重慶市萬州區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和免費(fèi)師范生簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等文件精神，經(jīng)區(qū)編委會議研究，市人力社保局核準(zhǔn)，萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生公開招聘教師。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)�、以德為先”的�?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

萬州區(qū)教育事業(yè)單位面向2017年應(yīng)屆全日制普通高校招聘研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生108名，具體招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2017年教師信息表》（以下簡稱《招聘信息表》）。

三、招聘范圍和條件

招聘范圍為2017年應(yīng)屆全日制普通高校研究生和教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范本科畢業(yè)生，上述對象符合相應(yīng)招聘崗位要求，且具備下列條件的均可報(bào)名應(yīng)聘。

（一）具有中華人民共和國國籍；熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨；遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，品學(xué)兼優(yōu)；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；

（二）儀態(tài)端莊，語言流暢，思維敏捷，學(xué)業(yè)成績優(yōu)秀，綜合素質(zhì)強(qiáng)；

（三）年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天）；

（四）所學(xué)專業(yè)與招聘的學(xué)科相同或相近；

（五）身體健康，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

（七）自愿在我區(qū)教育事業(yè)單位工作五年以上。未滿規(guī)定服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（八）2017年非師范專業(yè)畢業(yè)的研究生報(bào)考，本科階段須為師范類畢業(yè)生。

（九）在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

（十）2017年7月31日以前須按要求取得相應(yīng)的教師資格證書及學(xué)歷、學(xué)位證書（研究生未取得相應(yīng)層次教師資格證的，可放寬到2018年7月31日前取得）。

（十一）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名及資格審查

（一）凡符合招聘范圍和條件的人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和學(xué)科的需求，以所學(xué)專業(yè)或教師資格證（或證明）認(rèn)定的學(xué)科與應(yīng)聘崗位對口。每位人員只能選擇《招聘信息表》中一個(gè)學(xué)校的一個(gè)學(xué)科應(yīng)聘，報(bào)名分網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名兩種方式。

1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在2016年11月14日9:00至11月20日17:00登錄萬州區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/）進(jìn)入報(bào)名系系統(tǒng)（http://61.128.165.16:8081/wsbm/webregister/index.aspx）選擇提交報(bào)考申請。報(bào)考者不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名應(yīng)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》，網(wǎng)上報(bào)名不審核資格，不發(fā)準(zhǔn)考證，不再參加現(xiàn)場報(bào)名。

2、現(xiàn)場報(bào)名。沒有參加網(wǎng)上報(bào)名的新增人員可現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月22日（星期二）上午9：00—下午4：00。報(bào)名地點(diǎn)：西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心（重慶市北碚區(qū)）。

（二）報(bào)名資格審核

1、網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)名資格由用人單位在現(xiàn)場（重慶市北碚區(qū)西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心）進(jìn)行審核，審核時(shí)間為2016年11月22日上午9:00—下午4:00，逾期不到的網(wǎng)上報(bào)考人員視為自動放棄。

2、現(xiàn)場報(bào)名人員的報(bào)名資格審核先由招聘工作組進(jìn)行初審，審核通過后再到報(bào)考的相應(yīng)招聘崗位進(jìn)行資格復(fù)審。

網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名人員資格審查合格者方能進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

（三）報(bào)名資料：

1.本人身份證、學(xué)生證及復(fù)印件。

2.本人自薦書1份（含學(xué)校推薦書、在校學(xué)習(xí)學(xué)科成績表或證明書、各類獲獎證書復(fù)印件）。

3.1寸免冠照片2張。

4.各類獲獎證書原件（供查驗(yàn)）。

5.就業(yè)協(xié)議書一式三份（確定為擬聘人員后收取）。

五、考試考核

本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門派人全程監(jiān)督下，由區(qū)人社局、區(qū)教委和用人單位共同組織實(shí)施，考試考核采取“專業(yè)技能測試+面試”的方式進(jìn)行。專業(yè)技能測試時(shí)間初定2016年11月23日（星期三），具體時(shí)間地點(diǎn)在報(bào)名后現(xiàn)場通知。

1、專業(yè)技能測試：專業(yè)技能測試由用人單位組織，報(bào)考人員通過報(bào)名資格審查合格后到指定地點(diǎn)參加專業(yè)技能測試。專業(yè)技能測試以上課或答辯或筆試或現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行，分值100分。

專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績（所有成績按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位，下同），按照報(bào)考崗位得分高低，按招聘名額1：3的比例確定參加面試候選人員，若因考生棄考或報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到1:3的，則面試比例調(diào)整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的，須報(bào)區(qū)招聘工作組審查，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

參加統(tǒng)一面試的人員名單于11月23日（星期三）下午20:00前公布在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)、萬州區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請參加統(tǒng)一面試的考生憑身份證提前到達(dá)面試地點(diǎn)，逾期不到者視為自動放棄。

2、面試

面試由區(qū)人社局、區(qū)教委和用人單位抽調(diào)人員組成專家組，對應(yīng)試人員采取上片段課的方式進(jìn)行考核。

面試的時(shí)間初定于2016年11月24日（星期四）。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告?zhèn)浒浮?/P>

考試考核總成績=專業(yè)技能測試（筆試）成績×50%+面試成績×50%。

考試考核總成績于2016年11月25日前在西南大學(xué)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)中心、萬州教育網(wǎng)公布、萬州人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

六、確定擬聘人員

按區(qū)招聘工作組統(tǒng)一組織的考試考核總成績，從高到低分學(xué)校、分學(xué)科依次等額確定擬聘人員。考試考核總成績低于60分者不得確定為擬聘人員。

考試考核總成績相同者，按畢業(yè)學(xué)校的錄取批次、學(xué)生干部級別（以證書為準(zhǔn)）、表彰級別（以證書為準(zhǔn)）依次擇優(yōu)確定擬聘人員。上述情形均無法確定者，由區(qū)招聘工作組組織專家通過結(jié)構(gòu)化面試打分確定擬聘人員。

若確定為擬聘人員現(xiàn)場放棄聘用資格的，在用人單位參加了面試的相同學(xué)科人員中依分遞補(bǔ)。

對用人單位因招聘數(shù)量不足產(chǎn)生的崗位空缺，在應(yīng)聘人員自愿的前提下，用人單位可以從報(bào)考其他學(xué)校相同學(xué)科，且參加區(qū)招聘工作組組織的統(tǒng)一考試考核的落聘人員中進(jìn)行一次性補(bǔ)聘。同一崗位有多名考生申請補(bǔ)聘的，由用人單位根據(jù)統(tǒng)一考試考核總成績按照相同學(xué)科從高到低確定。若考試考核總成績相同，參照上述辦法確定。

七、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議

擬聘人員經(jīng)區(qū)招聘工作組審核簽字后不再遞補(bǔ)，擬聘人員由用人單位與其簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。凡2017年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書（師范類本科畢業(yè)生），在高校讀書期間受過紀(jì)律處分者，取消擬聘用資格。

八、體檢、考察

擬聘人員于2017年7月31日前到區(qū)教委報(bào)到后，統(tǒng)一參加體檢。體檢由區(qū)人力社保局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知〉（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)萬州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

體檢合格者，由招聘單位及主管部門對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉政自律、道德品質(zhì)修養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況以及是否需要回避等綜合情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不予遞補(bǔ)。

九、公示

考試考核成績等有關(guān)事宜，登陸萬州教育網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績、準(zhǔn)考證號、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

擬聘人員經(jīng)公示無異議或舉報(bào)經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由區(qū)人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。

公開招聘的事業(yè)單位工作人員須在招聘單位服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)（即2017年至2019年）不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。

本簡章由萬州區(qū)人力資源和社會保障局、萬州區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：萬州區(qū)教委人事科023-58223561；

萬州區(qū)人力資源和社會保障局事管科023-58232645、58231711

附件：萬州區(qū)教育事業(yè)單位招聘2017年教師信息表.xls