根據(jù)工作需要，佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心現(xiàn)擬公開招聘聘用制人員10名。現(xiàn)依照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號(hào))制定招聘公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是西樵鎮(zhèn)屬下獨(dú)立設(shè)置法人的公益一類事業(yè)單位，是政府實(shí)施收支兩線管理的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。中心成立于2004年11月，現(xiàn)有社區(qū)衛(wèi)生站點(diǎn)12個(gè)，在職員工212人，服務(wù)轄區(qū)總面積176.63平方公里，32個(gè)村居，近32萬常住人口。中心堅(jiān)持以預(yù)防保健為重點(diǎn)，向社區(qū)居民提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī);
2.沒有違反計(jì)劃生育政策;
3.具有良好品行及職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與招聘崗位的專業(yè)對(duì)口;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)資格條件
1.非在職衛(wèi)計(jì)人才
非在職衛(wèi)技人才應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一：
(1)全日制大專以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生;
(2)辦理了暫緩就業(yè)，尚在擇業(yè)期的往屆畢業(yè)生;
(3)招聘公告發(fā)布前三年內(nèi)畢業(yè)但尚未就業(yè)(包括未簽訂事業(yè)聘用合同)的南海生源。
2.在職衛(wèi)計(jì)人才
在職衛(wèi)技人才應(yīng)聘應(yīng)符合下列條件之一：
(1)現(xiàn)從事醫(yī)療衛(wèi)生或公共衛(wèi)生工作、取得副高以上職稱，或具備學(xué)科帶頭人條件的;
(2)具有碩士研究生以上學(xué)歷的;
(3)具有大專學(xué)歷和初級(jí)以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的;
3. 在職特殊專業(yè)人才
在職特殊專業(yè)人才應(yīng)符合下列條件之一：
(1)享受國(guó)務(wù)院特殊津貼的專家;
(2)任省級(jí)及以上學(xué)術(shù)專業(yè)二級(jí)分會(huì)副主任委員以上者;
(3)獲得國(guó)家級(jí)科研成果三等獎(jiǎng)及以上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;
(4)省級(jí)及以上重點(diǎn)�？曝�(fù)責(zé)人;
(5)地級(jí)市及以上三甲醫(yī)院名專科現(xiàn)職主任。
(三)在職衛(wèi)技人才年齡要求
1.正高職稱：男50周歲以下，女45周歲以下;
2.取得博士學(xué)位或副高職稱：男45周歲以下，女40周歲以下;
3.取得碩士學(xué)位或其他專業(yè)技術(shù)人才：男40周歲以下，女35周歲以下。
(四)下列人員不予招聘
1.近兩年內(nèi)曾發(fā)生醫(yī)療事故者;
2.所牽涉的醫(yī)療質(zhì)量爭(zhēng)議事件未處理完畢的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.一年內(nèi)曾獲得南海區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)技術(shù)人才招聘委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱招委會(huì))發(fā)出聘用資格的人員;
5.南海區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)職正式聘用人員。
(五)特殊情況需要改變招聘資格條件的，需經(jīng)西樵鎮(zhèn)錄用管理委員會(huì)同意。
三、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在南海人才信息網(wǎng)、南海區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局和南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://218.16.64.34:7009/nhwsrs/pr)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日9：00至2016年10月29日16：00
報(bào)名方式：報(bào)考人員登錄南海衛(wèi)生人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://218.16.64.34:7009/nhwsrs/pr)報(bào)名，并按招聘單位的要求遞交報(bào)考紙質(zhì)材料。每名考生限報(bào)一個(gè)招聘崗位。
報(bào)考人員須誠(chéng)信報(bào)名、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
報(bào)考人員可憑個(gè)人賬號(hào)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人審核、考試情況。
(三)網(wǎng)上資格初審
1.資格初步審核：在招聘系統(tǒng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。
2.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：通過資格初審人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)于2016年11月14日至2016年11月16日期間，登陸招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
(四) 筆試
1.筆試總分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。筆試科目根據(jù)按崗設(shè)考的原則設(shè)置，測(cè)試從事該崗位應(yīng)該具備的基本能力和基本素質(zhì)。
2.筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。
3.其他：
各報(bào)考人員憑二代身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。具體地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證。
(五)面試
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的排序，按照招聘崗位與面試人數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
進(jìn)入面試的人選按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核。資格審核時(shí)間由我單位另行通知。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，可按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。
資格審核提供的資料如下：
1.身份證原件及復(fù)印件;
2.學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等級(jí)證書等原件及復(fù)印件;
3.崗位工作經(jīng)歷有效證明原件;
4.其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;
5.《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(系統(tǒng)生成)原件兩份;
6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件、復(fù)印件。
面試工作嚴(yán)格按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。
面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)中心電話通知或在中心微信公眾號(hào)上公布考生總成績(jī)及參加實(shí)踐考核人員名單。
(六)實(shí)踐考核
以面試成績(jī)、筆試成績(jī)各占50%計(jì)算排名成績(jī)，根據(jù)排名成績(jī)從高到低的順序以1:1.3的比例確定進(jìn)入實(shí)踐考核人員，實(shí)踐考核期為7至10個(gè)工作日，實(shí)踐考核期滿，合格者(60分合格)以排名成績(jī)70%，實(shí)踐考核成績(jī)占30%比例計(jì)算綜合成績(jī)。實(shí)踐考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)中心電話通知或在中心微信公眾號(hào)上公布考生總成績(jī)及參加體檢人員名單。
(七)體檢
體檢由我單位統(tǒng)一按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以按總成績(jī)從高分到低分在具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(八)考察
體檢合格者，按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。因考察不符合要求的，可以按總成績(jī)從高分到低分在同崗位具備候選資格人員中依次等額遞補(bǔ)。
(九)公示擬聘人員名單
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定擬聘人選，名單在中心公告欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿未接有效投訴的，按有關(guān)規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。擬聘人選未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為放棄聘用資格。
四、招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行聘用制度和試用考察制度
(一)聘用制度
根據(jù)事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)規(guī)定，對(duì)本次招錄人員統(tǒng)一實(shí)行聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同書。
(二)試用考察制度
取得聘用資格的畢業(yè)生實(shí)行考察制度，考察期合同有效期三年，考察期合同有效期內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)上崗資格的，簽訂正式聘用合同，否則不再續(xù)簽聘用合同。
五、其他
(一)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余擬聘人員需在公示前提供學(xué)歷認(rèn)證,請(qǐng)?zhí)崆白龊脺?zhǔn)備。
(二)年齡、年限計(jì)算截止時(shí)限為2016年10月30日。
(三)考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
(四)資料審查、考察階段時(shí)發(fā)現(xiàn)填報(bào)資料不實(shí)的，或在招聘考試中作弊的，取消應(yīng)聘資格。
(五)招聘考試結(jié)束后，若發(fā)現(xiàn)受聘人員有嚴(yán)重違紀(jì)或造假行為的，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)解聘或按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
(六)試用考察期開始后，受聘人員按事業(yè)單位人員管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
(七)高層次特殊專業(yè)人才招聘常年開展。符合高層次特殊專業(yè)人才招聘條件的，由招聘單位業(yè)務(wù)考核、體檢合格、考察合格后，按要求填報(bào)有關(guān)資料和證明材料，經(jīng)報(bào)招委會(huì)審批后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
附件：南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘聘用制人員職位表.xls
咨詢電話：0757-86861266
監(jiān)督投訴電話：0757-86820360
本方案解釋權(quán)屬西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。
佛山市南海區(qū)西樵鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
2016年9月29日