2016年度下半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九人字〔2011〕54號(hào)文件的通知精神，九江市啟動(dòng)2016年下半年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，具體由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。現(xiàn)公告如下：

一、  招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位及計(jì)劃

本次2016年度下半年九江市市直單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員19名、德安縣等7個(gè)縣區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員314名。具體招聘崗位詳見(jiàn)附表1。

三、招聘范圍

招聘對(duì)象為全國(guó)范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類(lèi)人員。

（一）具體招聘崗位年齡視崗位條件要求。在符合崗位專(zhuān)業(yè)等其他條件下,全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷報(bào)考年齡可不受崗位年齡要求限制,放寬到40周歲及以下（崗位計(jì)劃表另有規(guī)定的除外）。

報(bào)考年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2016年10月1日。年齡計(jì)算：28周歲及以下指1988年10月1日（含）以后出生，30周歲及以下指1986年10月1日（含）以后出生，35周歲及以下指1981年10月1日（含）以后出生，40周歲及以下指1976年10月1日（含）以后出生。此年齡計(jì)算方法適用于本次考試的報(bào)名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

（二）報(bào)考人員為大專(zhuān)及以下學(xué)歷的須為江西戶(hù)籍或江西生源。江西戶(hù)籍是指公告時(shí)為江西戶(hù)籍或者此前曾為江西戶(hù)籍，江西生源是指在江西參加高考的考生或江西省內(nèi)全日制普通高校統(tǒng)招2016年畢業(yè)生。

部分縣鄉(xiāng)基層崗位僅面向本縣戶(hù)籍招考（本縣戶(hù)籍是指公告時(shí)為該縣戶(hù)籍或者此前曾為該縣戶(hù)籍），具體要求以崗位表為準(zhǔn)。

（三）符合擬報(bào)考崗位的學(xué)歷（學(xué)位）和專(zhuān)業(yè)要求。

報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷層級(jí)要達(dá)到崗位要求。預(yù)備技師專(zhuān)業(yè)暫參照高級(jí)工專(zhuān)業(yè)，享受全日制高職（大專(zhuān)）待遇。

報(bào)名前已取得相應(yīng)學(xué)歷要求畢業(yè)證的考生方可報(bào)考。

專(zhuān)業(yè)分類(lèi)按照普通高校研究生、本科、高等職業(yè)教育（專(zhuān)科）、全省技工院校高級(jí)工專(zhuān)業(yè)目錄（詳見(jiàn)附件2）執(zhí)行。考生專(zhuān)業(yè)應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致；目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，符合崗位需求及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)原則的，可咨詢(xún)各用人單位，由各用人單位報(bào)市人社局同意后，方可報(bào)考。

（四）在職人員（在職人員指的是已被機(jī)關(guān)和事業(yè)單位正式錄（聘）用的在編在職工作人員）須提供原工作單位和主管部門(mén)及各縣級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。報(bào)考證明有效時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。

四、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無(wú)計(jì)劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件。

（八）崗位計(jì)劃表中的工作經(jīng)歷。崗位計(jì)劃表中其他條件欄要求的二年（或五年）及以上工作經(jīng)歷，指2014年（或2011年）10月1日及以前畢業(yè)并從事工作。全日制國(guó)家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

（九）招考崗位要求限江西省統(tǒng)一招募且服務(wù)期滿(mǎn)的大學(xué)生村官、三支一扶人員或西部志愿者報(bào)考的，是指由我省省級(jí)部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施的選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職（即大學(xué)生“村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（須為全國(guó)項(xiàng)目且服務(wù)滿(mǎn)兩年）這三個(gè)項(xiàng)目的服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格人員�；鶎禹�(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)的計(jì)算截止時(shí)間是2016年10月1日。

（十）各項(xiàng)資格條件的計(jì)算截止時(shí)間，除其他明確或另有規(guī)定的以外，均為網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：  

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿(mǎn)處分期限的；現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。  

五、報(bào)名方式與時(shí)間

（一）報(bào)名時(shí)間：2016年 11月1日9:00至11月3日17:00。

（二）報(bào)名方式及網(wǎng)址：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式。網(wǎng)址：（http://0792.jxpta.com/）。

（三）報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考者需按要求填寫(xiě)相關(guān)報(bào)名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報(bào)考者只能以本人一個(gè)居民身份證號(hào)報(bào)考一個(gè)部門(mén)的一個(gè)崗位。

本次考試實(shí)行網(wǎng)上誠(chéng)信報(bào)名，如考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自負(fù)。考生在報(bào)考時(shí)要填寫(xiě)誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。誠(chéng)信報(bào)考主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己是否符合崗位條件負(fù)責(zé)�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問(wèn)，應(yīng)先向有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。面試（體檢）前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。二是考生應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格及因提供不準(zhǔn)確信息造成無(wú)法與考生聯(lián)系而影響考試或聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。三是考生應(yīng)遵守事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)：考生網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名（經(jīng)照片審核通過(guò)）后，于2016年11月1日9:00至2016年11月4日12:00（中午）期間進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)50元/科。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)成功者，視為報(bào)名成功。否則，視為放棄。

（五）網(wǎng)上改報(bào)：每個(gè)崗位與報(bào)名人數(shù)開(kāi)考比例必須達(dá)到1:3（如達(dá)不到以上比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，報(bào)市人社部門(mén)同意，視為緊缺崗位，可降低為1:2）的比例，報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計(jì)劃，被取消招聘崗位計(jì)劃的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇已達(dá)到開(kāi)考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)，未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)，改報(bào)時(shí)間為2016年11月7日 9：00至17：00，改報(bào)公告登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、九江市人事考試網(wǎng)查詢(xún)。

（六）準(zhǔn)考證打印：經(jīng)網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)成功的考生可于2016年11月16日9：00至11月19日17：00在九江人事考試網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證，并按筆試準(zhǔn)考證上的要求參加考試。

《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試（面試）、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

六、筆試

（一）筆試時(shí)間：2016年11月20日。

（二）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》。

綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（不指定教材），全部為客觀題。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用崗位要求的素質(zhì)、能力和知識(shí)水平，分值100分。此科目為各崗位必考科目。

專(zhuān)業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)（不指定教材、不公布題型）。主要測(cè)試報(bào)考者適應(yīng)擬聘用崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平，分值100分，詳見(jiàn)崗位計(jì)劃表。具體崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容如下：

1、報(bào)考醫(yī)學(xué)類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為《醫(yī)學(xué)類(lèi)》（具體見(jiàn)崗位計(jì)劃表）、護(hù)士類(lèi)崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試科目為《護(hù)理類(lèi)》；

2、其它崗位為崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

（四）考生應(yīng)考注意事項(xiàng)：考生憑有效本人居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器。

（五）筆試成績(jī)及擬入圍人員公示：筆試后按照有關(guān)規(guī)定，所有考生試卷將做雷同試卷分析，凡是雷同試卷一律取消筆試成績(jī)。筆試成績(jī)公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)本人筆試成績(jī)。

擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上查詢(xún)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分；《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》統(tǒng)一最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)考試成績(jī)?cè)瓌t上不低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試（體檢）資格。

（六）面試崗位擬入圍資格初審人員的確定：

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃相應(yīng)的比例(招聘人數(shù)在5人及以下的崗位，面試比例為1：3；6人到10人之間的崗位，面試比例為1：2.5；11人及以上的崗位，面試比例為1：2；緊缺崗位1:2），按照筆試總成績(jī)（加試專(zhuān)業(yè)的崗位筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，崗位計(jì)劃表寫(xiě)明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績(jī)）從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無(wú)專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加資格初審；綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加資格初審。

（七）不面試崗位擬入圍資格審查人員的確定：

如崗位計(jì)劃表是否面試欄中明確為“否”時(shí)，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試及資格審查后直接進(jìn)入體檢程序。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)（筆試總成績(jī)=綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)，崗位計(jì)劃表寫(xiě)明要特殊要求的按崗位計(jì)劃表科目分?jǐn)?shù)比例計(jì)算總成績(jī)）從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績(jī)相同者以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者擬入圍資格審查，綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍資格審查。

（八）筆試后資格審查：

1、筆試后的面試崗位資格初審由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或市直用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍面試考生的資格初審，不面試崗位資格審查由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)各自擬入圍體檢考生的資格審查。資格審查結(jié)果由各用人單位主管部門(mén)或各縣區(qū)人社部門(mén)負(fù)責(zé)。

2、資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時(shí)，考生須攜帶本人簡(jiǎn)歷、本人居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書(shū)等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門(mén)及各縣區(qū)人社部門(mén)同意報(bào)考證明原件進(jìn)行資格審查。

下列人員還需提供：

（1）留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

（2）崗位要求具有工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷的，考生需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。

（3）參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”項(xiàng)目的，要提供由縣級(jí)以上組織人事部門(mén)出具的證明；參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目的，要提供我省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)（此證書(shū)由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制）原件和復(fù)印件；參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目的，要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。

3、不面試崗位，筆試后即進(jìn)入資格終審，所以筆試后不面試崗位參加資格審查除以上所需資格審查統(tǒng)一攜帶的材料，還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育證明（縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委證明）進(jìn)行資格審查。

4、公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位條件的，取消面試（體檢）資格。

5、資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消面試（體檢）或聘用資格。

6、筆試后資格審查遞補(bǔ)人員確定：對(duì)面試崗位資格初審及不面試崗位資格審查不合格或本人自動(dòng)放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補(bǔ)一次（按照空額人數(shù)與遞補(bǔ)人數(shù)相應(yīng)的比例：崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5，從該崗位所有未入圍人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定資格審查的遞補(bǔ)人員，進(jìn)行遞補(bǔ)資格審查。遞補(bǔ)擬入圍筆試末位總成績(jī)并列的考生，無(wú)專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)的一并入圍，有專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)高者擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查（初審）。綜合基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)并列可同時(shí)擬入圍參加遞補(bǔ)資格審查（初審）。遞補(bǔ)審查（初審）合格人員根據(jù)崗位空額1:1的比例確定遞補(bǔ)入圍面試（或體檢）人員。

面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)等原因未達(dá)到面試比例規(guī)定人數(shù)時(shí)，按以下情況處理：

鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位：組織現(xiàn)有入圍人員面試；

其他崗位：相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

削減或取消計(jì)劃按照不足削減1個(gè)計(jì)劃時(shí)不削減的原則進(jìn)行。不面試崗位遞補(bǔ)時(shí)如出現(xiàn)自動(dòng)放棄或無(wú)人遞補(bǔ)產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

7、遞補(bǔ)公告由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布。

七、面試

（一）面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

（二）面試內(nèi)容及方式：

結(jié)構(gòu)化面試崗位：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?nèi)，總分100分。

播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報(bào)，主要是測(cè)試考生的音質(zhì)、普通話的標(biāo)準(zhǔn)程度、語(yǔ)言的流暢性及節(jié)奏感；播音主持基本知識(shí)，主要是播音主持專(zhuān)業(yè)知識(shí)的考核；上鏡形象測(cè)試，主要是現(xiàn)場(chǎng)試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個(gè)考生面試時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分。

（三）面試入圍分?jǐn)?shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。對(duì)因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時(shí)缺考或違紀(jì)等情況導(dǎo)致不達(dá)面試開(kāi)考比例且實(shí)際面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃時(shí)，則不削減（取消）該崗位招聘計(jì)劃（面試公告已削減計(jì)劃的崗位除外）；但實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，則確定入圍末位人員時(shí)，該崗位擬入圍分?jǐn)?shù)合格線不得低于本崗位所在考場(chǎng)的面試平均分或本考場(chǎng)其它崗位體檢擬入圍的最低分?jǐn)?shù)線。如專(zhuān)業(yè)面試場(chǎng)一個(gè)崗位僅一名考生參加面試時(shí)，則面試成績(jī)必須達(dá)到70分。

（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)總和計(jì)算（崗位計(jì)劃表有特殊要求的按崗位計(jì)劃表要求計(jì)算）。

不面試崗位筆試總成績(jī)即為考試總成績(jī)。

各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

（五）面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按考試總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。考試總成績(jī)相同者取筆試總成績(jī)高者擬入圍，筆試總成績(jī)和面試總成績(jī)相同者一并入圍。

（六）面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單經(jīng)審核無(wú)誤后，在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

八、面試崗位資格復(fù)審

（一）由各級(jí)人社部門(mén)對(duì)面試崗位擬入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）面試崗位統(tǒng)一資格復(fù)審。面試崗位擬入圍的考生除了攜帶資格初審所需材料外，還需攜帶個(gè)人檔案、無(wú)計(jì)劃外生育證明（縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委證明）進(jìn)行資格復(fù)審。

公示后，未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消擬入圍資格�？荚嚻赣玫馁Y格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1的比例遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)公告由市人社局發(fā)布。

九、體檢

（一）面試崗位資格復(fù)審后、不面試崗位資格審查后即進(jìn)入體檢程序，體檢由各級(jí)人社部門(mén)組織實(shí)施。

（二）體檢項(xiàng)目及要求參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行，體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。體檢采取全封閉的方式進(jìn)行，對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因自動(dòng)放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補(bǔ)一次，符合條件者參加體檢。

十、考核

考核由招聘單位參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和相關(guān)程序負(fù)責(zé)組織，主管部門(mén)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。對(duì)體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況�？己瞬缓细裾�，取消擬聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補(bǔ)。

十一、紀(jì)律要求

資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招考工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時(shí)取消其聘用和考選資格。對(duì)考生在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考生自動(dòng)放棄體檢、考核或聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的，記入考生誠(chéng)信檔案、通報(bào)其所在單位，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。對(duì)觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

十二、公示、聘用

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，縣區(qū)所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社局備案；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

對(duì)縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，正式辦理聘用手續(xù)后，五年內(nèi)不能調(diào)離。

錄用后，聘用人員在一年內(nèi)單方面解除聘用合同或自動(dòng)離職的，招聘單位可從報(bào)考該崗位未聘用人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。各縣區(qū)或用人單位主管部門(mén)報(bào)市人社局后，由市人社局統(tǒng)一對(duì)外發(fā)布公告。

十三、考試收費(fèi)

考試收費(fèi)參照公務(wù)員考錄收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即贛發(fā)改收費(fèi)字[2011]2672號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)50元/科，面試費(fèi)30元/ 科。

體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。

十四、相關(guān)待遇

招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各級(jí)人社部門(mén)統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實(shí)行人事代理，實(shí)行一年試用期，簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進(jìn)行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)后，由用人單位組織考核，考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的取消其聘用資格。

考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

十五、監(jiān)督方式

來(lái)信、來(lái)訪由各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或用人單位主管部門(mén)聯(lián)合各地紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)調(diào)查處理，并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。

十六、監(jiān)督、咨詢(xún)電話：

市人社局：12333

市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

市人社局考試中心：8588178（網(wǎng)上報(bào)名期間）

市港口局：8231866      市農(nóng)業(yè)局：8582184

市委辦公廳: 8235756(市專(zhuān)用通信局)

市教育局:8226676       市衛(wèi)計(jì)委：8323277

市委市政府機(jī)關(guān)事務(wù)管理局: 8111066

共青城人社局：4357191   武寧縣人社局：7705780

德安縣人社局：4333101   永修縣人社局：7053736

修水縣人社局：7808691

瑞昌市人社局：18370295130

廬山西海風(fēng)景名勝區(qū)組宣部：7705503

附件打包下載：附件1：2016年下半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表附件2：專(zhuān)業(yè)目錄

此公告由九江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

九江市人力資源和社會(huì)保障局

2016年10月21日

附件1：2016年下半年九江市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表.xls