廣安市鄰水縣2017年引進急需緊缺高層次人才公告

根據(jù)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，決定面向全國引進一批急需緊缺高層次人才。具體事項公告如下：

一、引進對象和范圍

具有全日制碩士研究生以上學歷的優(yōu)秀高層次人才，含海外留學回國人員及鄰水縣以外的各級黨政群機關、企事業(yè)單位工作人員。

二、引進崗位及要求

鄰水縣機關事業(yè)單位急需緊缺高層次人才相關崗位，計劃引進15名（詳見附件1）。

三、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和道德。

2.學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符。

3.全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中碩士在30周歲以下，博士在35周歲以下，留學歸國碩士研究生可放寬到35周歲以下、博士40周歲以下，對有高級職稱的或有實際工作經(jīng)驗的碩士、博士可以適當放寬年齡限制，同等條件下優(yōu)先聘用。取得文憑及年齡計算的截止時間為2017年7月31日。

4.身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

5.凡在學�；蚬ぷ髌陂g受過處分，違反《公務員法》等法律法規(guī)規(guī)定的，不得報考。

6.從我縣辭聘或解聘的高層次人才不得報考。

四、引進人才主要政策待遇

1.若具備公務員身份的，安排到黨政群機關或參照公務員法管理的事業(yè)單位工作；其他引進人才使用財政全額撥款事業(yè)編制，其中單位有事業(yè)編制的占用本單位事業(yè)編制；單位無空缺編制的，使用鄰水縣高層次人才儲備中心專項人才編制。

2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。

3.引進人才在鄰水最低服務年限為5年，實行一年試用期，試用期滿考核合格的，發(fā)放住房和搬遷安置補助（碩士為4萬元，博士為10萬元）。若聘用人員在鄰水工作未滿5年或考核不合格，將收回聘用人員所得住房及搬遷安置補助并解除聘用關系。

4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼，標準為：博士5000元/年,碩士4000元/年。引進人才到崗后，由用人單位負責提供一年過渡性住房或給予租房補貼。

五、引進程序

此次人才引進工作采取直接考核（以面試為主）的方式進行，主要考察考生綜合能力和專業(yè)能力。

1.報名方式

（1）現(xiàn)場報名。公告發(fā)布之日起即可到鄰水縣人才辦報名，截止時間為2017年2月24日，同時在開展面試考核前一天的高校宣講會現(xiàn)場可報名。報名時須提交報名登記表（附電子文檔），并攜帶本人身份證、學位證書、畢業(yè)證、1寸免冠近照2張、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料原件及上述材料復印件一式三份。應屆畢業(yè)生如暫時無法提供學位證書、畢業(yè)證書，應提供學校相應證明。

（2）網(wǎng)上報名。公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為2017年2月26日。每位報名者限報一個職位，報名者須如實填寫《廣安市鄰水縣2017年引進高層次人才報名登記表》（詳見附件2），請登錄鄰水縣委組織部“鄰水黨建”（http://www.lszzb.gov.cn/）和“鄰水縣人力資源和社會保障局”（http://www.lsxrsj.cn/）網(wǎng)站下載，并將填寫好的報名登記表（2寸免冠彩色近照掃描至報名登記表）以電子文檔形式發(fā)送至郵箱：galsrcb@163.com。

2.資格審查。報名結(jié)束后，由鄰水縣人才辦會同用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在面試時當場如實提交相關證明材料復印件一式3份(本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務任職資格證書及重要科技成果或?qū)W術成果證明材料)，應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，具有公務員或參照公務員法管理身份的還須提供相應身份證明和單位同意報考證明材料。

3.面試測評。此次引才工作在成都和重慶分別設立一個面試點，對報考人員組織現(xiàn)場面試，考察其綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，考生可根據(jù)自己的實際情況，按照“方便就近”的原則選擇面試點參加面試，同一個考生只能選擇一個面試點面試。面試時間初步定于2017年3月上旬，具體面試時間及地點以電話通知或“鄰水黨建”網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。

4.人選確定。面試小組根據(jù)面試情況并結(jié)合崗位要求提出初步人選，原則上對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后再確定擬引進人選。如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進。對擬引進人選組織體檢考察，體檢標準參照2010年新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢考察合格的，報縣人才開發(fā)工作領導小組審批同意后，辦理相關手續(xù)。對引進人才簽訂聘用協(xié)議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按規(guī)定享受相關政策待遇；體檢考察不合格的，由鄰水縣人才辦根據(jù)面試情況擇優(yōu)確定人選遞補。引進人才在鄰水最低服務期為5年，最低服務期限內(nèi)原則上不得辭職、自費出國、脫產(chǎn)學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協(xié)議承擔違約責任。

報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發(fā)現(xiàn)隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經(jīng)查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。

六、網(wǎng)絡報名郵箱及聯(lián)系方式

郵箱:galsrcb@163.com

電話:0826-3220665（中共鄰水縣委組織部）

0826-3229896（鄰水縣人力資源和社會保障局）

其他未盡事宜由鄰水縣委組織部負責解釋。

附件：1.鄰水縣2017年引進急需緊缺高層次人才計劃.doc

2.鄰水縣2017年引進高層次人才報名登記表

中共鄰水縣委組織部鄰水縣人力資源和社會保障局

2017年1月25日