為進一步服務、拓展示范區(qū)企業(yè)進出口業(yè)務，減少和降低企業(yè)的運營成本，促進航空貨運的發(fā)展、貨運樞紐港的形成、供應鏈系統(tǒng)的完善及地區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展，經(jīng)有關部門批準，南通通州灣人力資源管理有限公司擬公開招聘3名工作人員，派遣到通州灣空港物流中心工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位與報名條件

　　(一)、招聘崗位及人數(shù)：通州灣空港物流中心業(yè)務主管1名、通州灣空港物流中心單證員1名、通州灣空港物流中心保管員1名。

　　(二)、報名條件及相關待遇：

　　1、通州灣空港物流中心業(yè)務主管：40周歲以下，本科及以上學歷，外貿(mào)、物流、報關等相關專業(yè)，有協(xié)調(diào)海關工作經(jīng)驗，了解相關政策，五年以上工作經(jīng)驗。待遇：年度收入8萬元。

　　2、通州灣空港物流中心單證員：35周歲以下，本科及以上學歷，報關、單證、物流等相關專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗。待遇：年度收入6萬元。

　　3、通州灣空港物流中心保管員：40周歲以下，�？萍耙陨蠈W歷，物流、倉儲管理等相關專業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗，有保稅倉庫工作經(jīng)驗者優(yōu)先。待遇：年度收入6萬元。

　　以上特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　尚未排除紀律處分或者在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國家和省里有規(guī)定不得應聘到其他單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由南通通州灣人力資源管理有限公司組織實施。經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢及政審后，擇優(yōu)聘用。具體程序和辦法如下：

　　1、報名時間、地點

　　時間：2016年9月9日-9月20日(節(jié)假日除外)

　　地點：南通通州灣示范區(qū)政務分中心一樓大廳人力資源窗口，電話：82501106。

　　2、資格審查

　　由招聘工作領導小組按照報名條件，對報名人員資格進行逐一審核，經(jīng)審核不具備招聘資格人員，取消參與招聘的資格。

　　3、報名事項

　　報名須由應聘者本人在現(xiàn)場完成，不可由他人代為報名如實填寫報名登記表，提供戶口薄、身份證、學歷證、相關證件及復印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2張。所提供的相關證件、材料必須真實有效，如有弄虛作假，經(jīng)查實將取消錄用資格，所造成后果由本人自負。

　　4、面試、體檢

　　主要測試應聘人員在相關專業(yè)等方面與招聘崗位的適應程度。面試時間和地點另行通知。根據(jù)面試成績高低，按招錄崗位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢由人力資源管理服務中心統(tǒng)一組織(體檢費用由應聘人員自行承擔)。體檢合格予以錄用，體檢不合格或錄取后如本人放棄等其它因素出現(xiàn)缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　5、聘用事項

　　南通通州灣人力資源管理有限公司與體檢、政審均合格人員簽訂勞動合同，并派遣到用人單位，用人單位試用期1個月，試用不合格者予以辭退。

　　南通通州灣人力資源管理有限公司

　　2016年9月9日