為進一步加強和推進職稱評審和勞動人事仲裁服務(wù)工作，經(jīng)研究決定，區(qū)人社局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、選調(diào)崗位

　　1、紹興市上虞區(qū)職稱評審中心工作人員2名，男女各1名;

　　2、紹興市上虞區(qū)勞動人事仲裁服務(wù)中心工作人員1名。

　　二、選調(diào)范圍

　　全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直部門和單位在編在職的差額撥款及以上事業(yè)單位工作人員。

　　三、選調(diào)條件

　　1、思想政治素質(zhì)較好，有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，品行端正;

　　2、大學本科及以上學歷;

　　3、年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，且身體健康;

　　4、近3年年度考核等次均為合格及以上。

　　5、其中選報紹興市上虞區(qū)職稱評審中心崗位的人員，專業(yè)范圍為哲學類、經(jīng)濟學類、財政學類、法學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、工商管理類、公共管理類及臨床醫(yī)學、中醫(yī)學、藥學、中藥學;報考紹興市上虞區(qū)勞動人事仲裁服務(wù)中心崗位的人員需持有會計上崗證。

　　四、選調(diào)程序

　　1、報名。符合條件的人員如實填寫《紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表》，經(jīng)所在單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或主管部門簽署同意意見并蓋章后進行報名。報名時隨帶近期免冠1寸正照2張和本人身份證、學歷證等相關(guān)資料的原件及復印件。

　　選調(diào)人員提供的個人信息必須真實有效，報名時，選調(diào)單位將對應(yīng)選調(diào)人員的報名資格進行審查。報名人數(shù)不足3倍的，將取消選調(diào)計劃。

　　報名時間：2017年2月7日(正月十一)(上午8︰30—12︰00，下午2︰00—5︰00)。

　　報名地點：紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局三樓會議室(地址：百官街道舜江東路287號)。

　　2、考試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試入圍人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按招聘計劃1:5比例確定，面試滿分為100分，合格為60分。筆試、面試時間和地點另行通知�？偝煽�=筆試總成績÷科目數(shù)×50%+面試成績×50%，考試成績精確到小數(shù)點后兩位。

　　3、考察。根據(jù)考試成績，從總分由高到低按1︰2的比例確定考察對象�？疾旃ぷ饔山B興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。

　　根據(jù)考試考察情況和職位匹配性要求，紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局黨委會議集體討論決定選調(diào)對象，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

　　經(jīng)考察錄用調(diào)入我局下屬事業(yè)單位后，須按照省、市、區(qū)《關(guān)于事業(yè)崗位管理制度實施后有關(guān)問題的意見》“事業(yè)單位人員調(diào)入新的單位，其專業(yè)技術(shù)資格和單位崗位職務(wù)必須相匹配。不匹配的，副高資格只能低聘中級崗位，中級資格只能低聘初級崗位，其中，原聘副高崗位的應(yīng)至少降低三個等級，原聘中級崗位的應(yīng)至少降低二個等級”等相關(guān)政策規(guī)定，享受新單位的崗位工資待遇。

　　聯(lián)系人：金旦 聯(lián)系電話：81227208

　　紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局

　　2017年1月19日