夏縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)組公告（第1號(hào)）
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》、《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序（試行）》、《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員的通知》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。
二、招聘崗位
擬招聘縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員69名,其中全額事業(yè)單位59名，差額事業(yè)單位10名。招聘單位、崗位、人數(shù)及具體要求詳見(jiàn)《夏縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的人員（以招聘公告為準(zhǔn)）
四、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具有下列基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、符合崗位要求的其它條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理單位工作人員）和招聘到事業(yè)單位工作不滿(mǎn)1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考（其中，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的全日制專(zhuān)升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）。參加公開(kāi)招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘者在報(bào)名后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照管理工作人員）或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不予聘用。
五、招聘方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作人員采取公開(kāi)報(bào)名、考試和考核相結(jié)合的辦法。主要程序是：發(fā)布公開(kāi)招聘公告、組織報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用。
（一）發(fā)布招聘公告（2016年10月13日至2016年10月22日）
通過(guò)夏縣人社局網(wǎng)站、夏縣人報(bào)、夏縣電視臺(tái)向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公開(kāi)招聘公告的內(nèi)容包括：招聘單位名稱(chēng)、招聘崗位和人數(shù)、招聘崗位所需資格條件、招聘的方法步驟、組織領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律要求以及其它需要說(shuō)明的事項(xiàng)。
（二）報(bào)名和資格初審
報(bào)名和資格初審由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組抽調(diào)有關(guān)職能部門(mén)組織實(shí)施。
1、報(bào)名報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考者持本人二代居民身份證（臨時(shí)身份證無(wú)效）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、就業(yè)報(bào)到證、崗位要求的其他證件、戶(hù)口本等證件的原件、復(fù)印件及相關(guān)證明材料，到夏縣人社局2樓會(huì)議室報(bào)名，填寫(xiě)《夏縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)照相，報(bào)名時(shí)間為2016年10月20日—10月22日（截止到10月22日下午18時(shí)），報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。對(duì)專(zhuān)業(yè)有要求的崗位，報(bào)名人員的所學(xué)專(zhuān)業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)要求的相符（報(bào)名登記表所填寫(xiě)的專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與報(bào)考者本人取得高校（中專(zhuān)）畢業(yè)證書(shū)上所載明的專(zhuān)業(yè)一致），報(bào)名時(shí)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；凡因信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，后果由報(bào)考者自負(fù)。
報(bào)考的年齡要求一律按周歲計(jì)算，以2016年10月20日為截止時(shí)間。30周歲以下為1985年10月20日以后出生，其它以此類(lèi)推;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)技人員的年齡：男為1971年10月20日以后出生；女為1976年10月20日以后出生。
國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生或其他報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)須在2016年9月30日前取得。
崗位要求的專(zhuān)業(yè)一律參照2016年山西省公務(wù)員報(bào)考專(zhuān)業(yè)分類(lèi)目錄執(zhí)行。
戶(hù)籍所在地派出所出具的遵紀(jì)守法證明。
已婚人員須戶(hù)籍所在地計(jì)生部門(mén)出具的無(wú)超生證明。
已參加工作的人員如要報(bào)考，須持工作單位及上級(jí)主管部門(mén)出具的同意其報(bào)考的介紹信，方可報(bào)考。
2、資格初審由接受報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員交驗(yàn)的證件進(jìn)行初步審查，確定其資格。經(jīng)審查符合條件者，交近期正面免冠紅底1寸照片2張，并按照山西省物價(jià)局、山西省財(cái)政廳《關(guān)于規(guī)范職業(yè)資格類(lèi)考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問(wèn)題的通知》（晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào)）精神，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)（每人收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)110元）。
符合報(bào)考資格人員經(jīng)縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審定后，在相應(yīng)的招聘信息媒體上進(jìn)行公告公示，時(shí)間3天，且資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程。公示期滿(mǎn)無(wú)異議者發(fā)放準(zhǔn)考證。
報(bào)考縣委黨校教師和教育系統(tǒng)幼兒教師崗位的，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)到3:1以上方可開(kāi)考。比例不足3：1的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組報(bào)市級(jí)人社部門(mén)同意，相應(yīng)核減招聘崗位，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。報(bào)考縣級(jí)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，根據(jù)山西省人社廳、衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘工作若干問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)【2014】20號(hào))精神，不受開(kāi)考比例限制。
3、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
資格初審合格人員持本人身份證和報(bào)名序號(hào)到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間見(jiàn)招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
（三）考試
考試由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。筆試和面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（計(jì)分按四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。擬聘用人員最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列。如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按加試筆試成績(jī)排列。
1、筆試
時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)準(zhǔn)考證和招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，分值為100分，答題時(shí)間為120分鐘。
黨校教師筆試根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校工作條例》對(duì)黨校教師的要求和本次招聘的專(zhuān)業(yè)方向命題；
幼兒教師筆試命題范圍是幼兒教育學(xué)基礎(chǔ)，幼兒心理學(xué)、學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)；
醫(yī)生類(lèi)筆試命題以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為主；
醫(yī)技類(lèi)筆試命題以醫(yī)技基礎(chǔ)知識(shí)為主；
護(hù)理人員筆試命題以護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)為主。
筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證、二代居民身份證方可入場(chǎng)。
筆試閱卷結(jié)束后，要在相應(yīng)網(wǎng)站公布參加筆試人員成績(jī)，公布時(shí)間三天，公示期間如有異議，可向縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室申請(qǐng)查分或向縣監(jiān)察局舉報(bào)違規(guī)違紀(jì)人員，逾期不予受理。
2、資格復(fù)審
筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，按崗位計(jì)劃1:3比例依筆試成績(jī)自高向低確定進(jìn)入資格復(fù)審人員（若最后一名成績(jī)相同，則并列進(jìn)入資格復(fù)審），并按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者取消資格。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)交驗(yàn)下列材料：
⑴報(bào)到證原件及復(fù)印件；
⑵畢業(yè)證、相應(yīng)資格證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件；
⑶在學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）查詢(xún)并打印《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；
⑷檔案材料。
資格復(fù)審小組由人社局、監(jiān)察局、縣委黨校、教育科技局、衛(wèi)計(jì)局等單位人員組成。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告。
資格復(fù)審合格人員為面試人員，進(jìn)入面試人員名單經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在相應(yīng)網(wǎng)站及媒體公示3天。公示期滿(mǎn)后，向資格復(fù)審合格人員發(fā)放參加面試通知書(shū)。
3、面試（時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)招聘領(lǐng)導(dǎo)組公告）
面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的思維理解、分析應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)及專(zhuān)業(yè)技能等能力。面試時(shí)，分部門(mén)組建面試測(cè)評(píng)小組，每個(gè)測(cè)評(píng)小組由7名評(píng)委組成。具體人選由招聘領(lǐng)導(dǎo)組從外地抽調(diào)。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理�？忌纸M和出場(chǎng)順序臨時(shí)抽簽決定。面試實(shí)行百分制，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余五位評(píng)委的平均分為該考生的最后得分。面試成績(jī)保留2位小數(shù)，并當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。
黨校教師、幼兒教師面試采用備課、講課的方式進(jìn)行，面試人員備課時(shí)間為60分鐘，講課時(shí)間為10分鐘。面試試題結(jié)合本次招聘專(zhuān)業(yè)的要求和實(shí)際工作需要進(jìn)行擬定。
醫(yī)生、醫(yī)技、護(hù)理采用結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，時(shí)間為10分鐘。
面試中沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。
面試結(jié)束后，立即計(jì)算出考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)及考試綜合成績(jī)、排名順序，必須于當(dāng)天在考場(chǎng)外明顯位置進(jìn)行公布，并在相應(yīng)的信息發(fā)布媒體予以公告。
（四）體檢和考察（時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)公告并另行通知）
體檢和考察對(duì)象根據(jù)考生綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按照擬聘人數(shù)1：1比例確定。
1、體檢體檢工作由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室會(huì)同有關(guān)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢在縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，黨校教師、幼兒教師體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（修訂）》，衛(wèi)生系統(tǒng)人員體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)擔(dān)。體檢時(shí)，凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能按時(shí)報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。體檢結(jié)束后，體檢醫(yī)院應(yīng)及時(shí)將體檢結(jié)果移交公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，對(duì)體檢結(jié)果在相應(yīng)的網(wǎng)站和媒體進(jìn)行3天公示。
2、考察考察由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一安排，用人單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。
體檢合格人員進(jìn)入考察，考察可采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律等，考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。
（五）公示
根據(jù)考試考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，在原網(wǎng)站向社會(huì)公示七個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿(mǎn)，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究后正式公布聘用人員名單。
（六）聘用
公示無(wú)異議的擬聘人員，填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》一式三份，由縣人社局核發(fā)《夏縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，由縣政府相關(guān)部門(mén)辦理入編、工資等手續(xù)，按規(guī)定與聘用單位簽訂聘用合同；試用期為12個(gè)月，試用期內(nèi)執(zhí)行見(jiàn)習(xí)期工資，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后，重新確定工資；考核不合格者，取消聘用�？h級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所招聘的工作人員，須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作1年，1年期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后回縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作。
本次公開(kāi)招聘的人員，一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿(mǎn)5年后，方可流動(dòng)。
在本次招聘的所有環(huán)節(jié)中，無(wú)論何種原因形成的空缺名額，一律不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律要求
1、招聘工作人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，嚴(yán)格審查報(bào)名資格和條件，各個(gè)招聘環(huán)節(jié)實(shí)行崗位專(zhuān)人責(zé)任制，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊、泄露考題的現(xiàn)象發(fā)生，若有違犯，根據(jù)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》予以處理。
2、應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，遵守招考紀(jì)律和要求。凡是在招聘過(guò)程中，提供假學(xué)歷、假證件，在考試和體檢過(guò)程中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
3、聘用人員要服從組織安排，不服從分配、不按時(shí)到崗者解除聘用合同，予以清退。
4、在整個(gè)招聘工作過(guò)程中，邀請(qǐng)縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員全程參與監(jiān)督，筆試、面試、體檢工作全程錄相，并自覺(jué)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假，違反規(guī)定和工作紀(jì)律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理，確保招聘質(zhì)量。
5、招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與用人單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。從事招聘的工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的、或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
七、本方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
咨詢(xún)電話(huà)：
縣人社局0359—8536085、8536618轉(zhuǎn)8420
監(jiān)督電話(huà)：
縣監(jiān)察局0359—8532363
附：《夏縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
特別說(shuō)明：本次公開(kāi)招聘無(wú)委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、無(wú)任何培訓(xùn)資料。
2016年10月13日
附：《夏縣2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》.rar