根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))以及青島市有關(guān)規(guī)定和要求，2016年即墨市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才43人(詳見《2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.普通高校全日制本科學(xué)歷的，年齡應(yīng)在30周歲以下(1985年9月28日以后出生);普通高校全日制研究生學(xué)歷的，年齡應(yīng)在35周歲以下(1980年9月28日以后出生);
6.具備招聘崗位所需的其它資格條件。
即墨市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀普通高校全日制學(xué)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報(bào)名與資格審查
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。
1.報(bào)名時(shí)間：2016年9月28日 9:00—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：即墨市人力資源市場(chǎng)三樓(汽車總站西側(cè))。
3.提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供《即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表》、二代身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報(bào)考職位所要求資格證書的原件及復(fù)印件(統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)和1寸近期免冠照片2張(照片背面注明姓名、報(bào)考崗位、身份證號(hào))，相關(guān)證書均須在2016年9月28日之前取得。屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，還需提交用人權(quán)限部門出具的同意應(yīng)聘證明。對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確有困難的人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在面試結(jié)束后立即提供。
考生本人不能在規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人(需提交委托書、被委托人身份證)攜帶以上證明材料代替辦理報(bào)名手續(xù)。
4.筆試費(fèi)用：應(yīng)聘人員資格審查通過后，現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑相關(guān)證明材料可減免考務(wù)費(fèi)用。
應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員惡意填報(bào)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次報(bào)考資格。
本次招聘全部為高層次和緊缺專業(yè)崗位，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)放寬比例要求。
三、筆試
1.筆試內(nèi)容：包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、綜合寫作等公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試不指定教材。
農(nóng)業(yè)科研(二)崗位免筆試，資格審查合格人員直接進(jìn)入面試范圍。
2.筆試時(shí)間：2016年10月15日14:00—16:00�？忌鷳{身份證、筆試準(zhǔn)考證(缺一不可)參加筆試。
3.筆試地點(diǎn)：見筆試準(zhǔn)考證。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)：考生于2016年10月15日8:30—11:30到即墨二十八中學(xué)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)采取百分制計(jì)分，根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：3比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
四、面試
面試工作在青島市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試的方式(具體面試方式以《計(jì)劃表》為準(zhǔn))。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后向考生公布。
進(jìn)入面試范圍人員憑身份證、筆試準(zhǔn)考證(缺一不可)參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考務(wù)費(fèi)用每人70元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員憑相關(guān)證明材料可減免考務(wù)費(fèi)用。
五、成績(jī)核算
按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，農(nóng)業(yè)科研(二)崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)總成績(jī)，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jī)都相同，則加試筆試)。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
七、聘用
對(duì)考試和考核體檢合格的人員，經(jīng)7個(gè)工作日公示無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)。招聘崗位包含兩個(gè)以上工作單位的，被聘用人員按照總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先選崗;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序)由高分到低分依次自主選崗。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。
受聘人員實(shí)行最低服務(wù)期限制度。聘用后與用人單位簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。
八、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
九、有關(guān)說明
1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.相關(guān)招聘政策信息均在即墨市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jmrsj.gov.cn)公布。
3.咨詢電話：13156293516。監(jiān)督電話：0532-88515352。
報(bào)考人員請(qǐng)于工作日8:30-11:30,14:00-17:30撥打咨詢電話。
附件1：2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
附件2：2016年即墨市事業(yè)單位公開招聘高層次和緊缺專業(yè)人才報(bào)名登記表