為了加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)，解決部分事業(yè)單位對(duì)緊缺急需人才的需求，優(yōu)化事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)韓城經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展，現(xiàn)就公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員公告如下：
一、崗位及名額
(一)崗位：詳見(jiàn)《2013年韓城市公開(kāi)招聘鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位表》、《2013年韓城市公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次人才崗位表》、《2013年韓城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才崗位表》。
(二)名額：56名。
二、報(bào)名條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;
(二)遵紀(jì)守法、品行端正;
(三)全日制普通院校畢業(yè)，具有崗位所需的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位和業(yè)務(wù)能力;中、高級(jí)職稱人員具有崗位所需的專業(yè)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(四)適應(yīng)崗位要求的身體和年齡條件;
(五)具備崗位所需要的其他條件。
三、方法步驟
本次公開(kāi)招聘工作，按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、公共基礎(chǔ)知識(shí)考試、專業(yè)技能測(cè)試、面試、體檢、考察、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)發(fā)布招聘信息
2013年11月19日至11月24日在韓城市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站(http://www.hancheng.gov.cn ) 、韓城市人社局網(wǎng)站(http://www.hchrss.gov.cn )、韓城黨建網(wǎng)(http://www.hcdjw.org )、韓城日?qǐng)?bào)、韓城電視臺(tái)上統(tǒng)一發(fā)布公告，公布招聘崗位和資格條件。
應(yīng)聘人員對(duì)招聘信息需要咨詢時(shí)，可直接撥打聯(lián)系電話0913-5223389。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日10：00至11月27日18：00。11月27日18：00之后，報(bào)名系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，應(yīng)聘人員將無(wú)法報(bào)名。
2、報(bào)名網(wǎng)站：韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。
3、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員可登陸韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，提交報(bào)考申請(qǐng)并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式)，大小20KB以內(nèi)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
4、資格審查和結(jié)果查詢：資格審查時(shí)間為2013年11月28日8:00至2013年11月29日18:00。由韓城市委組織部、市人社局對(duì)應(yīng)聘人員在指定的時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，全日制普通高校畢業(yè)生和大學(xué)生村官須攜帶本人畢業(yè)證、報(bào)到證、人事代理證、身份證、戶口本、學(xué)士證、普通話證、韓城市委組織部出具的大學(xué)生村官報(bào)考推薦介紹信(大學(xué)生村官)等有效證件。中高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才需帶中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱證、從業(yè)資格證。
資格審查合格人員名單于11月29日22時(shí)前在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布，應(yīng)聘人員可登陸查詢。
5、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)：資格審查合格人員于11月30日14時(shí)至12月1日24時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。未按期進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄考試。按照省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的每名應(yīng)聘人員按每科50元的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)(應(yīng)聘人員根據(jù)所報(bào)崗位筆試科目計(jì)算繳費(fèi))。
6、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員請(qǐng)于2013年12月2日至12月3日24時(shí)登陸韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。
7、不足開(kāi)考比例崗位人員的改報(bào)：根據(jù)《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定，本次招聘開(kāi)考比例原則上不低于1:3，鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位未達(dá)到比例的取消或縮減招考計(jì)劃，高層次人才和緊缺急需人才崗位不受比例限制。因報(bào)名繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消或縮減的招考崗位，將于2013年12月2日上午12:00在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公告。被取消或縮減的崗位的應(yīng)聘人員可在12月3日12時(shí)前改報(bào)其它崗位。改報(bào)只能進(jìn)行一次，放棄改報(bào)的考生，由韓城市人力資源和社會(huì)保障局退還報(bào)名費(fèi)。
(三)考試考察
1、報(bào)考高層次人才崗位的應(yīng)聘人員免于考試，直接進(jìn)行考核考察。其他崗位應(yīng)聘人員采取公共科目考試、專業(yè)技能測(cè)試(鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位應(yīng)聘人員不進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試)與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。
鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，總成績(jī)?yōu)榘俜种��？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%�？荚嚳偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序。
緊缺急需人才崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)按照公共科目考試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)加權(quán)后計(jì)算確定，總成績(jī)?yōu)榘俜种��？偝煽?jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+專業(yè)技能成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%�？荚嚳偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位�？偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，按公共科目考試成績(jī)確定排名順序。公共科目成績(jī)并列的，按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)確定。
2、公共科目考試。公共科目考試實(shí)行百分制，由人社局組織實(shí)施，時(shí)間為2013年12月7日(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排另行通知)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)按時(shí)參加考試。
公共科目考試范圍為：馬克思主義哲學(xué)原理、毛澤東思想概論、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、事業(yè)單位概況、公文與論文寫(xiě)作、科技常識(shí)和環(huán)境保護(hù)、文史知識(shí)、陜西省情、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。
12月8日上午12時(shí)前，公布公共科目考試成績(jī)。應(yīng)聘人員可登陸韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)查詢。
鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位按照1:3比例由高分到低分確定參加面試人員。因各種原因產(chǎn)生空缺的依次遞補(bǔ);緊缺急需人才崗位按照1:3(也可降低比例)的比例由高分到低分確定參加專業(yè)技能測(cè)試人員，因各種原因放棄的，不遞補(bǔ)。
3、專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試實(shí)行百分制，在人社局指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)采取符合招聘崗位專業(yè)特點(diǎn)的方式組織實(shí)施(如現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)講解、現(xiàn)場(chǎng)操作、現(xiàn)場(chǎng)寫(xiě)作及說(shuō)課等)，時(shí)間為2013年12月9日至13日(具體地點(diǎn)及時(shí)間安排另行通知)。
專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)由人社局在面試5日前，統(tǒng)一在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
4、緊缺急需人才崗位根據(jù)公共科目考試成績(jī)和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)加權(quán)確定的成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分確定參加面試人員。未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，應(yīng)聘人員專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不得低于60分。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。
12月14日上午12時(shí)前，進(jìn)入面試人員名單在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
5、面試。面試為12月21日全天，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試：綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、口語(yǔ)表達(dá)能力、儀表舉止。面試實(shí)行百分制，面試試題委托有關(guān)方面專家命制，一般不出專業(yè)性題目，每生面試時(shí)間限10分鐘。
面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)，按照公布招聘崗位計(jì)劃數(shù)的1:1比例，從高分到低分確定參加體檢人員。12月21日22時(shí)前，在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布進(jìn)入體檢人員名單。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，應(yīng)聘人員面試成績(jī)不得低于60分。
6、體檢。由人社局組織實(shí)施，具體的時(shí)間、地點(diǎn)由人社局負(fù)責(zé)通知參加體檢的人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
7、考察。由人事綜合管理部門(mén)負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
對(duì)體檢、考察不合格的，不得聘用。
對(duì)因體檢或考察不合格、應(yīng)聘人員弄虛作假或自愿放棄以及其他特殊原因?qū)е抡衅笉徫怀霈F(xiàn)空缺的，空缺的名額由韓城市人社局核準(zhǔn)后，按本崗位總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)聘用
2013年12月28日至2014年1月3日對(duì)考試考察合格、擬聘用人員統(tǒng)一在韓城市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站、韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、韓城黨建網(wǎng)上予以公示。公示期滿后，由韓城市人社局下發(fā)《陜西省事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》。新聘用人員(講解導(dǎo)游員除外，下同)憑聘用通知書(shū)，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有職工同等待遇。招聘單位按有關(guān)規(guī)定及時(shí)與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由推托或拒絕辦理。新聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其它與聘用無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
講解導(dǎo)游員實(shí)行先與用人單位簽訂一年試用期，試用期間由人社局發(fā)給每人每月800元高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。試用期滿，用人單位考核合格、同意聘用，再辦理正式錄用手續(xù)，試用期工齡連續(xù)計(jì)算，并直接享受轉(zhuǎn)正定級(jí)待遇。
四、時(shí)間安排
(一)發(fā)布公告時(shí)間：2013年11月19日—11月24日，共6天;
(二)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日—11月27日，共3天;
(三)資格審查時(shí)間：2013年11月28日—11月29日，共2天;
(四)網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年11月30日—12月1日，共2天;
(五)打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年12月2日—12月3日，共2天;
(六)公共科目考試時(shí)間：2013年12月7日公共科目考試，共1天;
(七)專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：12月9日—13日，共5天。
(八)面試時(shí)間：2013年12月21日，共1天;
(九)體檢時(shí)間：2013年12月23日，共1天;
(十)考察時(shí)間：2013年12月25日—12月27日，共3天;
(十一)公示招聘人員時(shí)間：2013年12月28日—2014年1月3日，共7天;
(十二)辦理招聘手續(xù)：2014年1月4日—5日，共2天。
五、其他事項(xiàng)
1、本次招聘工作除本《公告》同時(shí)在其他網(wǎng)站、媒體發(fā)布外，隨后相關(guān)工作安排及公告均在韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，以韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的信息為準(zhǔn)。報(bào)名人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，隨時(shí)關(guān)注韓城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)公告。如出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)，因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
2、本次公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員工作，統(tǒng)一在韓城市公開(kāi)招聘(引進(jìn))領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，具體由人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各界的監(jiān)督。
3、本公告未盡事宜，由韓城市2013年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(韓城市人社局)負(fù)責(zé)解釋，如有變動(dòng)，另行通知。
聯(lián)系電話：0913- 5223389
附件1：2013年韓城市公開(kāi)招聘鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
附件2：2013年韓城市公開(kāi)招聘(引進(jìn))事業(yè)單位高層次人才崗位表.xls
附件3：2013年韓城市公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺急需人才崗位表.xls
韓城市2013年公開(kāi)招聘(引進(jìn))高層次人才緊缺急需人才和鎮(zhèn)辦事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2013年11月19日
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