經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，板芙公安分局決定面向社會(huì)公開招考、擇優(yōu)招聘6名雇員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(二)遵紀(jì)守法，具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力;
(四)無違反計(jì)劃生育政策;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，不得報(bào)名。
三、招聘崗位和要求(詳見職位表)
四、招錄程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至2016年12月23日
(上午9：00—11：30、下午3：00—5：00)
2、報(bào)名地點(diǎn);板芙公安分局二樓政工監(jiān)督室;聯(lián)系電話為0760-23186659(胡小姐、張小姐)。
3、報(bào)名要求：
(1)需本人按照本公告要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(2)報(bào)名人員須攜帶以下原件和復(fù)印件：居民身份證、戶口本、畢業(yè)證，近期小1寸正面免冠半身標(biāo)準(zhǔn)彩照1張，并填寫好報(bào)名表。
(3)報(bào)名提交的報(bào)考材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格和錄用資格。
(二)考試
根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行考試資格審核，確定參加考試人員名單后，進(jìn)行考試分為筆試、面試和技能實(shí)操測(cè)試，入圍名單將在板芙鎮(zhèn)政府網(wǎng)公布。
1、筆試
(1)考試時(shí)間：考試前3天在板芙鎮(zhèn)政府網(wǎng)站公告。
(2)注意事項(xiàng)：未按通知指定時(shí)間參加考試者，將取消報(bào)考資格。
(3)筆試按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位計(jì)算。
2、面試。面試工作具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
(1)面試對(duì)象按照招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試人選數(shù)量，再按筆試成績(jī)，由高分到低分順序確定面試對(duì)象。
(2)面試工作具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
3、技能實(shí)操測(cè)試。技能實(shí)操測(cè)分為電腦操作和體能測(cè)試兩部分，具體測(cè)試時(shí)間另行通知。技能實(shí)操測(cè)試對(duì)象以筆試和面試成績(jī)由高分到低分順序，按照1：2的比例確定進(jìn)入技能實(shí)操測(cè)試對(duì)象。測(cè)試不合格者或放棄測(cè)試的不得參加考試。
(1)電腦操作：主要測(cè)試應(yīng)聘人員基本電腦打字操作。
(2)體能測(cè)試：具體項(xiàng)目有長跑1000米(800米)，10米´4往返跑。
(3)考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：
考試總成績(jī)=筆試×30%+面試成績(jī)×30%+實(shí)操測(cè)試成績(jī)×40%。
(三)體檢、政審
面試、技能實(shí)操測(cè)試后，根據(jù)考試的綜合成績(jī)由高到低的順序，
按1：1的比例確定擬聘用人選名單。擬聘用人員須到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理;同時(shí)，招聘單位將對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面政治審查。體檢、政審出現(xiàn)不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、公示
(1)確定為擬聘用人選，將在板芙鎮(zhèn)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示無異議的，確定為擬聘人員。
(2)公示中發(fā)現(xiàn)問題的，將依次遞補(bǔ)。
六、工資福利待遇
按照板芙鎮(zhèn)有關(guān)雇員工資福利待遇的規(guī)定執(zhí)行。
2、報(bào)名表
中山市公安局板芙分局
2016年12月19日