山東省食品藥品監(jiān)督管理局所屬省食品藥品檢驗(yàn)研究院2016年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院是山東省食品藥品監(jiān)督管理局直屬事業(yè)單位，主要職責(zé)是承擔(dān)食品、藥品、化妝品檢驗(yàn)檢測(cè)及相關(guān)技術(shù)研究工作，位于山東省濟(jì)南市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。單位網(wǎng)站主頁(yè)：www.sdifdc.org.cn

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員9名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律，品行端正，熱愛(ài)食品藥品檢驗(yàn)事業(yè);

3、身體健康，具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能；

4、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1970年12月9日以后出生）；

5、符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和省食品藥品檢驗(yàn)研究院網(wǎng)站（http：//www.sdifdc.org.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名

報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。符合崗位需求的應(yīng)聘人員,填寫(xiě)《山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院2016年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），發(fā)送至sdsspypjys@163.com

報(bào)名時(shí)間自信息發(fā)布起10個(gè)工作日內(nèi)（含信息發(fā)布日）。

2、資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

報(bào)名材料:1、本人簽名的《山東省食品藥品檢驗(yàn)研究院2016年公開(kāi)招聘中級(jí)崗位報(bào)名表》；2、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）；3、1寸近期同底版免冠照片2張；4、在職人員需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；5、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)（海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證及證明個(gè)人業(yè)務(wù)能力、業(yè)績(jī)的其他材料。

所有報(bào)名材料均須提供原件、復(fù)印件。

（三）考試

按照省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)要求，面向博士研究生招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式進(jìn)行。

考試分為筆試和面試。

1、筆試主要內(nèi)容為食品藥品檢驗(yàn)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分,合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員綜合知識(shí)、食品藥品檢驗(yàn)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)（簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)）。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。單位成立考察體檢小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他進(jìn)入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。考察采取查閱檔案及資料、走訪調(diào)查、個(gè)別談話(huà)、信函調(diào)查等形式，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位資格等情況，并對(duì)并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

體檢按規(guī)定組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：呂老師

聯(lián)系電話(huà)：0531-81216575

六、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2、省食藥院2016招聘報(bào)名表和承諾書(shū)

山東省食品藥品監(jiān)督管理局

2016年12月9日

1、省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls