依據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)﹝2014﹞63號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合我縣部分事業(yè)單位實(shí)際用人需求，制定本方案。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　(一)嫩江縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心。隸屬于嫩江縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局副科級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，負(fù)責(zé)我縣食品、建材、化工、煤炭、原糧和工業(yè)產(chǎn)品等產(chǎn)(商)品的周期性質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)工作，以及產(chǎn)(商)品質(zhì)量抽查監(jiān)督檢驗(yàn)工作。開(kāi)展產(chǎn)(商)品例行檢驗(yàn)監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)性檢驗(yàn)、委托檢驗(yàn)、強(qiáng)制檢定、依法管理等工作。

　　(二)嫩江縣特種設(shè)備檢驗(yàn)所。隸屬于嫩江縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局股級(jí)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，依據(jù)相關(guān)的法規(guī)和安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);對(duì)行政區(qū)域內(nèi)的特種設(shè)備進(jìn)行檢驗(yàn)工作。

　　(三)嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)。隸屬于嫩江縣文化廣電體育旅游局科級(jí)財(cái)政全額拔款的事業(yè)單位，設(shè)有辦公室、新聞部、播音部、電子屏幕、廣告部、無(wú)線播出、網(wǎng)宣等15個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，辦有一套調(diào)頻廣播，轉(zhuǎn)播七套調(diào)頻廣播、三套電視節(jié)目。

　　二、招聘計(jì)劃

　　招聘計(jì)劃17名(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、招聘原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)錄取。

　　四、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘在職和非在職人員。

　　五、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守國(guó)家憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨;

　　(二)具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，志愿服務(wù)于基層;

　　(三)具備招聘崗位所需的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及其它相關(guān)條件(詳見(jiàn)附件1);

　　(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰人員，被開(kāi)除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)本人須攜帶有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等原件及復(fù)印件各1份;已就業(yè)的人員須提供本單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明(需加蓋單位、主管部門(mén)公章);一寸近期同版免冠照片3張;填寫(xiě)《嫩江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名資格審查表》一式一份。

　　應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位，所報(bào)崗位必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相同，報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》。

　　符合黑政辦發(fā)【2009】30號(hào)和黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書(shū)、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書(shū);屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門(mén)出具的相關(guān)證明材料。

　　同一崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為2:1, 達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年11月21日至11月30日15:00(每天上午9:00--11:00，下午14:00--17:00，周六、周日休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

　　3、聯(lián)系人：秦緒偉、鮑靜、張健、趙福春、叢艷春。

　　4、聯(lián)系電話：7612021

　　5、考試時(shí)間、地點(diǎn)：以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　(二) 考試

　　對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證�？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試，政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

　　1、筆試(筆試試卷成績(jī)100分，占總成績(jī)的70%)。

　　嫩江縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心，嫩江縣特種設(shè)備檢驗(yàn)所：筆試內(nèi)容為公務(wù)員行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)。

　　嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)：筆試內(nèi)容為新聞理論知識(shí)、新聞命題寫(xiě)作、給材料寫(xiě)作、時(shí)事政治等。

　　筆試成績(jī)可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

　　2、面試(面試成績(jī)100分，占總成績(jī)的30%)。

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。

　　嫩江縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心，嫩江縣特種設(shè)備檢驗(yàn)所：

　　檢驗(yàn)員崗位：面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。

　　嫩江縣網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)：

　　文字編輯崗位：面試采取現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作、編輯方式進(jìn)行。

　　圖像編輯崗位：面試采取現(xiàn)場(chǎng)制作、串片方式進(jìn)行。

　　主持人崗位：面試采取現(xiàn)場(chǎng)主持、播音方式進(jìn)行。

　　面試成績(jī)低于60分者不予錄取。

　　3、考試總成績(jī)

　　考生考試總成績(jī)以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考試總成績(jī)可在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由總成績(jī)高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如面試成績(jī)也出現(xiàn)并列，依次按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷、最高學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校是否重點(diǎn)院校及高考時(shí)成績(jī)等因素從高到低確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

　　(四)考核

　　成立考核小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核�？己藢⑼ㄟ^(guò)到戶(hù)籍地、居住地派出所、社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格，考核不合格者取消聘用資格。

　　(五)公示和聘用

　　通過(guò)考核確定擬聘人選，經(jīng)嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在嫩江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　七、管理及待遇

　　一經(jīng)聘用，享受?chē)?guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇(在嫩江縣最低服務(wù)年限不少于5年)。

　　八、招聘紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘組織實(shí)施部門(mén)的安排。對(duì)有下列行為的人員，取消聘用資格：

　　1、偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取相應(yīng)考試或聘用資格者;

　　2、應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊者;

　　3、有其它違紀(jì)情形者。

　　九、本方案由嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位要求及相關(guān)詳細(xì)信息請(qǐng)登陸嫩江縣人民政府網(wǎng)站查詢(xún)。

嫩江縣2016年部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.rar　　

　　公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2016年11月10日