為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令[2009]139號)的規(guī)定，廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會屬下廣州北京路文化旅游區(qū)管理服務(wù)中心(公益二類事業(yè)單位)擬向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位及條件
(一)招聘單位簡介
廣州北京路文化旅游區(qū)管理服務(wù)中心是廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會屬下公益二類事業(yè)單位，正科級。主要任務(wù)：協(xié)助主管部門開展北京路文化旅游區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、管理服務(wù)、文商旅活動以及宣傳推介等工作;負(fù)責(zé)北京路步行街配套規(guī)劃建設(shè)和日常管理工作。
(二)招聘崗位及人數(shù)
本次面向社會公開招聘3名事業(yè)編制工作人員，具體崗位詳見《廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1，以下簡稱《職位表》)，請登錄廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)查看。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令[2009]139號)要求的基本條件及以下條件：
(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(3)具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力;
(4)符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;
(5)身體健康;
(6)年齡在35周歲及以下(1980年9月30日后出生);
(7)受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位;
(8)非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》(穗府[2014]10號)的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件(詳見附件2)。
(二)資格條件
1.應(yīng)聘人員須具備《職位表》規(guī)定的具體條件。
2.通過考試擬聘用的人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.應(yīng)屆畢業(yè)生指全日制普通高等院校畢業(yè)生(即2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生)。社會人員是指除應(yīng)屆畢業(yè)生外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。
工作年限時(shí)間計(jì)算截止至2016年9月30日。
三、招聘辦法
(一)報(bào)名
1.本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間：2016年9月28日(星期三)至2016年9月30日(星期五)，上午9:00時(shí)至11:30時(shí)，下午14:30時(shí)至17:00時(shí)。報(bào)名地址：廣州市萬福路128號三樓，廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會綜合部。
2.請下載附件3《廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、附件4《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
3.報(bào)名須提供的材料及資格審查。
(1)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：
社會人員：個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明(或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(無此證可不提供)、崗位職業(yè)(執(zhí)業(yè))技能證書(無此證可不提供)、勞動合同或所在單位用工證明、社保繳費(fèi)記錄等材料(不含在校生實(shí)習(xí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷)。
應(yīng)屆畢業(yè)生：學(xué)歷證書、學(xué)位證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)、計(jì)劃生育證明、身份證等證件，廣州生源的畢業(yè)生還要提供戶口簿。
在職的報(bào)考者應(yīng)主動將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門，否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)考者本人負(fù)責(zé)。
(2)資格審查：報(bào)考者必須對所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
4.招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3以上(含1:3)才能開考，達(dá)不到開考比例人數(shù)的按比例減少相應(yīng)招考職位數(shù)。
(二)筆試
1.準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。通過資格審查后，參加考試者憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體時(shí)間以招考單位在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上發(fā)布的通知為準(zhǔn)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。初定為2016年11月上旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
3.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識和相關(guān)專業(yè)知識等，題型分為主觀題和客觀題。
4.筆試成績公布。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)公布，并公布進(jìn)入面試人選。
(三)面試
筆試成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。如達(dá)不到1:5的比例，則以通過筆試的實(shí)有人數(shù)參加面試。
1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，按60%計(jì)入總成績。主要考察應(yīng)聘者與應(yīng)聘職位的匹配情況，包括口頭表達(dá)能力、掌握應(yīng)聘職位專業(yè)知識的情況及判斷、分析能力等。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。
2.面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定2016年11月下旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
(一)總成績計(jì)算。
筆試成績及面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。
(二)面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格，招聘單位可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者由招聘單位進(jìn)行考察。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對體檢合格者進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。
因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
(一)經(jīng)過筆試、面試、體檢及考察后擬聘用人員名單在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿符合條件人員經(jīng)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局審批后辦理相關(guān)接收手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(二)工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
(三)聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。
七、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
(二)應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
(三)考試、體檢時(shí)證件不齊全或不符合要求將取消考試、體檢資格。應(yīng)聘人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：83329521;監(jiān)督電話：83726003。
附件：1.廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表
2.廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口控制和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知(穗府[2014]10號)
3.廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表
4.考生承諾書
5.專業(yè)目錄(2015年版)
廣州北京路文化核心區(qū)管理委員會
2016年9月12日