品學兼優(yōu)的高校畢業(yè)生到那曲地區(qū)公安系統(tǒng)工作�，F將相關事項公告如下：

一、引進對象

區(qū)外普通高校屬國家計劃內招收的全日制普通生源（非西藏生源）大學本科以上應屆畢業(yè)生，年齡在28歲及以下(1985年7月31日之后出生)。

二、引進原則

公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。

三、引進條件

(一)堅持四項基本原則，堅持改革開放，維護祖國統(tǒng)一，反對分裂，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規(guī)。

(二)熱愛西藏，熱愛那曲，具有自愿支援邊疆建設的思想。

(三)身體健康，能在藏堅持工作。

(四)具備《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關人民警察錄用辦法》等規(guī)定的擔任人民警察應當具備的條件。

(五)具有良好的身體素質、心理素質、適應高原工作。

(六)熱愛公安事業(yè)，志愿獻身藏北高原公安工作。

四、引進程序

(一)現場報名。采取考生自愿原則，報名人員持本人申請及個人簡歷直接到招錄地點現場報名(報名地點另行通知)。

(二)現場核準確認。根據考生報名情況，用人單位電話通知考生到現場核準確認�，F場填寫職位報名表。并提交個人簡歷或自薦書，《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，成績單，本人身份證復印件，學院出具的無不良記錄且能夠按時畢業(yè)的證明，本人申請表，近期免冠小2寸藍底彩照6張。

個人簡歷或本人自薦書應包含以下內容：姓名、性別、民族、出生年月、政治面貌、健康狀況、學歷學位、主要經歷、家庭成員及主要社會關系情況。

(三)面試、體能測試。每個環(huán)節(jié)各100分。面試或體能測試不合格者不予錄用。

(四)體檢。按照錄用公務員和人民警察有關體檢規(guī)定進行體檢，體檢時間、地點統(tǒng)一安排，體檢費用自理。

(五)考察政審。按照專業(yè)和技能測試成績，通過查閱檔案，與老師、同學個別談話等方式，對擬引進人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、日常表現等進行考察。并嚴格按照有關規(guī)定對本人和親屬進行政審。

(六)簽訂錄用協(xié)議。經上述步驟后，按程序報有關單位批準，經公示后，簽訂錄用協(xié)議。錄用人員需在限定的時間內到用人單位報到。按照規(guī)定可以適當報銷報到過程中的差旅費。對“現場核準確認”、“專業(yè)和技能測試”和“體檢”等步驟，那曲地區(qū)公安處將分別在北京、成都、西安等院校集中的地區(qū)派考錄組現場考核。其他地區(qū)符合條件的畢業(yè)生可前往上述地區(qū)完成上述步驟的工作。

五、待遇

引進人員的身份為國家公務員，并執(zhí)行國家公務員相應的工資、福利待遇(含正常休假及往返路費、正常晉升、醫(yī)療保險、住房公積金、優(yōu)秀者提拔重用等待遇)。新招錄人員試用期為一年，試用期間享受同等公務員待遇。對新招錄人員1-2年內不適應高原氣候者，本人可申請辭職，一切關系退回原籍。

六、其他有關事項

(一)對于某一個職位未招滿時，將結合考生意愿按照專業(yè)和技能考試成績由高到底的順序進行調劑。未被錄用考生也可以主動與考錄組聯系。

(二)此次引進的人才分為特殊類人才、偵查類人才和其他類人才，每一個招警單位在滿足招錄人數的前提下對不同分類人才及性別有特殊要求，以最終引進單位意向為準。

(三)考生遇有不明事項可電話咨詢。電話咨詢時間為每日：10：00-18：00。

聯系電話：0896-3242108、18008968189、13989069507

聯系人：張希憲老師梁空軍老師

(四)未盡事宜以最新公告和招警單位解釋為準。

附：那曲地區(qū)公安系統(tǒng)專業(yè)人才引進職位表.rar

那曲地區(qū)編辦那曲地區(qū)人力資源和社會保障局

那曲地區(qū)公安處

2013年7月10日

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