烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定開(kāi)展烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
1.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。
2.招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3.招聘工作在烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業(yè)技術(shù)人員40名。具體招聘情況詳見(jiàn)《烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》）。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位；B類為專業(yè)技術(shù)崗位；C類為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求（詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1））。
4.年齡在18周歲以上（1998年12月29日及以前出生）、35周歲以下（1980年12月29日及以后出生）。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1975年12月29日及以后出生）：
（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；
（2）具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.本次招聘中“定向招聘”的崗位，供以下人員報(bào)考：①“五項(xiàng)目人員”。截止2016年12月29日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（居）任職工作”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的“五項(xiàng)目人員”不得再報(bào)考該崗位。②“退役大學(xué)生士兵”。 截止2016年12月29日，戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員（退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。③“烏當(dāng)區(qū)基層服務(wù)人員”。截止2016年12月29日，在烏當(dāng)區(qū)所屬單位聘用且連續(xù)工作滿3年仍在崗的人員。④“村（居）工作人員”。截止2016年12月29日，在烏當(dāng)區(qū)所轄村（居）任職滿一屆以上的黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副主任，年齡放寬到40周歲（1975年12月29日及以后出生），學(xué)歷放寬至中專（職高、技校、高中）；從事村（居）委會(huì)工作3年以上（含3年）的村（居）委會(huì)成員。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（以招錄年度計(jì)算，如2013年招錄的公務(wù)員，2014年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2013年）。
2.事業(yè)單位新招聘試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的。
3.截止2016年12月29日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年12月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.原任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及繳費(fèi)
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2016年12月29日－12月31日上午9∶00至下午4∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政中心羽毛球館（烏當(dāng)區(qū)群眾工作中心旁）。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），如實(shí)填寫《烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》（附件3））。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
委托他人報(bào)名的，《報(bào)名信息表》中所填內(nèi)容視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供《報(bào)名信息表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》，請(qǐng)網(wǎng)上自行下載。
網(wǎng)址：烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）
（二）繳費(fèi)
1.繳費(fèi)及辦理免除報(bào)名費(fèi)的時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)一致。逾期不再受理。
2.報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)，獲取繳費(fèi)憑證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3.農(nóng)村特困人員、城市低保人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明。
免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示。若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)繳報(bào)名費(fèi)。
五、資格初審
報(bào)考人員須提交《報(bào)名信息表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》復(fù)印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4張（照片背面注明姓名）。
負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名信息表》填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號(hào)文件精神，本次公開(kāi)招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不設(shè)置開(kāi)考比例限制(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考�！秿徫灰挥[表》未標(biāo)明“不設(shè)置開(kāi)考比例”的崗位報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。
區(qū)招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況于2017年1月3日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。
改報(bào)時(shí)間：2017年1月4日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
改報(bào)地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室（烏當(dāng)區(qū)育新路156號(hào)）
報(bào)名前兩日各崗位報(bào)名情況于次日在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。報(bào)名結(jié)束后，各崗位總體報(bào)名情況待取消崗位報(bào)考人員改報(bào)完成后，2017年1月5日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的損失由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
六、語(yǔ)言能力測(cè)試
報(bào)考須進(jìn)行語(yǔ)言能力測(cè)試崗位的人員，須在筆試前參加相應(yīng)語(yǔ)言能力測(cè)試。語(yǔ)言能力測(cè)試在區(qū)招聘辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位具體實(shí)施，語(yǔ)言能力測(cè)試測(cè)試合格的，方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。不合格者持《居民身份證》和《繳費(fèi)憑證》于2017年1月6日下午4:00前到烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室退報(bào)名費(fèi)。語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)不納入考生總成績(jī)計(jì)算。
語(yǔ)言測(cè)試時(shí)間2017年1月5日，地點(diǎn)另行通知。
七、準(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2017年1月11日— 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領(lǐng)取地點(diǎn)為烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓二樓就業(yè)大廳�？忌鷳{有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》和《繳費(fèi)憑證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
八、考試
筆試為閉卷考試。報(bào)考A、B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》；C類崗位的人員參加專業(yè)測(cè)試。其中根據(jù)此次招聘崗位的需要，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的護(hù)理類崗位測(cè)試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)測(cè)試（護(hù)理）》，其它臨床醫(yī)技類崗位測(cè)試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)測(cè)試（臨床醫(yī)療與醫(yī)技）》。
筆試時(shí)間為2017年1月14日上午9∶00至11∶30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》方能參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守《考場(chǎng)規(guī)則》，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。
未參加筆試或未取得有效成績(jī)的（含0分），取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)于2017年1月25日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布，供考生自行查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
九、受理查分、合格分?jǐn)?shù)線及成績(jī)排名
1.受理查分。考生在成績(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，可持本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》，于2017年2月3日上午9：00至下午4:00到烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室辦理查分申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。查分申請(qǐng)受理后，由區(qū)招聘辦按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書(shū)面通知考生。對(duì)糾正的考生成績(jī)，在考生成績(jī)信息庫(kù)中更正，并在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
2.確定“筆試合格分?jǐn)?shù)線”。受理查分后，由區(qū)招聘辦根據(jù)各科目筆試成績(jī)確定“筆試合格分?jǐn)?shù)線”，即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線（報(bào)考人員筆試成績(jī)按百分制折算后的成績(jī)計(jì)算）。
3.公布成績(jī)排名�？忌煽�(jī)排名于2017年2月6日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
十、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在公布成績(jī)排名時(shí)同時(shí)公布。
（一）資格復(fù)審人員名單的確定
報(bào)考人員按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于3：1的比例確定。設(shè)置開(kāi)考比例限制的崗位，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3：1比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定；《招聘崗位一覽表》上備注不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，不取消該崗位計(jì)劃，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
資格復(fù)審時(shí)間：2017年2月12日－ 2月13日上午9:00至下午4:00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓會(huì)議室。
（三）需提交的資料
進(jìn)入資格復(fù)審人員須提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件各1份；在職人員須提交有人事權(quán)限的單位或主管部門及縣級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明（組織或人社部門需注明當(dāng)?shù)厥欠裼凶畹头⻊?wù)年限）原件；留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報(bào)考“定向招聘”崗位的人員，除需提供以上相關(guān)證明材料外，還須提供以下資料：1.“五項(xiàng)目人員”提供服務(wù)地縣級(jí)及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具同意報(bào)考的書(shū)面證明（原件）或服務(wù)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；2.“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，士兵退伍證、戶口簿或戶籍證明（原件及復(fù)印件）；3.“烏當(dāng)區(qū)基層服務(wù)人員”提供服務(wù)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考及工作年限書(shū)面證明原件（需注明聘用崗位、已工作時(shí)間、是否在崗等）及合同（原件及復(fù)印件）；4.“村（居）工作人員”提供《當(dāng)選證書(shū)》、任職文件、村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委（黨工委）出具的已服務(wù)一屆（村（居）委會(huì)成員滿3年）書(shū)面證明材料原件。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)；經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，經(jīng)區(qū)招聘辦核準(zhǔn)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單，在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公布（2017年2月20日）。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、面試及合格分?jǐn)?shù)線
資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜由區(qū)招聘辦2017年2月22日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注并保持通訊暢通。
十二、總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：
筆試百分制折算后成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公布。
十三、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A、B類崗位以面試成績(jī)高者、C類崗位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢由區(qū)招聘辦組織實(shí)施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，可進(jìn)行復(fù)檢。
體檢復(fù)查結(jié)果公布后，考生對(duì)結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。時(shí)間由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”另行通知。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
十四、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括招聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄及面試、體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十五、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件下發(fā)之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)并到招聘單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間辦理完畢和報(bào)到的，取消聘用資格。
十六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0851—86841746（烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話:0851—86402350（烏當(dāng)區(qū)監(jiān)察局）
（二）報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試。如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容）只在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)考生密切注意。
（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。
（七）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。
烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員
簡(jiǎn)章
為加強(qiáng)烏當(dāng)區(qū)事業(yè)單位人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，解決未就業(yè)的大專及以上畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，決定開(kāi)展烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定《烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
1.招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合，信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)的方法進(jìn)行。
2.招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
3.招聘工作在烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“區(qū)招聘辦”）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次計(jì)劃招聘區(qū)事業(yè)單位工作人員共111名，其中管理人員71名、專業(yè)技術(shù)人員40名。具體招聘情況詳見(jiàn)《烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》）。
本次招聘設(shè)A、B、C三種崗位類別，其中A類為管理崗位；B類為專業(yè)技術(shù)崗位；C類為衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件
（一）招聘對(duì)象
國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
（二）報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛(ài)崗敬業(yè)精神。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件等所有要求（詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1））。
4.年齡在18周歲以上（1998年12月29日及以前出生）、35周歲以下（1980年12月29日及以后出生）。
5.具備以下條件人員年齡可放寬到40周歲（1975年12月29日及以后出生）：
（1）具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員；
（2）具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.本次招聘中“定向招聘”的崗位，供以下人員報(bào)考：①“五項(xiàng)目人員”。截止2016年12月29日由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)滿兩年及以上且仍在崗或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（居）任職工作”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生工程”五類人員。已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄取的“五項(xiàng)目人員”不得再報(bào)考該崗位。②“退役大學(xué)生士兵”。 截止2016年12月29日，戶籍在本市轄區(qū)內(nèi)已辦理退役手續(xù)的人員（退役大學(xué)生士兵是指普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。③“烏當(dāng)區(qū)基層服務(wù)人員”。截止2016年12月29日，在烏當(dāng)區(qū)所屬單位聘用且連續(xù)工作滿3年仍在崗的人員。④“村（居）工作人員”。截止2016年12月29日，在烏當(dāng)區(qū)所轄村（居）任職滿一屆以上的黨支部書(shū)記、副書(shū)記、村（居）委會(huì)主任、副主任，年齡放寬到40周歲（1975年12月29日及以后出生），學(xué)歷放寬至中專（職高、技校、高中）；從事村（居）委會(huì)工作3年以上（含3年）的村（居）委會(huì)成員。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.2013年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員（以招錄年度計(jì)算，如2013年招錄的公務(wù)員，2014年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2013年）。
2.事業(yè)單位新招聘試用（見(jiàn)習(xí)）期內(nèi)以及事業(yè)單位有最低服務(wù)年限要求的。
3.截止2016年12月29日仍未取得畢業(yè)證的。
4.截止2016年12月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
5.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
7.曾被開(kāi)除公職的或被辭退未滿5年的。
8.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
10.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
11.原任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報(bào)名及繳費(fèi)
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2016年12月29日－12月31日上午9∶00至下午4∶00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政中心羽毛球館（烏當(dāng)區(qū)群眾工作中心旁）。
3.報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2），如實(shí)填寫《烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》（附件3））。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
委托他人報(bào)名的，《報(bào)名信息表》中所填內(nèi)容視同報(bào)考人員本人填寫。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)不提供《報(bào)名信息表》及《誠(chéng)信承諾書(shū)》，請(qǐng)網(wǎng)上自行下載。
網(wǎng)址：烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)（http://www.gzwd.gov.cn/）
（二）繳費(fèi)
1.繳費(fèi)及辦理免除報(bào)名費(fèi)的時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)一致。逾期不再受理。
2.報(bào)考人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納100元考務(wù)費(fèi)，獲取繳費(fèi)憑證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
3.農(nóng)村特困人員、城市低保人員可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)，上述人員在辦理免除報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須提供相關(guān)證明材料原件：農(nóng)村特困人員需提供《貧困戶登記卡》或家庭所在地鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨政機(jī)關(guān)出具的貧困證明；城市低保人員需提供家庭所在地縣級(jí)民政部門出具的最低生活保障證明。
免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示。若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)繳報(bào)名費(fèi)。
五、資格初審
報(bào)考人員須提交《報(bào)名信息表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》復(fù)印件各1份、近期彩色同底免冠一寸照片4張（照片背面注明姓名）。
負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員《報(bào)名信息表》填寫的信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)。
根據(jù)黔人社廳通〔2016〕217號(hào)文件精神，本次公開(kāi)招聘崗位中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位不設(shè)置開(kāi)考比例限制(詳見(jiàn)《崗位一覽表》)，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開(kāi)考�！秿徫灰挥[表》未標(biāo)明“不設(shè)置開(kāi)考比例”的崗位報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后，給予改報(bào)其他崗位。
區(qū)招聘辦在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況于2017年1月3日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。
改報(bào)時(shí)間：2017年1月4日上午9:00至下午4:00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。
改報(bào)地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室（烏當(dāng)區(qū)育新路156號(hào)）
報(bào)名前兩日各崗位報(bào)名情況于次日在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行公布。報(bào)名結(jié)束后，各崗位總體報(bào)名情況待取消崗位報(bào)考人員改報(bào)完成后，2017年1月5日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所造成的損失由考生本人承擔(dān)。
資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
六、語(yǔ)言能力測(cè)試
報(bào)考須進(jìn)行語(yǔ)言能力測(cè)試崗位的人員，須在筆試前參加相應(yīng)語(yǔ)言能力測(cè)試。語(yǔ)言能力測(cè)試在區(qū)招聘辦的監(jiān)督指導(dǎo)下，由招聘單位具體實(shí)施，語(yǔ)言能力測(cè)試測(cè)試合格的，方能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。不合格者持《居民身份證》和《繳費(fèi)憑證》于2017年1月6日下午4:00前到烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室退報(bào)名費(fèi)。語(yǔ)言能力測(cè)試成績(jī)不納入考生總成績(jī)計(jì)算。
語(yǔ)言測(cè)試時(shí)間2017年1月5日，地點(diǎn)另行通知。
七、準(zhǔn)考證發(fā)放
《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間為2017年1月11日— 1月12日上午9：00至12:00，下午1：00至4:00。領(lǐng)取地點(diǎn)為烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓二樓就業(yè)大廳�？忌鷳{有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》和《繳費(fèi)憑證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。
八、考試
筆試為閉卷考試。報(bào)考A、B類崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》；C類崗位的人員參加專業(yè)測(cè)試。其中根據(jù)此次招聘崗位的需要，醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)的護(hù)理類崗位測(cè)試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)測(cè)試（護(hù)理）》，其它臨床醫(yī)技類崗位測(cè)試科目為《衛(wèi)生類專業(yè)知識(shí)測(cè)試（臨床醫(yī)療與醫(yī)技）》。
筆試時(shí)間為2017年1月14日上午9∶00至11∶30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》方能參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守《考場(chǎng)規(guī)則》，違反者，取消考試資格�？忌鷧⒓庸P試，須在考前30分鐘入場(chǎng)。筆試開(kāi)始考試30分鐘后，不得入場(chǎng)。
未參加筆試或未取得有效成績(jī)的（含0分），取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
筆試成績(jī)于2017年1月25日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”公布，供考生自行查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
九、受理查分、合格分?jǐn)?shù)線及成績(jī)排名
1.受理查分�？忌诔煽�(jī)公布后，若對(duì)成績(jī)有較大疑問(wèn)，可持本人《準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》，于2017年2月3日上午9：00至下午4:00到烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓1011室辦理查分申請(qǐng)手續(xù)，逾期不再辦理。查分只查詢卷面合分是否正確，試題是否有漏評(píng)、漏改現(xiàn)象，不查評(píng)卷寬嚴(yán)度，不重新閱評(píng)試卷。查分申請(qǐng)受理后，由區(qū)招聘辦按照《貴州省人事考試查卷暫行規(guī)定》組織進(jìn)行，查分在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下，由2名以上工作人員負(fù)責(zé)查閱。如有因漏改、合分錯(cuò)誤等造成考分有誤的，經(jīng)相關(guān)程序核準(zhǔn)后書(shū)面通知考生。對(duì)糾正的考生成績(jī)，在考生成績(jī)信息庫(kù)中更正，并在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
2.確定“筆試合格分?jǐn)?shù)線”。受理查分后，由區(qū)招聘辦根據(jù)各科目筆試成績(jī)確定“筆試合格分?jǐn)?shù)線”，即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線（報(bào)考人員筆試成績(jī)按百分制折算后的成績(jī)計(jì)算）。
3.公布成績(jī)排名�？忌煽�(jī)排名于2017年2月6日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公布。
十、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在公布成績(jī)排名時(shí)同時(shí)公布。
（一）資格復(fù)審人員名單的確定
報(bào)考人員按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)不高于3：1的比例確定。設(shè)置開(kāi)考比例限制的崗位，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)3：1比例的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3：1的，報(bào)考該崗位考生是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由區(qū)招聘辦研究確定；《招聘崗位一覽表》上備注不設(shè)開(kāi)考比例限制的崗位，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3：1的，不取消該崗位計(jì)劃，通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃；崗位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的，取消崗位招聘計(jì)劃。
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行，同一崗位考生筆試成績(jī)名次末位并列的，可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
（二）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)
資格復(fù)審時(shí)間：2017年2月12日－ 2月13日上午9:00至下午4:00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：烏當(dāng)區(qū)行政綜合樓十樓會(huì)議室。
（三）需提交的資料
進(jìn)入資格復(fù)審人員須提交畢業(yè)證、有效《居民身份證》或有效期內(nèi)《臨時(shí)身份證》、招聘崗位所需其他條件的資格證原件及復(fù)印件各1份；在職人員須提交有人事權(quán)限的單位或主管部門及縣級(jí)組織或人社部門出具的同意報(bào)考證明（組織或人社部門需注明當(dāng)?shù)厥欠裼凶畹头⻊?wù)年限）原件；留學(xué)回國(guó)人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
報(bào)考“定向招聘”崗位的人員，除需提供以上相關(guān)證明材料外，還須提供以下資料：1.“五項(xiàng)目人員”提供服務(wù)地縣級(jí)及以上“項(xiàng)目辦”或“引導(dǎo)辦”出具同意報(bào)考的書(shū)面證明（原件）或服務(wù)證書(shū)（原件及復(fù)印件）；2.“退役大學(xué)生士兵”招聘崗位的人員，士兵退伍證、戶口簿或戶籍證明（原件及復(fù)印件）；3.“烏當(dāng)區(qū)基層服務(wù)人員”提供服務(wù)單位及其主管部門出具的同意報(bào)考及工作年限書(shū)面證明原件（需注明聘用崗位、已工作時(shí)間、是否在崗等）及合同（原件及復(fù)印件）；4.“村（居）工作人員”提供《當(dāng)選證書(shū)》、任職文件、村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）黨委（黨工委）出具的已服務(wù)一屆（村（居）委會(huì)成員滿3年）書(shū)面證明材料原件。
復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對(duì)符合報(bào)考條件的考生由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見(jiàn)；經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
因考生放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行兩輪。
未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審、遞補(bǔ)復(fù)審或24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審結(jié)束后，經(jīng)區(qū)招聘辦核準(zhǔn)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單，在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公布（2017年2月20日）。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、面試及合格分?jǐn)?shù)線
資格復(fù)審合格的考生確定為參加面試人員。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間和地點(diǎn)及相關(guān)事宜由區(qū)招聘辦2017年2月22日在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上公告，請(qǐng)考生密切關(guān)注并保持通訊暢通。
十二、總成績(jī)計(jì)算
考生的總成績(jī)以百分制結(jié)合報(bào)考崗位按以下比例進(jìn)行計(jì)算：
筆試百分制折算后成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％計(jì)算。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”上進(jìn)行公布。
十三、體檢
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的比例確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則A、B類崗位以面試成績(jī)高者、C類崗位以筆試成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。
體檢由區(qū)招聘辦組織實(shí)施。在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能作出判斷的，可進(jìn)行復(fù)檢。
體檢復(fù)查結(jié)果公布后，考生對(duì)結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向區(qū)招聘辦書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)組織。體檢不合格者，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理。時(shí)間由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”另行通知。進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽(yáng)市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘。
十四、考核
體檢合格的考生確定為考核對(duì)象�？己藘�(nèi)容主要包括招聘對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及需要回避等。
考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬簡(jiǎn)章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核工作由區(qū)招聘辦統(tǒng)一布置，各招聘單位負(fù)責(zé)具體實(shí)施�？己私M由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報(bào)經(jīng)區(qū)招聘辦審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
在招聘工作中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄及面試、體檢、考核、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
十五、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由區(qū)招聘辦在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有不符合聘用條件的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，對(duì)公示期間滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期滿不合格的，解除聘用。
本次公開(kāi)招聘的人員應(yīng)在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意聘用的文件下發(fā)之日起30個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢相關(guān)聘用手續(xù)并到招聘單位報(bào)到。未按規(guī)定時(shí)間辦理完畢和報(bào)到的，取消聘用資格。
十六、工作要求及有關(guān)說(shuō)明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定。對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為，及時(shí)予以糾正，對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育，造成不良影響的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0851—86841746（烏當(dāng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話:0851—86402350（烏當(dāng)區(qū)監(jiān)察局）
（二）報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試。如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
（三）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘辦發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消崗位招聘計(jì)劃、資格復(fù)審、面試、體檢等內(nèi)容）只在“烏當(dāng)區(qū)政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公布。因考生未閱而造成的后果由考生本人承擔(dān)，請(qǐng)考生密切注意。
（六）本次招聘工作未盡事宜由區(qū)招聘辦研究確定。
（七）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬區(qū)招聘辦。
（附件1）烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls
（附件3）烏當(dāng)區(qū)2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表.doc