為加強我市基層公安隊伍建設，緩解基層警力不足的現(xiàn)狀，經(jīng)樂陵市委、市政府研究同意，面向社會公開招聘115名公安局事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)適應職位要求的身體條件;
(三)招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;
(四)全日制普通院校畢業(yè)生;
(五)年齡在18周歲至30周歲之間(1986年12月10日至1998年12月10日出生);
(六)公安類專業(yè)考生戶籍所在地限山東省范圍內(nèi)(必須在2016年12月10日前落戶);非公安類專業(yè)考生戶籍限德州市范圍內(nèi)(必須在2016年12月10日前落戶);
(七)身體健康，體形端正，外觀無明顯疾病特征，無影響面容且難以治愈的皮膚病，無色覺異常，無紋身，無口吃，無耳聾，無肢體功能障礙，裸眼視力均在4.8以上;
(八)招聘崗位所需的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;
2、有犯罪嫌疑尚未查清的;
3、曾被辭退或者開除公職的;
4、有道德敗壞等不良行為的;
5、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的;
6、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親在境內(nèi)外從事顛覆我國政權活動的;
7、入學前與具體單位簽有定向、委培合同，未經(jīng)定向或委培單位同意的人員，全日制普通高等院校在讀學生(也不得以已取得的學歷作為條件報考)，樂陵市在職在編人員，現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為公安局所屬事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。
報名時間：2016年12月10日9:00—12月15日16:00
查詢時間：2016年12月10日11:00—12月16日16:00
報名網(wǎng)址：http://www.llsrsj.gov.cn(樂陵市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站)或http://www.sdllrc.com(樂陵人才信息網(wǎng))
1、個人報名
應聘人員登錄報名網(wǎng)站，按要求如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。應聘人員有惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其報考資格。
2、網(wǎng)上初審
初審時間：2016年12月10日11:00—12月16日16:00
招聘主管部門根據(jù)應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時公布初審結果。報名資格一經(jīng)初審通過，報名信息不能更改。
3、網(wǎng)上繳費
繳費時間：2016年12月10日11:00—12月17日16:00
筆試考務費：40元
通過資格初審的人員，在規(guī)定的時間內(nèi)登錄樂陵市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站或樂陵人才信息網(wǎng)進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視為放棄報考資格。繳費成功后，下載打印《報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2016年12月22日9:00—12月24日9:00登錄該網(wǎng)站下載、打印準考證。
報名結束后，對招聘計劃和應聘人數(shù)達不到1:3的招聘職位(急需崗位，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，可適當降低至1:2)，按比例調(diào)整招聘計劃，計劃調(diào)整情況在樂陵市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站予以公示。報考職位因達不到開考比例而取消的，該職位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他符合條件的職位。
擬享受減免考試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，應聘人員資格初審通過后，本人或委托人于2016年12月11日9:00—12月17日16:00到樂陵市人力資源市場辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。辦理確認時須攜帶《報名登記表》、《誠信承諾書》及有關證明材料。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)，或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。
(二)資格審查
對應聘人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘主管部門提交本人相關證明材料、《報名登記表》、《誠信承諾書》。相關證明材料包括：二代身份證、戶口薄、報到證、學歷學位證書原件復印件。留學回國人員報考的，除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外，還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證材料和使領館開具的有關證明材料等，必須在2016年12月10日之前取得。
三、考試
考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。
(一)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎知識及公安基礎知識，公共基礎知識包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況、綜合寫作等基礎性知識等。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數(shù)線，由市公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃和筆試成績確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2016年12月24日 上午 9∶00-11∶00
筆試人員按照準考證上的地點和要求，憑筆試準考證和本人有效身份證參加筆試。
(二)面試
面試采取結構化面試的方式進行。
面試人選根據(jù)招聘計劃和報考職位由高分到低分按1:3(降低開考比例的職位，面試人數(shù)比例相應調(diào)整)的比例依次確定。面試人選須按要求向招聘主管部門提交有關材料進行資格初審，在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關審查材料的視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，達不到招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人選。面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算報考人員考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定體能素質(zhì)測評人選。
面試考務費70元。
四、體能素質(zhì)測評
根據(jù)考試總成績和報考崗位，由高分到低分按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定體能素質(zhì)測評人員。
體能素質(zhì)測評項目及標準，參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為不合格，體能素質(zhì)測評成績不計入報考人員總成績。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。測評成績在測評點當場公布。測評的具體時間地點另行通知。
在體能素質(zhì)測評合格人員中，根據(jù)考試總成績排名，按招聘計劃數(shù)1︰1的比例確定考察、政審和體檢人員。
五、考察、政審和體檢
(一)考察、政審
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確保考察結果全面、真實、準確。應側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準確等進行復審。政審工作按照有關規(guī)定執(zhí)行，政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會關系現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。
(二)體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》的有關標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由應聘人員承擔。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經(jīng)招聘主管部門同意，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。招聘主管部門或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出復檢申請，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結果以復檢結論為準。
因考察、體檢不合格或放棄資格造成的空缺，在體能素質(zhì)測評合格人員中，按考試總成績依次遞補。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，確定為擬聘用人員，在樂陵市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的受聘人員和聘用單位按規(guī)定簽訂聘用合同，實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人員最低服務年限為5年(含試用期)，須與用人單位簽訂服務期協(xié)議。
七、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格實行“六公開”，即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。招聘工作全程接受紀檢、監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反招聘規(guī)定以及被實名舉報查實的工作人員和應聘人員，將嚴肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他
(一)調(diào)整招聘計劃、現(xiàn)場資格審查、筆試成績、進入面試人員、面試時間、體能測試、考察體檢、擬聘用人員公示等事宜均在樂陵市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站上公布，應聘人員應及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因自身原因錯過重要信息而影響考試或聘用的，責任自負。
(二)本次公開招聘不指定考試教材，不授權任何機構舉辦培訓班。
咨詢電話：0534-6226678 6990122
附件：2016年樂陵市公安局事業(yè)單位招聘計劃表
樂陵市機構編制委員會辦公室
樂陵市人力資源和社會保障局
樂 陵 市 公 安 局
二〇一六年十二月二日