珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員公告

因工作需要，我局面向社會公開招聘3名合同聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘崗位及人數(shù)

招聘3名合同聘用人員。

（二）薪酬待遇

被聘用者為合同聘用人員，薪酬待遇按照區(qū)同類人員待遇標準執(zhí)行。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

符合本公告及招聘崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，具有良好的品行；

2.35周歲以下；

3.無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策行為；

4.身體健康，能正常履行崗位職責；

5.其他條件見《珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1）；

6.年齡、工作經(jīng)歷計算截止到報名當月底；

7.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

三、招聘程序及方法

（一）報名

1.報名方式：現(xiàn)場報名（每人限報1個崗位），可委托報名，委托報名時須攜帶雙方身份證作為憑證。

2.報名時間：2016年11月16日至24日（僅限工作日報名）（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。

3.報名地點：珠海金鼎南方軟件園A3樓417室高新區(qū)人力資源和社會保障局（可從珠海市區(qū)乘坐3、3A、10、10A、10F、66、68、69、K1、K2、K3路公共汽車，在“南方軟件園站”下車）。

聯(lián)系人：刁先生，咨詢電話：（0756）3629136。

4.報名時應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員報名表》1份（報考者須在“承諾人簽名”處親筆簽名，否則視為無效報名），近期大1寸彩色免冠照片2張（1張貼在報名表上）；

（2）身份證、戶口簿、學歷證書、學位證書復(fù)印件，同時提供原件備查；

（3）本人計劃生育證明及無犯罪記錄證明原件。

注：無犯罪記錄證明因客觀原因暫無法提供的，可以先簽署承諾書（附件3），在辦理錄用手續(xù)前提供。

如符合報考資格的人數(shù)未達到招聘人數(shù)1:3比例的，可按比例相應(yīng)減少招錄名額。

考試人員名單及考試通知將于報名工作結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（二）考試

崗位招聘數(shù)與符合報名條件人數(shù)之比大于1:10時，采取筆試+面試的方法；崗位招聘數(shù)與符合報名條件人數(shù)之比小于或等于1:10時，采取面試方法（即所有符合報名資格者直接進入面試）。

采取筆試+面試的方法，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予錄用。

1.筆試（滿分100分，合格分數(shù)線為60分）。筆試采取閉卷形式，主要測試考生的書面表達能力及綜合分析能力。筆試時間和地點另行通知。

筆試結(jié)束后，依筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位擬聘用人數(shù)1︰3的比例確定面試對象。筆試成績及面試對象名單于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

2.面試（滿分100分）。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者履行崗位職責所具備的綜合素質(zhì)與能力。面試時間和地點另行通知。

面試結(jié)束后，按照綜合成績由高到低的順序，以招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人選。綜合成績及進入體檢人員名單于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（三）考察

招聘工作領(lǐng)導小組對考察對象的學歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進行綜合考察。

（四）體檢

在珠海市三甲以上公立醫(yī)院進行，標準按一般勞動用工體檢標準執(zhí)行，體檢費用由報考者自理。

（五）確定擬聘人員并公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在本區(qū)門戶網(wǎng)站上進行公示，公示時間為5天。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項

（一）聘用人員實行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（二）報名提交的報考申請材料必須真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

（三）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績從高到低依次遞補考察對象，由招聘工作領(lǐng)導小組確定遞補人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）應(yīng)考者必須同時攜帶身份證參加筆試、面試，否則不得進入試室。

（五）本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。

（六）本方案由招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。

附件：1.珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘工作人員崗位一覽表

2.珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘合同聘用人員報名表

3.無犯罪記錄承諾書

珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局

2016年11月8日

1.珠海高新區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘工作人員崗位一覽表.doc