根據(jù)昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作需要，昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名員額控制數(shù)工作人員。
員額控制數(shù)，是用人單位因承擔(dān)階段性任務(wù)或完成單位輔助性工作需要，向機(jī)構(gòu)編制部門(mén)申請(qǐng)政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位的數(shù)量限額。用人單位根據(jù)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)核定的數(shù)量限額向能夠滿足崗位服務(wù)需求的勞務(wù)派遣公司等社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)，人員不納入編制管理，人員的管理按政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
一、報(bào)考條件、招聘對(duì)象
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年滿18周歲及以上，30周歲及以下(即：1985年10月25日至1998年10月25日期間出生)，具體年齡條件詳見(jiàn)《2016年昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額控制數(shù)工作人員崗位表》(附件1);
3.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī);
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和能力。持有經(jīng)國(guó)家，省(區(qū)、市)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門(mén)或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書(shū)(含在部隊(duì)服役期間入學(xué)取得的軍隊(duì)院校畢業(yè)證書(shū));
6.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;
7.符合招聘職位要求的其他條件。
(二)招聘對(duì)象
昌吉州行政轄區(qū)戶籍的大中專(zhuān)院校畢業(yè)生。
(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被單位開(kāi)除公職的;
3.因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的;
4.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形;
本簡(jiǎn)章涉及時(shí)限截止至2016年10月25日。
二、人員管理及工資待遇
(一)人員管理：聘用人員與勞務(wù)派遣公司建立用工關(guān)系，簽訂勞務(wù)合同。
(二)工資待遇：聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照人社、財(cái)政部門(mén)及員額控制數(shù)人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)。
三、招聘步驟
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年10月25日10:00(北京時(shí)間，下同)--10月29日14:00;
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。符合報(bào)考條件的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局(昌吉市健康西路與三屯路交匯處向北100米，市內(nèi)乘40路公交車(chē)在州社保局站下車(chē))一樓大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。崗位專(zhuān)業(yè)按照《新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(2016)》執(zhí)行;
3.報(bào)名時(shí)需提供的材料：《昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額控制數(shù)人員報(bào)名暨資格審查表》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名暨資格審查表》)(一式兩份)、有效身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件和復(fù)印件(1份)，近期1寸免冠白底證件照3張;
4.報(bào)名要求：每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，每個(gè)有效身份證只能進(jìn)行一次有效報(bào)名。
(二)資格審查
由負(fù)責(zé)招聘的工作人員對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件是否符合招聘崗位要求進(jìn)行審查。
經(jīng)資格審查合格的，由本人憑有效身份證領(lǐng)取面試通知單。面試通知單領(lǐng)取時(shí)間為2016年10月31日，地點(diǎn)在昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局。
(三)面試
1.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;
2.面試要求:
(1)參加面試的考生持本人有效身份證、面試通知單、《報(bào)名暨資格審查表》在面試正式開(kāi)始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點(diǎn)參加面試。面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng);
(2)面試采取漢語(yǔ)答題，成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié);
面試成績(jī)相同者，需加試《社會(huì)保險(xiǎn)法》基礎(chǔ)知識(shí)，并根據(jù)加試成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;
(3)面試成績(jī)(含加試成績(jī))通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn/)和昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(http://sbj.cj.gov.cn/)統(tǒng)一公布。
(四)體檢
參照事業(yè)單位招聘工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)按1:1比例組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用由考生自理)。體檢不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，按該崗位面試成績(jī)(含加試成績(jī))由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾熘饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。因考察不合格出現(xiàn)空缺的，在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，按該崗位面試成績(jī)(含加試成績(jī))由高分到低分依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考察。
(六)公示
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn/)和昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(http://sbj.cj.gov.cn/)公示5天。
(七)聘用
公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同;對(duì)反映問(wèn)題影響聘用的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，在一定時(shí)間內(nèi)查清后再?zèng)Q定是否聘用。
公示期滿后，擬聘用人員須自行解除與原單位之間簽定的聘用合同、勞動(dòng)用工合同，否則不予聘用。
四、信息發(fā)布、咨詢與監(jiān)督
本次招聘相關(guān)信息，通過(guò)昌吉州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.cjrs.gov.cn/)和昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站(http://sbj.cj.gov.cn/)統(tǒng)一發(fā)布。
本簡(jiǎn)章由昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0994-2206810;
監(jiān)督電話： 0994-2206151;
2016年昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額控制數(shù)工作人員崗位表.rar
昌吉州社會(huì)保險(xiǎn)管理局面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額控制數(shù)人員報(bào)名暨資格審查表
2016年10月24日