果洛州2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)州委、州政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，2016年果洛州面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本次招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。
二、招聘范圍和程序
本次面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員201名，其中：面向全省15名、面向果洛186名（具體招聘崗位見(jiàn)附表）。面向全省崗位的范圍包括：本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本省安置的退伍士兵(含在我省服役期滿的退役士兵)；面向果洛崗位的范圍包括：本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退役士兵（含在本州服役期滿的退役士兵）。
公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、訂立聘用合同和辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
三、招聘條件
（一）報(bào)考人員具備《青海省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》規(guī)定的基本條件。
（二）報(bào)考考生年齡應(yīng)在35周歲以下（1980年9月22日以后出生)。
（三）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（四）下列人員不得報(bào)考：已被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄用招聘，受過(guò)刑事處罰的人員，開(kāi)除公職的人員，法律法規(guī)中規(guī)定的不能報(bào)考的其它情形的人員。
四、報(bào)名事宜
（一）報(bào)名時(shí)間：2016年9月22日9:00至9月28日24:00。
（二）報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)考人員請(qǐng)登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：www.qhpta.com）。詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名指南及誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息，認(rèn)真按照操作步驟完成報(bào)名。符合加分條件的考生（少數(shù)民族考生加分的除外）在網(wǎng)上報(bào)名審核通過(guò)后，須攜帶本人身份證、戶口本及父母一方的工作證明原件及復(fù)印件于10月10日9：00至10月13日18：00，到果洛州人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心進(jìn)行加分條件現(xiàn)場(chǎng)審核登記，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)審核登記的視為自動(dòng)放棄加分資格。
(三)報(bào)名要求。
1、每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、招聘崗位專業(yè)（學(xué)科）類別劃分參照《青海省公務(wù)員招錄專業(yè)設(shè)置分類參考目錄》執(zhí)行。
3、資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，考生必須提供真實(shí)有效的信息和材料，凡不按時(shí)限提交資格審查材料和在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其聘用資格。
五、考試時(shí)間及內(nèi)容
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均保留2位小數(shù)。
（一）筆試
1、內(nèi)容：包括“綜合應(yīng)用能力”（綜合應(yīng)用能力分為綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會(huì)科學(xué)專技類）和“職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)”兩門科目（各占筆試成績(jī)的50%），各門分值150分。筆試總成績(jī)最終將換算為百分制。
2、時(shí)間：擬定于2016年10月29日（星期六），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
（二）面試
1、進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試合成成績(jī)高低，按招聘崗位1：3的比例確定。招聘崗位數(shù)與參考人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，將按照考試類別及科目分別確定筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)到分?jǐn)?shù)線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試單科成績(jī)?nèi)笨嫉牟荒苓M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2、進(jìn)入面試人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，需向果洛州人力資源和社會(huì)保障局提交本人有效身份證、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、相關(guān)證明和招聘崗位資格條件中所需的有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份；資格審查過(guò)程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績(jī)由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、報(bào)考資格條件中有“懂藏漢語(yǔ)言文字”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言文字測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4、報(bào)考資格條件中有“懂藏漢語(yǔ)言”崗位的考生，待資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，在面試之前進(jìn)行藏語(yǔ)言口語(yǔ)測(cè)試，測(cè)試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
5、面試根據(jù)崗位需求采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)在筆試成績(jī)公布后另行通知。
6、招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)小于1：3比例的，面試成績(jī)?cè)?0分及以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢、考察和聘用
（一）體檢、考察人選根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序，按照1：1的比例確定�？偝煽�(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)由高到低擇優(yōu)確定。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位需要遞補(bǔ)人員的，按該崗位參加考試人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
（二）體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)，體檢、考察工作由果洛州人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢工作及標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定執(zhí)行｡考察時(shí)除對(duì)考生基本的政治條件､遵紀(jì)守法､職業(yè)素質(zhì)､個(gè)人誠(chéng)信情況審查外,要突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度､政治立場(chǎng)､政治表現(xiàn)｡對(duì)曾有參與打砸搶燒､聚眾鬧事､組織煽動(dòng)以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的,要進(jìn)行重點(diǎn)審查,情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。
（三）根據(jù)考試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選后在青海人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由果洛州人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)，填寫(xiě)《青海省事業(yè)單位聘用人員審核表》，與用人單位簽訂《青海省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，試用期滿，納入事業(yè)單位編制管理，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格并解除聘用合同。報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，將影響今后參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
七、有關(guān)要求
（一）加分條件
1、少數(shù)民族考生，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的大學(xué)生退役士兵、參加在青服務(wù)期滿兩年且考核合格的“大學(xué)生村官”、西部志愿者（含青南計(jì)劃）、“三支一扶”、“特崗教師”以及教育和衛(wèi)生行業(yè)見(jiàn)習(xí)崗計(jì)劃（僅限鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下學(xué)校、衛(wèi)生院、社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的見(jiàn)習(xí)崗位人員）等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)認(rèn)定后在筆試總成績(jī)中加5分。
2、對(duì)父母有一方現(xiàn)在本省六州工作（含已在六州辦理退休手續(xù)的）或父母有一方現(xiàn)戶籍在六州滿3年以上的漢族子女在筆試總成績(jī)中加分。其中：滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)5分。
（二）戶籍、年齡等的時(shí)間認(rèn)定。符合本�。ū局荩⿷艏畻l件考生，在本�。ū局荩┞鋺魰r(shí)間應(yīng)在2015年12月31日前�？忌挲g計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（如年齡要求為35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1980年9月22日以后出生，以此類推）。各類服務(wù)項(xiàng)目的年限及加分中工齡和戶籍計(jì)算時(shí)間截止日期為2016年9月22日。
（三）學(xué)歷認(rèn)定。進(jìn)入面試人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，所有考生的學(xué)歷證書(shū)都要在教育部“學(xué)信網(wǎng)”統(tǒng)一驗(yàn)證。若其學(xué)歷在“學(xué)信網(wǎng)”無(wú)法驗(yàn)證的，考生要?jiǎng)?wù)必提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決或直接到省人才交流中心辦理網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證，否則，逾期無(wú)法提供的后果自負(fù)。取得國(guó)外學(xué)歷證書(shū)的應(yīng)當(dāng)有國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)，否則取消招聘資格。
（四）其它相關(guān)要求，按《果洛州2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名指南》（見(jiàn)省人事考試信息網(wǎng)）執(zhí)行，請(qǐng)考生務(wù)必在報(bào)名前詳細(xì)查看。
（五）此次招聘全過(guò)程的有關(guān)信息將在網(wǎng)上隨時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)查詢省人事考試中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.qhpta.com），詳細(xì)了解招聘過(guò)程中每個(gè)工作環(huán)節(jié)的具體要求。
八、其它
本方案未盡事宜或在實(shí)施過(guò)程中遇到特殊問(wèn)題，由果洛州公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0975-8384835，8358116
附：1、果洛州2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表。
2、果洛州2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名指南(點(diǎn)此鏈接查看)
二O一六年九月十八日