根據(jù)2016年縣政府第8次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，現(xiàn)就2016年公開(kāi)招聘旅游景區(qū)講解員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開(kāi)招聘旅游景區(qū)講解員20名。其中，女性17名，男性3名。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好品行;
3、全日制普通高等院校大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
4、身體健康，五官端正，儀表端莊，舉止得當(dāng)，語(yǔ)言自然流暢，普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn);
5、女性身高1.63米以上，男性身高1.73米以上;
6、應(yīng)聘人員年齡要求為18周歲至35周歲(1981年10月17日至1998年10月17日期間出生);
7、具備招聘崗位所需要的其它條件。
(二)不符合招聘條件的主要情形
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾受過(guò)開(kāi)除處分的人員，尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;
3、在讀的全日制普通高等院校學(xué)生和現(xiàn)役軍人;
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿(mǎn)的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的;
6、不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
本次招聘在旬邑門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(www.snxunyi.gov.cn)發(fā)布公告�？忌鷮�(duì)招聘崗位的學(xué)歷、資格條件等信息需要咨詢(xún)時(shí)，可直接撥打招聘公告公布的電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。
(二)報(bào)名、資格初審與繳費(fèi)
本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月17日—10月21日(上午8：30—12：00，下午14：30—18：00)。
2、報(bào)名地點(diǎn)：旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局。
3、報(bào)名方法：應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，須持本人近期二寸免冠彩照3張、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。大學(xué)生村官、西部計(jì)劃志愿者、農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)(組織、人社、教育、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)報(bào)名登記表，經(jīng)審查，符合報(bào)考條件的繳費(fèi)確認(rèn)，未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。
4、按照相關(guān)文件規(guī)定，收取每名考生報(bào)名費(fèi)50元。
5、資格審查貫穿整個(gè)招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件要求不符，均可取消應(yīng)聘資格。
(三)開(kāi)考比例
根據(jù)公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，同一崗位的招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格初審并繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱(chēng)開(kāi)考比例)不得低于1：3。達(dá)不到開(kāi)考比例的，削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃，退還報(bào)名費(fèi)，并在旬邑縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)上公布削減或取消的崗位。
(四)發(fā)放準(zhǔn)考證
已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間到旬邑縣人社局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加本次招聘的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間定于10月25日—10月27日。
(五)筆試
1、筆試科目：本次筆試科目1科，筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分�？荚噧�(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，考試主要范圍詳見(jiàn)《2016年旬邑縣公開(kāi)招聘旅游景區(qū)講解員筆試考試大綱》(附件)。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間2016年10月29日(星期六)，上午9：00—11：30,在旬邑中學(xué)進(jìn)行。
3、本次筆試設(shè)置統(tǒng)一最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的，予以淘汰。筆試最低分?jǐn)?shù)線由旬邑縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定。
4、成績(jī)查詢(xún)：最低分?jǐn)?shù)線公布后，應(yīng)聘人員可以登錄旬邑門(mén)戶(hù)網(wǎng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。
5、公布進(jìn)入面試人員名單：根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上且應(yīng)聘人數(shù)不少于招聘計(jì)劃5倍的崗位，按照1:5的比例從高分到低分確定參加面試人員，末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審;對(duì)筆試成績(jī)?cè)谧畹头謹(jǐn)?shù)線之上應(yīng)聘人數(shù)少于招聘計(jì)劃5倍的崗位，達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線人員全部確定為資格復(fù)審人員。參加面試人員名單在旬邑縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(六)面試
1、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和安排在旬邑門(mén)戶(hù)網(wǎng)公布。
2、面試對(duì)象：在旬邑縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布的面試人員。
3、面試方式方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間7分鐘，主要考察應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表及對(duì)本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)掌握情況。
4、面試滿(mǎn)分為100分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
5、參加面試人數(shù)與應(yīng)聘同一崗位的招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的，面試成績(jī)不得低于60分，否則予以淘汰。面試結(jié)束后，所有考生面試成績(jī)?cè)谘亻T(mén)戶(hù)網(wǎng)進(jìn)行公布。
(七)綜合成績(jī)的確定
綜合成績(jī)?yōu)榘俜种�。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X40%+面試成績(jī)X60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢、考察人員。
應(yīng)聘人員綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，按綜合成績(jī)順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序;綜合成績(jī)并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高分到低分確定排名順序。
參加體檢、考察人員名單在旬邑縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，同時(shí)公布綜合成績(jī)。
(八)體檢和考察
體檢和考察工作由縣人社局統(tǒng)一安排，具體時(shí)間、地點(diǎn)在旬邑縣門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
體檢：在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，除崗位有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察：重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢、考察不合格的予以淘汰�？杖泵~，按招聘崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(九)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在旬邑門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(十)聘用
擬聘人員公示期滿(mǎn)合格后，由縣人社局下發(fā)聘用通知，招聘單位根據(jù)人社局下發(fā)的聘用通知，按照2016年9月2日縣政府第八次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要精神，及時(shí)與聘用人員簽訂聘用合同，并辦理工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
1、聘用合同：縣人社局聘用通知下發(fā)后，由縣馬管處、縣文旅局與聘用人員簽訂3年聘用合同(含試用期1年)，并負(fù)責(zé)聘用人員的日常管理及考核工作;
2、工資待遇：聘用人員工資由縣財(cái)政列支，根據(jù)聘用單位不同，實(shí)行不同的工資待遇，其中，聘用到馬管處的每人每月3000元(試用期2800元)、石門(mén)山國(guó)家森林公園的每人每月2800元(試用期2600元)、縣文旅局、縣博物館、唐家民俗館的每人每月2500元(試用期2300元)，社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分由縣財(cái)政承擔(dān);
3、新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。
四、重要提示
(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，關(guān)注旬邑門(mén)戶(hù)網(wǎng)相關(guān)公告，以防錯(cuò)過(guò)相關(guān)招聘時(shí)間安排和出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)無(wú)法聯(lián)系。因提供的聯(lián)系電話(huà)停機(jī)或關(guān)機(jī)造成的后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)本次招聘考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管本人報(bào)名時(shí)所用的身份證、報(bào)名合格回執(zhí)單及《準(zhǔn)考證》，以上證件將是參加考試等的重要憑證。
考生需要咨詢(xún)時(shí)，可直接撥打公布的電話(huà)咨詢(xún)。
旬邑縣人社局咨詢(xún)電話(huà)：029-34422269
咨詢(xún)時(shí)間：8:30-12:00;14:30-18:00
附件： 2016年旬邑縣公開(kāi)招聘旅游景區(qū)講解員筆試大綱.doc