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廣東省肇慶市鼎湖區(qū)人民法院2017年公開招聘8名機(jī)關(guān)初級雇員的公告

時(shí)間:2017-01-04 23:00:52 點(diǎn)擊:

廣東省肇慶市鼎湖區(qū)人民法院關(guān)于2017年公開招聘8名機(jī)關(guān)初級雇員的公告

 因工作需要,肇慶市鼎湖區(qū)人民法院面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)初級雇員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招考原則及方式

  堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《肇慶市鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)相關(guān)招錄程序后擇優(yōu)錄用。

  二、招聘人數(shù)和條件

  (一)招聘人數(shù)

  本次共招聘機(jī)關(guān)初級雇員8名。

  (二)招聘條件

  1、遵守國家憲法、法律、法規(guī);

  2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,有良好的政治素質(zhì),遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,品行端正;

  3、愿意履行雇員義務(wù);

  4、具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

  5、本次招聘的8名初級雇員具體崗位條件:

  

  正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

  三、招聘程序

  本次招聘實(shí)行競爭性選拔考試。即:向社會(huì)公布招聘人數(shù)及所需資格條件,由應(yīng)聘人員自愿報(bào)考。經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。筆試、面試評分實(shí)行百分制,按各占50%的比例計(jì)入總成績,總成績滿分為100分。

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2017年1月5日至2017年1月9日的工作日的上班時(shí)間;

  2、報(bào)名地點(diǎn):鼎湖區(qū)法院政工科。

  3、報(bào)名要求:本次招聘實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名須提供本人畢業(yè)證書、身份證、戶口簿等資料的原件和復(fù)印件,填寫《報(bào)名登記表》(可到鼎湖政府門戶網(wǎng)http://www.zqdh.com.cn通知公告欄下載或到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《報(bào)名登記表》),交1寸免冠彩色照片2張。

  4、資格審查:由鼎湖區(qū)法院對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報(bào)考資格的人員,并發(fā)給準(zhǔn)考證。

  (二)考試

  考試分筆試和面試。根據(jù)筆試成績由高到低,按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3,視報(bào)名情況、筆試成績調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)。考生筆試成績及進(jìn)入面試情況將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公布。筆試、面試時(shí)間及考試形式另行通知。

  (三)體檢

  經(jīng)筆試、面試確定考生總成績,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。如有體檢不合格的,經(jīng)鼎湖區(qū)法院研究決定后,可在總成績合格的考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

  (四)組織考察

  由鼎湖區(qū)法院派出考察組,對體檢合格的擬聘人員進(jìn)行考察和綜合評定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等,特別是要考察與擬任職位相關(guān)的素質(zhì)和能力。

  (五)聘用

  根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在鼎湖區(qū)政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示無異議的,辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行合同工管理,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》對聘用人員進(jìn)行管理。試用期為2個(gè)月,初次聘期為1年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿,鼎湖區(qū)法院根據(jù)工作需要,提出續(xù)聘或解聘意見。雙方同意續(xù)聘的,重新簽訂勞動(dòng)合同。

  四、薪酬待遇

  按照鼎湖區(qū)機(jī)關(guān)雇員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  五、其它

  未盡事宜,可向鼎湖區(qū)法院政工科咨詢,聯(lián)系電話:2623917、2620873,聯(lián)系人:廖劍坤、林海燕、陳小紅。

  附件:肇慶市鼎湖區(qū)人民法院招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)

  肇慶市鼎湖區(qū)人民法院

  2016年12月30日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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