珠海高新區(qū)唐家灣國(guó)土資源管理所公開招聘工作人員公告

2016-11-11

為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層土地資源和規(guī)劃建設(shè)管理工作，珠海高新區(qū)國(guó)土分局唐家灣國(guó)土資源管理所面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)及薪酬待遇

（一）招聘人數(shù)。

招聘工作人員2名，具體見附件1、《珠海高新區(qū)公開招聘工作人員崗位一覽表》。

（二）薪酬待遇。

被聘用者為合同制聘用人員，薪酬待遇參照區(qū)專業(yè)三類聘用人員標(biāo)準(zhǔn)。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

（一）招聘對(duì)象

符合相關(guān)資格條件的社會(huì)人員。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

3.身體健康，能正常履行崗位職責(zé)；

4.其他條件見附件；

5.年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止到報(bào)名當(dāng)月底。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考。

三、招聘程序及方法

（一）公開報(bào)名

1、報(bào)名方式：通過電子郵箱郵寄報(bào)名，郵箱地址：752827507@qq.com，聯(lián)系人：劉梓杰，電話：0756-3319973。

2、報(bào)名時(shí)間：2016年11月11日至11月18日；

3、報(bào)名時(shí)應(yīng)遞交的材料：

（1）《珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》（電子文檔）；

（2）身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及計(jì)劃生育證明（以上資料均為電子文檔或掃描文件）。

（二）確定筆試人員名單

由高新區(qū)國(guó)土分局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審查確定，確定筆試人員應(yīng)達(dá)到1:3的開考比例，張榜公布參加筆試人員名單。

考試人員名單及考試通知將于報(bào)名工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站(www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布。

（三）考試

考試包括筆試、面試和考察三個(gè)環(huán)節(jié)。

（1）筆試�？荚噧�(nèi)容以報(bào)考崗位工作技能為主，滿分100分（筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知），筆試成績(jī)按由高到低的順序以1:3的比例擇優(yōu)選拔進(jìn)入面試階段。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（2）面試。主要測(cè)試報(bào)考者履行崗位職責(zé)所具備的素質(zhì)與能力，滿分100分（面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知）。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在珠海高新區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

（3）考察。筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由高到低的順序按1：1的比例（考試總成績(jī)達(dá)到60分以上）確定考察對(duì)象。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、綜合素質(zhì)等進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。

（四）體檢

在珠海市公立醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按一般勞動(dòng)用工體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。

（五）擬聘用人員公示

體檢、考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在高新區(qū)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5天。

（六）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)考者必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證參加筆試、面試，否則不得進(jìn)入試室。

（二）報(bào)名提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（三）擬聘人員因下列情形導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，可依成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定遞補(bǔ)人選：1.體檢結(jié)果不符合要求的；2.公示的結(jié)果影響聘用的；3.放棄聘用資格的；4.未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到崗的；5.出現(xiàn)導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形的。

（四）聘用人員實(shí)行試用期，試用期考核不合格的終止聘用關(guān)系。

（五）聘用人員合同期限為2年，合同期滿，考核合格的，可優(yōu)先續(xù)聘。

附件：1、《珠海高新區(qū)公開招聘工作人員崗位一覽表》.doc

2、《珠海高新區(qū)公開招聘合同制聘用人員報(bào)名表》