為切實加強我市干部、人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化年齡、學(xué)歷、專業(yè)結(jié)構(gòu)，加大人才資源開發(fā)的力度，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定和各事業(yè)單位的用人需求，決定開展公開招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《2014年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進活動招聘簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面試考核的方式，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、復(fù)審遴選、簽訂協(xié)議、辦理關(guān)系的程序進行。
招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
二、招聘數(shù)量
計劃引進90名左右“名校優(yōu)生”，其中30名左右進入市直及局屬事業(yè)單位，60名左右進入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計劃表》(附件1)。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
國家“985工程”全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位;國家“211工程”全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位(要求本科及碩士均就讀于同等層次的學(xué)校，不含預(yù)科生和從高職高�？既氲膶W(xué)生)。
(二)招聘資格條件
1、具有良好的品行和較高的思想政治素質(zhì)。
2、服從組織分配，有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力。
3、專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績良好，必修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。
5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。
6、校、院(系)學(xué)生會干部或獲得校級以上表彰獎勵人員優(yōu)先。
(三)以下人員不得報名
1、截止報名結(jié)束時已被國家行政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
2、曾因犯罪受過刑事處罰的。
3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5、不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名和錄用
(一)網(wǎng)上報名
報名人員于2013年11月11日至12月11日期間登錄“鶴城黨建網(wǎng)”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表》(附件2)和《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊》(附件3)各一份。報名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見附表(附件4)。報名人員須仔細閱讀招聘簡章，并如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料(本人身份證、學(xué)生證、成績單以及校級以上獲獎證書等證明材料電子版圖片)。報名人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符，不符者請勿報名。凡提供虛假報名信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實，即取消招聘資格，責(zé)任由報名人員自負。
(二)資格初審
市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各縣(市)區(qū)委組織部組織，主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知;對審查不合格的說明理由。
(三)復(fù)審遴選。
對通過資格初審的報名人員，由主管部門及用人單位到報名人員所在學(xué)校核實報名人員提交的信息和材料，通過與院系、班級有關(guān)負責(zé)人、老師及本人談話的方式，了解人選的德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等等。在此基礎(chǔ)上，對報名人員做出全面、客觀、公正的評價，據(jù)實提出引進建議意見。
(四)簽訂協(xié)議。經(jīng)復(fù)審遴選合格的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件5)，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容。協(xié)議由雙方各執(zhí)一份，另報市、縣(市)區(qū)委組織部一份。
(五)辦理關(guān)系。按照管理權(quán)限，由組織部門發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》、派遣證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料到用人單位報到，由主管局組織人事部門負責(zé)辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，逾期作自動放棄處理。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進人員的，按照專業(yè)對口和相關(guān)相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應(yīng)崗位，薪級工資直接轉(zhuǎn)正定級并上浮3檔，津貼補貼、職稱評定按照國家及省市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其它相關(guān)待遇。
(二)考核激勵�！懊�(yōu)生”除參加正�？己送�，按照管理權(quán)限，組織部門每年組織一次專門考核，對表現(xiàn)突出的，可提出獎勵、使用等相關(guān)建議;考核優(yōu)秀的，優(yōu)先列為鄉(xiāng)科級正職后備干部培養(yǎng)對象;具備條件的優(yōu)先使用。對半年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
(三)培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓(xùn)和掛職鍛煉、承擔(dān)急、難、新工作任務(wù)，可按后備干部參與競爭性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級相關(guān)專業(yè)的領(lǐng)軍人才梯隊進行重點培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務(wù)員考試，支持鼓勵報考我市管理的公務(wù)員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)。
附件：
1、齊齊哈爾市2014年事業(yè)單位“名校優(yōu)生”招聘計劃表.rar
4、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表.rar
5、齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”引進協(xié)議書.rar
中共齊齊哈爾市委組織部
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱
教師招考專題：最新教師招聘信息發(fā)布區(qū)
公務(wù)員考試信息專題：最新公務(wù)員考試信息發(fā)布區(qū)