呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》,現(xiàn)將本次招聘工作的有關(guān)事宜公布如下:
一、公開招聘計(jì)劃
本次公開招聘計(jì)劃招聘239名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》,見附件1)。
二、報(bào)考條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.應(yīng)往屆畢業(yè)生,且具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷,具體詳見《招聘崗位表》;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1998年9月26日至1980年9月26日期間出生);部分崗位對(duì)年齡的特殊要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn);
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件,其中報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校的,要求男性身高不低于170厘米,女性身高不低于160厘米;
凡身體有殘疾者應(yīng)在報(bào)名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明,并按要求提供相關(guān)材料,經(jīng)確認(rèn)符合報(bào)名條件后,方可報(bào)名;凡未提前聲明且經(jīng)確認(rèn)影響正常履行職責(zé)的,取消其聘用資格。
7.具有符合崗位要求的工作能力;
8.具備擬招聘崗位所需的其他資格條件。
(二)根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定,本次公開招聘確定一定比例的崗位用于定向招聘服務(wù)期滿(最低服務(wù)滿2年,下同)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生和大學(xué)生退役士兵(以下統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”);確定一定比例的崗位定向招聘蒙漢語(yǔ)兼通人員(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)。
對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,要求報(bào)考者須為2016年12月31日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目生或在2016年9月26日前已退役的大學(xué)生士兵(含2016年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵)。
凡是到2016年9月26日,被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員,下同)或被聘用為事業(yè)單位工作人員(列入編制)的,不能報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位,只能報(bào)考其他崗位。
服務(wù)基層項(xiàng)目是指:自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作;自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。
大學(xué)生退役士兵是指:具有內(nèi)蒙古戶籍,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)�?埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。
蒙漢語(yǔ)兼通人員是指:能熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。
蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生是指:在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi),高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主,且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷,錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專業(yè)的畢業(yè)生。
(三)下列人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
2.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
3.現(xiàn)役軍人、服務(wù)未滿五年(2011年9月26日以后錄用,含試用期)的新錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);
4.2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生、研究生;
5.報(bào)考到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。
2016年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間和服務(wù)基層項(xiàng)目生的服務(wù)期滿且考核合格時(shí)間截止到2016年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求為2016年9月26日前。
三、報(bào)名與資格初審
(一)報(bào)名
報(bào)名一律在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站:呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.com)。
報(bào)名時(shí)間:2016年9月26日9時(shí)-9月30日17時(shí)。
為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。
報(bào)考人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位(詳見《招聘崗位表》),且必須用居民身份證(護(hù)照)報(bào)名。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》,否則不接受報(bào)名。報(bào)名時(shí)報(bào)考人員要詳細(xì)、準(zhǔn)確、如實(shí)地填寫《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》),并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下),在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),報(bào)考人員需完整填寫本人就讀高中、中專、大學(xué)�?啤⒈究坪脱芯可膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè));需完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月,工作單位,所從事的主要工作)。否則,用人單位可不予審查通過。在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)考人員:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。
報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;報(bào)考人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé),凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的,責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通,以便于重要事項(xiàng)的通知。
(二)報(bào)考資格的初審
報(bào)考資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各用人單位負(fù)責(zé),資格審查部門在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。
資格審查時(shí)間:2016年9月26日9時(shí)-10月9日17時(shí)。
報(bào)考人員對(duì)《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位咨詢(咨詢電話詳見附件1)。
(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)
1.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果,初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^者(含2015年、2016年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減免費(fèi)人員,呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員)應(yīng)通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),完成繳費(fèi)即報(bào)名成功。未進(jìn)行繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。
繳費(fèi)截止時(shí)間:2016年9月26日9時(shí)-10月9日24時(shí)。
在截止時(shí)間前未完成繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。
繳費(fèi)后請(qǐng)?jiān)趫?bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份,以備資格復(fù)審。
2.筆試報(bào)考費(fèi)為70元。2016年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)考費(fèi);2015年畢業(yè)的高校畢業(yè)生減半收取。2015年、2016年畢業(yè)的報(bào)考人員須持本人身份證原件和復(fù)印件、畢業(yè)證原件和復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》2份,于2016年10月24日-10月28日到用人單位進(jìn)行審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)。
《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》由各用人單位統(tǒng)一送到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心。
3.呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員免收?qǐng)?bào)考費(fèi)。呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員須持《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》(見附件2)原件和復(fù)印件,并提供《報(bào)名登記表》、準(zhǔn)考證,于2016年10月24日-10月28日到呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心(地址:奈倫國(guó)際B座三樓北廳15號(hào)窗口,聯(lián)系電話:0471-3697650、0471-5181271)進(jìn)行審核確認(rèn)。
呼和浩特地區(qū)低保家庭報(bào)考人員請(qǐng)登陸呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.com)下載打印《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》,并逐級(jí)審核。
4.符合減免條件的報(bào)考人員,應(yīng)先通過指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行繳費(fèi),其減免費(fèi)用后由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心在規(guī)定日期內(nèi)通過網(wǎng)上銀行退到報(bào)考人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)于筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),即取消考試及聘用資格。
(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1︰4方可開考。未達(dá)到開考比例的崗位,將取消或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù),由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室調(diào)整其招聘計(jì)劃。調(diào)整后的崗位,將在報(bào)名網(wǎng)站上及時(shí)公布。報(bào)考未達(dá)到開考比例崗位并已完成交費(fèi)的報(bào)考人員,由呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退到報(bào)考人員的銀行卡里。
根據(jù)報(bào)名情況,對(duì)于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才,條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位,經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng),市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例。
(五)報(bào)考人員務(wù)必于2016年10月18日9時(shí)至10月21日17時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
四、筆試
(一)筆試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》,滿分100分�?荚噧�(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力,不指定參考書目。
(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行,提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙古文試卷的考生必須用蒙古文作答,選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答;報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通(蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生)崗位的考生,筆試必須選用蒙古文試卷并用蒙古文作答。同一科試卷只能用一種文字答卷,對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種及以上文字的或不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。
報(bào)考者自行選擇試卷和答卷語(yǔ)種,并在網(wǎng)上點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷及答卷語(yǔ)種一經(jīng)選定,不予變更。
(三)筆試成績(jī)政策加分:根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。
(四)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法:
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。
(五)筆試時(shí)間:2016年10月22日(星期六)
筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證
(六)筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布:由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試總成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。報(bào)考人員筆試總成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。
五、資格復(fù)審
(一)進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
資格復(fù)審工作由各用人單位負(fù)責(zé)。根據(jù)筆試總成績(jī),按每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過1∶3比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。
(二)資格復(fù)審
1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ�,攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審并領(lǐng)取《面試通知單》,未經(jīng)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意且未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料:
(1)《報(bào)名登記表》(一式二份);
(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證及報(bào)考崗位所需的其它證件原件及復(fù)印件;
(3)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。
(4)報(bào)考定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位,屬于“六類服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;屬于退役大學(xué)生士兵的,須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
(5)報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校有戶籍或生源地要求崗位的人員,須提供戶口簿原件及復(fù)印件或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。以生源地條件報(bào)考的人員,還須提供本人原戶籍注銷頁(yè)及復(fù)印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。
3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、因個(gè)人錯(cuò)填信息導(dǎo)致加分、隱瞞2017年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學(xué)生或研究生、服務(wù)期內(nèi)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)等的,一律取消面試資格。
4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位,按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),并由各用人單位電話通知遞補(bǔ)的報(bào)考人員參加資格復(fù)審。凡遞補(bǔ)后招聘計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入面試資格復(fù)審范圍的人數(shù)仍達(dá)不到1∶3比例的崗位,將取消面試或削減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
5.對(duì)于用人單位急需的高層次、緊缺專業(yè)人才,條件艱苦的旗縣區(qū)、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位,資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到1:3面試比例的,經(jīng)用人單位主管部門書面申請(qǐng),市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn),可適當(dāng)降低面試比例。
六、體能測(cè)評(píng)
1.報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校的考生,在面試前進(jìn)行體能測(cè)評(píng),體能測(cè)評(píng)工作在市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的監(jiān)督指導(dǎo)下由市公安局具體組織實(shí)施。
2.體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》等要求進(jìn)行,體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。
3.對(duì)體能測(cè)評(píng)不合格的考生或因懷孕、傷病等個(gè)人原因不能在規(guī)定的體能測(cè)評(píng)最后一天結(jié)束前參加體能測(cè)評(píng)的考生,取消其面試資格,并按照該崗位考生筆試總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、面試
(一)面試由用人單位主管部門嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,制定面試實(shí)施方案,報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后組織實(shí)施。自行組織確有困難的用人單位的面試由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。凡采取兩種以上方式進(jìn)行的,其面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算方法,由用人單位在面試實(shí)施方案中予以明確。面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。
(三)報(bào)考蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生崗位的人員,面試必須用蒙古語(yǔ)回答。
報(bào)考蒙漢語(yǔ)兼通崗位的人員,面試必須用漢語(yǔ)回答。
報(bào)考其他崗位的人員,面試可以用蒙古語(yǔ)回答,也可以用漢語(yǔ)回答(須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),但只能選用一種語(yǔ)言回答,不能混用。報(bào)考人員用蒙古語(yǔ)答題的試場(chǎng),必須配備兩名蒙古語(yǔ)翻譯人員。
面試時(shí)對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言回答的按零分處理。
(四)對(duì)面試時(shí)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1︰1及以下的崗位,該崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同一試題、同一考官組)的面試成績(jī)平均值,方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。無法計(jì)算平均成績(jī)的,需達(dá)到市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或用人單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線。
(五)面試時(shí)間、地點(diǎn):見《面試通知單》。
(六)考試工作結(jié)束后,由各用人單位主管部門或呼和浩特市人事培訓(xùn)考試中心加權(quán)計(jì)算參加面試報(bào)考人員考試總成績(jī),按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選,報(bào)市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后,將面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考核人員名單在報(bào)名網(wǎng)站一并公布。
(七)同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,通過加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定),等額確定進(jìn)入體檢和考核范圍。
八、考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
九、體檢和考核
(一)體檢由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施,體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》(國(guó)公考錄函〔2010〕13號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中,報(bào)考市公安局人民警察訓(xùn)練學(xué)校的人員體檢還要參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》人民警察崗位的第二條、第三條、第四條和第五條規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局和旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局。報(bào)考人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
(二)考核工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施�?己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況,并形成書面考核材料,按照管理權(quán)限分別報(bào)市人力資源社會(huì)保障局和旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局。被考核對(duì)象棄權(quán)或考核不合格的,依次遞補(bǔ)。
被考核人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
(一)對(duì)體檢和考核合格的擬聘用人員在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員,按管理權(quán)限,憑市人力資源社會(huì)保障局或旗縣區(qū)人力資源社會(huì)保障局下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.2016年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證(學(xué)位證)的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或通過公開招聘被新聘用到事業(yè)單位的(列編招聘);聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、�?粕⒁训戒浫≡盒�(bào)到注冊(cè)的擬聘用人員,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ)。
3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格,依次遞補(bǔ)。
(二)受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
招聘工作實(shí)行回避制度。招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
十二、建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案
為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為,確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書》,并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
十三、其他
(一)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次考試無關(guān)。
(二)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜,將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.hhpta.com)公布,請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。
(三)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話
咨詢電話:0471—4606265(市衛(wèi)生計(jì)生委咨詢電話,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471—5181029(市民政局咨詢電話,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471—6699691(市公安局咨詢電話,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471—5181209(招考政策咨詢電話,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471—3690468、3697650(網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0471—4606480(市紀(jì)委派駐市衛(wèi)生計(jì)生委紀(jì)檢組,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471—5181023(市紀(jì)委派駐市民政局紀(jì)檢組,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471-6699027(市公安局紀(jì)委檢查室,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
0471-5181231(市紀(jì)委派駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢組,請(qǐng)于工作日內(nèi)撥打)
本簡(jiǎn)章由呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
2.《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》
3.《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》
呼和浩特市人事考試考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年9月24日
1.《呼和浩特市2016年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls
2.《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員(最低生活保障對(duì)象)審批表》.doc