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2013年湖南省湘潭大學非教學人員招聘方案

時間:2013-11-12 14:00:13 點擊:

2013年湘潭大學非教學人員招聘方案

  湘潭大學是湖南省人民政府、教育部共同重點支持建設高校,是全國首批具有碩士學位授予權(quán)的單位,湖南省首批招收留學生和國防生的高校,教育部本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”學!,F(xiàn)設有20個學院(教學部),80個本科專業(yè),8個一級學科博士學位授權(quán)點,69個二級學科博士學位授權(quán)點,30個一級學科碩士學位授權(quán)點,180個二級學科碩士學位授權(quán)點,10個碩士專業(yè)學位授權(quán)點,11個博士后科研流動站;2個國家重點學科 ,2個湖南省優(yōu)勢特色重點學科,19個湖南省“十二五”重點學科。

  根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)文件精神,結(jié)合我校工作實際,擬面向社會公開招聘工作人員,F(xiàn)將具體招聘方案公布如下:

  一、組織領導

  招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導監(jiān)督下,我校成立公開招聘工作領導小組,小組辦公室設校人事處,由校人事處具體組織實施,招聘全過程按照省人力資源和社會保障廳的規(guī)定程序和要求進行。

  二、招聘原則

  堅持公開面向社會、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則,確保人員的綜合素質(zhì)。

  三、招聘條件

  1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

  2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

  3、身體健康;

  4、具有從事應聘崗位所需的專業(yè)素質(zhì)和能力;

  5、滿足附件中具體崗位的條件要求。

  四、招聘崗位、計劃及要求(詳見附件)。

  五、招聘工作程序

  (一)發(fā)布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、湘潭大學網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

  (二)報名時間、地點、方式及要求

  1、報名時間:2013年11月21日—至2013年11月28日。

  2、資格確認時間:2013年11月30日。

  3、現(xiàn)場資格確認地點:湘潭大學人事處。

  4、報名方式:采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場資格確認的方式。

  網(wǎng)上報名:應聘者在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄湘潭大學人事處網(wǎng)頁 (http://rsc.xtu.edu.cn/)“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”對崗報名(每人限報一個崗位),并同時通過電子郵箱(rsk@xtu.edu.cn )投遞《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》及文件大小不超過2M的其他相關材料。未通過“湘潭大學公開招聘系統(tǒng)”報名者,不接受現(xiàn)場資格確認。

  此次招聘不接受2014年應屆畢業(yè)生報名。

  現(xiàn)場資格確認:請網(wǎng)上報名成功的應聘人員,于2013年11月30日攜帶身份證、學歷證和學位證等證件(或證明材料)以及其它相關證件和材料原件及復印件一式1份,2張1寸彩色免冠照片,到湘潭大學人事處人事科(學校行政辦公樓411室)進行現(xiàn)場資格確認。未參加現(xiàn)場資格確認者,視同放棄。

  5、資格審查:根據(jù)崗位招聘條件要求,對應聘人員進行資格審查。通過資格審查的人員名單在湘潭大學人事處網(wǎng)頁上予以公示(不再另行通知)。

  6、考試方法:

  1)開考比例:崗位應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1的比例,低于3:1的比例,原則上取消招聘計劃。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請主管部門和省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例。

  2)考試方式:采取筆試、面試相結(jié)合的方式(按百分制計算綜合成績,其中筆試、面試各占綜合成績的50%)。

  筆試:通過資格審查人員全部參加筆試,閉卷考試,考試時間為120分鐘,筆試總分為100分。筆試設置合格分數(shù)線為60分。

  ①機關管理崗位:筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和寫作兩部分。

 、跁媿徫(含審計處審計崗位):筆試內(nèi)容為財務與會計知識。

 、蹖嶒瀱T崗位:筆試內(nèi)容為寫作、實驗室建設與管理知識(包括實驗室管理有關規(guī)章、規(guī)定)等。

  面試:根據(jù)應聘同一崗位筆試達到合格分數(shù)線人員的成績排名先后,按1:3的比例確定入圍面試人選(分數(shù)并列者一并入圍)。若某崗位筆試成績合格者達不到1:3的比例,則該崗位筆試合格線降低為50分,若降為50分后,筆試成績合格者仍達不到1:3的比例,則取消該崗位招聘計劃。

 、贆C關管理崗位:采取直接面談的方式。

  ②會計崗位:采取實務操作方式。

 、蹖徲媿徫唬翰扇崉詹僮鞣绞。

 、軐嶒瀱T崗位:采取直接面談和實際操作的方式進行,總分為100分,其中面談占50分,實際操作占50分。面試設置合格分線為60分。

  (三)體檢與考察

  根據(jù)應聘同一崗位綜合成績排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。體檢參照湖南省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢合格人員進入考察?疾靸(nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力等情況,有體檢或考察不合格者,按應聘同一崗位人員綜合成績排名先后依次等額遞補(遞補一次)。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報省人力資源和社會保障廳審查,經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

  七、聘用

  公示期滿無異議的,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。如受聘人員為在職人員的,應先與原單位解除人事勞動關系,并提供本人與原單位解除(或終止)人事勞動關系證明后,方可辦理聘用手續(xù)。

  咨詢電話:0731-58292074 ( 陳老師 )

  附件:湘潭大學2013年非教學人員第二次公開招聘崗位、計劃及要求一覽表.rar

  湘潭大學

  2013年11月11日

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作者:不詳 來源:網(wǎng)絡
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