廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下事業(yè)單位（少年兒童業(yè)余體校）公開招聘教練員公告
為充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，更好地選拔優(yōu)秀人才，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令〔2009〕139號）的規(guī)定，廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下越秀區(qū)少年兒童業(yè)余體校（公益一類事業(yè)單位）擬向社會公開招聘教練員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位簡介
廣州市越秀區(qū)少年兒童業(yè)余體校是廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下公益一類事業(yè)單位，正科級。主要任務(wù)：負(fù)責(zé)全區(qū)青少年競技體育業(yè)余訓(xùn)練工作；選拔培養(yǎng)體育苗子，代表區(qū)參加省、市競技體育比賽，并向上級體育部門輸送優(yōu)秀體育后備人才。
招聘具體要求詳見附件1《廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下事業(yè)單位（區(qū)少年兒童業(yè)余體校）公開招聘教練員職位表》，請登錄廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）查看。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令〔2009〕139號）要求的基本條件及以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3、具備報(bào)考職位所需資格條件，符合職位要求的工作能力。
4、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定。
5、身體健康，符合教練員資格條例規(guī)定的體檢要求，無精神病史。
6、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
7、應(yīng)聘者須有三年以上工作經(jīng)歷，并提供用人單位簽定的相關(guān)聘用合同或者勞動合同，工作經(jīng)歷年限可連續(xù)計(jì)算，亦可合并計(jì)算。
工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期至2016年12月31日。
8、非廣州市常住戶籍人員須同時(shí)符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）的《廣州引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（詳見附件4）。
（二）資格條件
1、應(yīng)聘人員須具備招聘職位表（附件1）規(guī)定的具體條件。
2、通過考試擬聘用的社會人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明；港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
三、招聘辦法
（一）報(bào)名
1、本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年12月27日（星期二）至2016年12月29日（星期四），上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)，報(bào)名地址：廣州市越秀區(qū)東湖路39號五樓，廣州市越秀區(qū)少年兒童業(yè)余體校辦公室。
2、報(bào)考人員須按《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015版）》（見附件5）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)單位同意后方可申請報(bào)考。
3、請下載附件2《廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下事業(yè)單位（少年兒童業(yè)余體校）公開招聘教練員報(bào)名表》、附件3《考生承諾書》并詳細(xì)填寫，報(bào)名時(shí)須交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3張。
4、報(bào)名須提供的材料及資格審查。
（1）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須同時(shí)提供以下證件的原件和復(fù)印件：
個(gè)人身份證、戶口簿、計(jì)劃生育證明（或《廣東省計(jì)劃生育服務(wù)證》）、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、崗位職業(yè)（執(zhí)業(yè)）技能證書、社保繳費(fèi)記錄等；
報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的職位還須提供勞動合同或所在單位用工證明等材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件須用A4紙）。在職的應(yīng)聘者應(yīng)主動將應(yīng)考意向報(bào)現(xiàn)所在單位人事部門。否則因未經(jīng)原單位同意所引起的所有后果由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
通過考試擬聘用人員公示前還應(yīng)提供由廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。
（2）資格審查：報(bào)考者必須對所提供證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假立即取消考試及聘用資格。應(yīng)聘人員須在備注欄中注明檔案所在單位名稱、詳細(xì)地址和郵政編碼。
5、筆試開考比例原則上不低于1:3。在首次公開招聘未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間（具體內(nèi)容另行通知）。在同一招聘崗位相同條件下經(jīng)過延長報(bào)名后，如仍達(dá)不到開考比例的，不再取消或調(diào)減崗位，凡符合報(bào)考資格條件的筆試人員進(jìn)入后續(xù)公招程序。
（二）筆試
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：通過資格審查，請于2017年1月3日（星期二）上午9:00至11:30時(shí)，下午14:30至17:00時(shí)，憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)：初定2017年1月10日（星期二），具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
3、筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷考試，滿分100分，按40%計(jì)入總成績。時(shí)間為120分鐘，內(nèi)容包括公共知識和相關(guān)專業(yè)知識等，題型分為主觀題和客觀題。
4、筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公布，并公布進(jìn)入面試人選。
（三）面試
筆試成績達(dá)60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入面試，按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。按60%計(jì)入總成績。主要考察面試者口頭表達(dá)能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)技能測試等。專業(yè)技能測試，根據(jù)各個(gè)專業(yè)的要求，采用現(xiàn)場模擬的考核方式，考核應(yīng)聘者對應(yīng)聘職位要求的基礎(chǔ)知識、基本操作、基本技能等掌握情況。面試成績現(xiàn)場書面通知考生。
2、進(jìn)入面試名單的應(yīng)聘者由廣州市越秀區(qū)少年兒童業(yè)余體校另行通知領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。
3、面試具體地點(diǎn)及時(shí)間：初定2017年2月12日（星期日），具體時(shí)間地點(diǎn)以通知書為準(zhǔn)。
四、有關(guān)說明
（一）總成績計(jì)算。
筆試成績及面試成績按4:6比例計(jì)算總成績。
（二）面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢和考核，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢和考核人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。
五、體檢和考察
體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)行考察。
招聘單位根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，對體檢合格者進(jìn)行考察，考核內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及核實(shí)是否符合報(bào)考資格。對考察不合格的，取消聘用資格。
因體檢或考察不合格而空缺職位的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
六、公示和聘用
（一）經(jīng)考核合格后，確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)（www.yuexiu.gov.cn）上公告，公示7個(gè)工作日。公示期滿符合條件的人員報(bào)廣州市越秀區(qū)人力資源和社會保障局審批同意后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的或在1個(gè)月內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，可按總成績由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）工資待遇按廣州市越秀區(qū)事業(yè)單位工資相關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。
（三）聘用人員實(shí)行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，不滿一年的試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，解除或終止聘用關(guān)系。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《職位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報(bào)名，否則后果自負(fù)。
（二）應(yīng)聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應(yīng)聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標(biāo)明的崗位等級聘用。應(yīng)聘人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。
（三）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》（穗人社函〔2011〕335號）規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會保障部門確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。
（四）對通過全國統(tǒng)考取得專業(yè)技術(shù)資格的人員，受聘時(shí)還應(yīng)提供職稱外語和計(jì)算機(jī)能力要求等方面證明材料。
（五）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：87673539；監(jiān)督電話：87618615
附件：1.《廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下事業(yè)單位（區(qū)少年兒童業(yè)余體校）公開招聘教練員職位表》
2.《廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下事業(yè)單位（區(qū)少年兒童業(yè)余體校）公開招聘教練員報(bào)名表》
3.《考生承諾書》
4.《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）
5.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2015年版）
廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局
2016年12月13日
1.《廣州市越秀區(qū)文化廣電新聞出版局屬下事業(yè)單位（區(qū)少年兒童業(yè)余體校）公開招聘教練員職位表》.xls