霍州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
經(jīng)臨汾市人力資源和社會保障局核準，霍州市委、市政府同意，根據(jù)《霍州市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員110名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照國家和我省事業(yè)單位公開招聘人員的有關規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。
二、招聘對象
符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的全日制大中專院校畢業(yè)生及其他人員。
三、招聘計劃（詳見附表）
四、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行；
（四）具有崗位所需的年齡、學歷學位、專業(yè)（含方向）和資格條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需要的其它條件（詳見招聘計劃表）
1、“服務基層項目專門崗位”的招聘對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2016年服務期滿、考核合格的人員，以及“參加選聘大學生村官工作”到2016年服務期滿、考核合格（含到2016年服務滿兩年，考核合格），現(xiàn)仍在服務崗位的人員。服務基層項目專門崗位報考人數(shù)達不到招聘人數(shù)要求的，該專門崗位自動轉(zhuǎn)為招聘單位相應的招聘崗位。退役的全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
2、工作經(jīng)歷、年齡、現(xiàn)役、試用期等有關資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報名起始日為截止日期。
3、以研究生學歷報考的，研究生所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)類類同。
五、招聘辦法和程序
按照《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》的有關規(guī)定，本次招聘由市公開招聘領導組具體組織實施，采取考試和考核的辦法面向社會公開招聘。
設置高層次人才崗位招聘具有中級及以上職稱的高層次專業(yè)技術(shù)人才，采取面試考核的辦法招聘，由市公開招聘領導組具體組織實施。
（一）報名及資格審查
1、報名時間及方式
報名時間：2017年1月3日—1月7日下午18：00。
報名方式：現(xiàn)場報名。
報名地點：市人力資源和社會保障局一層大廳。
2、資格初審：資格初審由市公開招聘領導組負責，資格審查要客觀、公正、及時。報考人員要對自己提供材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其報名資格。對偽造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤，或聯(lián)系方式不準等導致未通過資格初審的，責任由報名者自負。
3、每位應聘人員限報一個招聘崗位。
4、報名所需有效證件：畢業(yè)證、學位證、報到證、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或戶籍證明）以及相關證件和證明原件。
5、符合報名條件人員需如實填寫《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和真實性承諾書，并附近期一寸免冠彩色照片3張。
6、凡有下列情形之一者不得報考：
①受過刑事處罰的；
②有犯罪嫌疑正在接受審查的；
③受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
④有弄虛作假行為的；
⑤曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。曾因犯罪受過刑事處罰的人員；公務員（包括試用期內(nèi)的公務員）及參公單位工作人員；招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人。
⑥在校就讀且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
⑦應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的崗位。
⑧本市所有全額、差額開支人員（含正在辦理入編手續(xù)的人員）不得報考。
通過資格初審的報考人員，憑本人第二代居民身份證在市公開招聘領導組辦公室指定的時間和地點領取《準考證》。考生通訊方式如有變更，需及時通知市公開招聘領導組辦公室，并注意保持手機開啟以便聯(lián)系，如因手機沒有開啟等原因?qū)е聼o法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負責。
（二）考試與資格復審
考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由市公開招聘領導組視情況研究核減招聘崗位或取消招聘崗位，并報臨汾市人社局核準。根據(jù)晉人社廳發(fā)[[2014]20號文件規(guī)定“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（保留兩位小數(shù)）。
擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線為60分。
1、筆試
①筆試時間和地點以準考證為準。
②命題和閱卷：由市公開招聘領導組委托專業(yè)機構(gòu)組織實施。
③筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，及格線為60分。考試時間為150分鐘。
④筆試內(nèi)容：分綜合類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、教師類崗位。其中：
綜合類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達、判斷推理、數(shù)量關系、資料分析等。
醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等；
教師類崗位筆試內(nèi)容：
《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等；
《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想（含新課程理念）、言語理解與表達、判斷推理等。
2、資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由市公開招聘領導組組織進行資格復審。資格復審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復審不合格的，取消面試資格。
復審時，應聘人員應提供畢業(yè)證、學位證、報到證（或具備取得報到證的證明）、資格證（或資格考試合格成績單）、第二代身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）以及相關證明原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。
大學生“村官”等服務基層項目的考生，須填寫《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認；在職人員應聘的，須出具單位同意報考證明（事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明）。
退役的全日制大學生士兵報考服務基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證（或印有本人戶口信息頁面的戶口簿）、退伍證、學歷證書、學位證書和當?shù)孛裾块T出具的相關證明。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選；不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結(jié)束后，按資格復審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。
3、面試
①面試分三組進行，一組為綜合組、一組為教育組、一組為醫(yī)療衛(wèi)生組。
②面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生取消擬聘資格。
③面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，面試考官由有關方面人員和專家組成，考官全面外聘。每個面試組由七人組成，設主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。
④面試成績匯總后，按考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算出總成績（保留兩位小數(shù)）并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績從高分到低分的順序排序；如筆試成績?nèi)韵嗤�，由市公開招聘領導組加試一場面試，考生的成績按面試加試成績從高分到低分排序。
⑤參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，考試總成績須達到70分，方可確定為體檢對象。
面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。體檢在縣級及以上綜合醫(yī)院進行。有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行，無行業(yè)體檢標準的參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格的，取消聘用資格。
應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，經(jīng)市公開招聘領導組同意后，在另一醫(yī)療機構(gòu)組織復檢，以復檢結(jié)果為準。
體檢由市公開招聘領導組負責組織實施
（四）考核
體檢合格者確定為考核對象。
考核要按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求，全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、能力素質(zhì)、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄�？己瞬缓细裾�，取消其聘用資格。
考核方案由用人單位主管部門負責制定，報市公開招聘領導組辦公室核準后由用人單位主管部門組織實施，并按時向市公開招聘領導組上報考核結(jié)果。
（五）公示
經(jīng)考試、體檢、考核合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單統(tǒng)一在霍州市電視臺、霍州市政府網(wǎng)站公示，公示期為七個工作日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查證屬實的，取消擬聘用人員聘用資格。
六、聘用與待遇
1、公示期滿，擬聘用對象經(jīng)市公開招聘領導組辦公室審核同意后，用人單位和聘用對象按有關規(guī)定簽訂聘用合同，由市人社、編辦、財政等部門辦理有關手續(xù)。
2、所聘人員一律實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3、受聘人員享受應聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
七、本公告由霍州市公開招聘領導組負責解釋。
咨詢電話：0357-5624480
附：《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》下載
《霍州市2016年事業(yè)單位公開招聘計劃表》下載
注：1、報名人員填寫報名表，需在霍州市人民政府網(wǎng)站（www.huozhou.gov.cn）下載《霍州市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，填寫完整并用A4紙打印，現(xiàn)場報名時交工作人員審核。
2、有關本次招聘工作的具體事宜請隨時關注、霍州市人民政府網(wǎng)((www.huozhou.gov.cn)、霍州市人力資源交流中心網(wǎng)（www.hzhrc.cn）、霍州市電視臺。
霍州市公開招聘領導組
二O一六年十二月二十三日