云陽縣2016年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
為適應我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，引進高素質(zhì)急需緊缺人才，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘5名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則和方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考核的方式進行。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，模范遵守憲法、法律法規(guī)和國家大政方針；作風正派，品行端正，無犯罪行為。
（二）具有較高知識水平和較好履行職責所需要的工作能力；
（三）身體健康，具有履行崗位職責的身體條件；
（四）符合《云陽縣2016年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）中招聘崗位的要求條件，招聘崗位要求的專業(yè)統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
（五）年齡在35周歲及以下（其中舉重教練崗位要求30周歲及以下），年齡計算截止時間為報名前1日。
（六）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部留學服務中心認證。
（七）自愿在云陽縣服務5年及以上，未滿規(guī)定服務年限的，由聘用人員承擔相應違約責任。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；云陽縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；服務未滿1年，或服務1年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現(xiàn)役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。
三、招聘程序和方法
（一）報名。
考生對照本《簡章》及《一覽表》的條件要求，只能選擇一個招聘單位的一個崗位報考。
報名時考生本人填寫《云陽縣2016年第四季度公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（附件3），在“誠信承諾”上簽字，實行誠信報考；若考生以隱瞞事實、弄虛作假等方式騙取報考資格，以及具有其他經(jīng)認定為違規(guī)違紀報考行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，立即取消其報考或聘用資格，且5年內(nèi)不得報考云陽縣的機關(guān)事業(yè)單位。
1.報名方式。本次采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名�？忌晌兴爽F(xiàn)場報名；委托報名的，須出示委托書及被委托人的有效身份證原件及復印件。
2.報名時間。2016年10月20日（上午8:30—12:00，下午14:00—16:30），逾期不再進行報名。
3.報名地點。云陽縣人力資源和社會保障局（“四大家”辦公樓B605室）。咨詢電話：023—55129700。
4.報名要求。考生本人持填寫完整的《報名表》、本人第二代身份證或戶口簿，畢業(yè)證、學位證、在“學信網(wǎng)”上下載打印的學歷在線驗證報告、《一覽表》規(guī)定的相關(guān)資格證原件且同時提供復印件各1份。機關(guān)事業(yè)單位在編的考生以及基層服務項目人員，必須提供所在單位及行政主管部門出具的《同意報考證明》（附件4），在規(guī)定的報名時間內(nèi)，到指定地點報名并進行資格初審。
（二）考核
考核采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考核應聘人員專業(yè)理論水平、適崗能力、工作經(jīng)歷等綜合情況�？己肆炕嫹�，分值100分，成績當場公布（按四舍五入保留兩位小數(shù)）�？己顺煽兊陀�60分者，不得確定為體檢人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生最后結(jié)果在60分以下的，考官組應寫出書面報告，報云陽縣人力社保局備案。
考核總成績=面試成績
具體考核時間及地點另行通知。
（三）體檢
體檢人選根據(jù)擬招聘崗位名額，按報考該崗位考生考核總成績從高分到低分依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先，若仍相同則采取加試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照重慶市人力資源和社會保障局《關(guān)于確定公務員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核成績從高分到低分依次一次性遞補。
（四）考察
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及是否符合回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
（五）公示
考核總成績等有關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。
考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、考核總成績、擬聘用單位、擬聘用崗位等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
四、紀律與監(jiān)督
考核招聘工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
五、信息發(fā)布
本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時不再另行通知，請應聘人員及時查詢。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：023-55129700、023-55128399（傳真）
附件：
2.附件2：公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年）.doc