為進一步改善安徽省質(zhì)量技術監(jiān)督局事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關文件精神，現(xiàn)就省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、省質(zhì)量和標準化研究院2016年面向社會各引進1名高層次專業(yè)技術人才，制定本實施方案。
一、招聘原則
堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，增強招聘工作的公正性和透明度，選拔優(yōu)秀人才，為我省質(zhì)量技術監(jiān)督工作又好又快發(fā)展提供人才保障。
二、組織領導
在安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省質(zhì)量技術監(jiān)督局指導下，由省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、省質(zhì)量和標準化研究院具體組織實施。
三、招聘崗位(見附件)
四、招聘條件
招聘對象須符合招聘崗位中的條件外，且必須符合以下條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;
(四)專業(yè)基礎知識扎實，具備履行崗位職責的業(yè)務能力和技能條件;
(五)身體健康，能適應崗位工作的要求;
(六)崗位所要求的其他條件。
招聘崗位中“35周歲以下”為“1981年1月1日以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、程序和方法
(一)發(fā)布招聘公告
2016年11月8日在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)安徽省質(zhì)量技術監(jiān)督局(www.ahqi.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報名與資格審查
1、報名時間
報名時間為2016年11月15日09:00至2016年11月18日16:00，逾期不再補報。報名同時進行初審。
2、報名辦法
報名采取網(wǎng)上投遞的方式進行。應聘人員應填寫《資格審查表》(附表)，并注明姓名，將電子版發(fā)送至郵箱xhd2008@163.com。
應聘人員在報名表中填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。
3、現(xiàn)場復審
符合報名條件人員到省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、省質(zhì)量和標準化研究院人力資源部現(xiàn)場復審, 復審時間和地點另行通知。
復審時須提供以下證件：屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位(主管部門)同意報考的證明;屬全日制2016年應屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(學位證明)等材料。應聘者須填寫《資格審查表》(見附件)，交近期2寸正面免冠同底照片2張。
(三)面試
面試時間暫定為2016年11月份，時間和地點另行通知。參加應試的人員須持本人有效身份證按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者，視為自動放棄。
面試主要考查應聘人員專業(yè)理論知識、專業(yè)知識運用能力、科研能力、拓展能力及潛能等。參加面試的人員順序，于當場抽簽確定。面試時間為每人20分鐘，面試成績當場評定并公布。
(四)體檢考察
按照崗位招聘計劃數(shù)和考試成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。體檢由省質(zhì)量技術監(jiān)督局統(tǒng)一組織，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理�？疾熘饕己藨溉藛T的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中按考試成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
六、公示、聘用
對考察、體檢均合格的人員，由省質(zhì)量技術監(jiān)督局研究確定為擬聘人員，并在省質(zhì)量技術監(jiān)督局門戶網(wǎng)站公示7天。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料報安徽省人力資源和社會保障廳辦理聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘人員與原用人單位存在合同關系的，應自行與原用單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動放棄。
新進人員實行聘用制，須按規(guī)定與省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院、省質(zhì)量和標準化研究院簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、組織領導與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照《安徽省人事考試規(guī)則》和保密、回避等規(guī)定實施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。省質(zhì)量技術監(jiān)督局黨委紀檢部門全程參與并監(jiān)督，同時接受社會及有關部門的監(jiān)督。
咨詢電話：0551-63356277(省質(zhì)檢院)、63356363(省質(zhì)量和標準化院)
監(jiān)督電話：0551-63356146(省質(zhì)量技術監(jiān)督局人教處)、0551-63356133(省質(zhì)量技術監(jiān)督局機關黨委)