濟寧醫(yī)學院2016年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學院是山東省省屬普通本科高等學校，創(chuàng)建于1952年。學校現(xiàn)有濟寧太白湖、任城和日照三個校區(qū)，占地總面積124萬余平方米。學校有1所直屬附屬醫(yī)院，10所非直屬附屬醫(yī)院，150余個實踐教學基地�，F(xiàn)有19個教學單位，設有臨床醫(yī)學一級學科專業(yè)碩士學位授權(quán)點，開設40多個本專科專業(yè)和專業(yè)方向，學校已形成以醫(yī)學教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五個學科門類，本科教育和研究生教育、繼續(xù)教育、留學生教育、中外合作辦學協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次辦學格局，現(xiàn)有全日制在校生17700余人。學校有2個國家級特色專業(yè)，5個省級特色專業(yè)；有國家級精品課程、國家級精品資源共享課、省級精品課程及雙語教學示范課程34門，是山東省唯一擁有國家級精品課程、精品資源共享課的醫(yī)科院校；有5個省級教學團隊，2個省級實驗教學示范中心，1個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)；有15個省級重點學科和省級重點實驗室，3個國際合作實驗室（所），28個研究機構(gòu)和山東省唯一一個高校司法鑒定中心。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，學校主辦的全國中文核心期刊《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》、《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》面向國內(nèi)外公開發(fā)行�！吨腥A行為醫(yī)學與腦科學雜志》2012年被評為中國權(quán)威學術(shù)期刊，名列基礎(chǔ)醫(yī)學類期刊第一名。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，濟寧醫(yī)學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員24名，其中：高級崗位1人，中級崗位2人，初級崗位21人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，忠誠教育事業(yè)；
3、身心健康；
4、應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下（1975年12月9日以后出生），應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1970年12月9日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1965年12月9日以后出生）；
5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和濟寧醫(yī)學院網(wǎng)站（www.jnmc.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：符合崗位需求的應聘人員按要求如實填寫應聘材料，將報名材料電子版發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com，郵件主題為“應聘崗位—姓名—所學專業(yè)”（如：教師55—王**—區(qū)域經(jīng)濟學）。每人限報一個崗位。
報名時間：自信息發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)。
報名材料包括：（1）身份證、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術(shù)職務資格證書掃描件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應聘的介紹信掃描件，對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察和體檢時提供；（3）海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》掃描件；（4）《濟寧醫(yī)學院2016年招聘工作人員信息登記表》（附件2）。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取試講、面談的方式進行，其中試講占60%，面談占40%。主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績，簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.2的比例確定進入考察范圍人選�？疾觳扇�別談話、查閱資料等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢按規(guī)定組織，在學校指定醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢時須提供本人一寸近期正面免冠照片1張。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張老師
聯(lián)系電話：0537-3616101
E-mail：jnmc_rsc@126.com
地址：山東省濟寧市太白湖新區(qū)荷花路16號濟寧醫(yī)學院人事處
郵編：272067
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：1、省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表
2、濟寧醫(yī)學院2016年招聘工作人員信息登記表
濟寧醫(yī)學院
2016年12月9日