根據(jù)廣東省人民政府《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和中共廣州市委組織部、廣州市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號(hào))等文件的規(guī)定，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員若干名。公告如下：
一、招聘單位情況
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院是一所經(jīng)廣東省人民政府批準(zhǔn)，國(guó)家教育部正式備案的廣州市屬市局級(jí)公辦高等職業(yè)院校，創(chuàng)辦于1964年，目前屬于暫不分類(lèi)的事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)來(lái)源渠道為財(cái)政核補(bǔ)。工作業(yè)務(wù)范圍包括承擔(dān)高等職業(yè)技術(shù)教育和成人學(xué)歷教育;承擔(dān)工會(huì)干部教育;承擔(dān)有關(guān)繼續(xù)教育和職業(yè)技能培訓(xùn);開(kāi)展高等職業(yè)教育、工程技術(shù)和其他學(xué)科的研究;開(kāi)展國(guó)內(nèi)外教育合作和學(xué)術(shù)交流。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《廣州市總工會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘(高層次人才)崗位需求表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
2、具備良好的品行和職業(yè)道德。
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
5、崗位所需的其他條件。
6、非廣州市常住戶(hù)籍人員應(yīng)符合(穗府〔2014〕10號(hào))廣州市入戶(hù)條件。
(二)通用條件
1、具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在50周歲以下。具有博士學(xué)位或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，年齡要求在45周歲以下。
2、應(yīng)聘人員須提供各層次學(xué)歷學(xué)位鑒定證明，具體要求詳見(jiàn)《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料一覽表》(附件2)。
3、要求應(yīng)聘人員提供業(yè)績(jī)材料均為近五年內(nèi)有效材料。
4、年齡要求、從業(yè)經(jīng)歷時(shí)間、業(yè)績(jī)成果等項(xiàng)截止日期為報(bào)名第一日。
5、報(bào)考人員所持學(xué)歷及學(xué)位的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須符合《廣州市總工會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘(高層次人才)崗位需求表》(附件1)中崗位所需的專(zhuān)業(yè)及代碼要求，“專(zhuān)業(yè)及代碼”欄的專(zhuān)業(yè)采用《廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版)》(附件3)。個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)材料(提供由畢業(yè)院校學(xué)生管理部門(mén)蓋章的成績(jī)單等材料)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。
海外博士的所學(xué)專(zhuān)業(yè)或國(guó)內(nèi)博士個(gè)別特殊專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)主要課程與報(bào)考崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致的，須提供相關(guān)專(zhuān)業(yè)材料(海外博士提供博士論文及科研成果，國(guó)內(nèi)博士提供由畢業(yè)院校研究生管理部門(mén)蓋章的成績(jī)單及相關(guān)科研成果)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專(zhuān)業(yè)的方可報(bào)考。
(三)崗位資格條件
崗位資格條件詳見(jiàn)《廣州市總工會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘(高層次人才)崗位需求表》(附件1)。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：應(yīng)聘人員登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按提示進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)間為：2017年2月23日上午9：00至2017年3月2日16：00時(shí)止。
2、報(bào)名方式：
采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3、注意事項(xiàng)：
(1)應(yīng)聘人員可登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.hrssgz.gov.cn、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站http://www.gzgh.org.cn/web/default.aspx、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)http://www.gzvtc.cn/htm/news/news/default2.asp?cataid=75等網(wǎng)站查詢(xún)公開(kāi)招聘公告。
(2)在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.hrssgz.gov.cn的考試報(bào)名系統(tǒng)，按網(wǎng)上提示進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)個(gè)人信息。
(3)應(yīng)聘人員填報(bào)信息及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假信息或材料者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。
(4)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位，如無(wú)明確報(bào)考職位或報(bào)多個(gè)職位視為報(bào)名無(wú)效。
(5)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名申請(qǐng);法律法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的人員不接受報(bào)名申請(qǐng)。
(6)根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員在登陸廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://www.hrssgz.gov.cn的考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)初審結(jié)果并自行打印準(zhǔn)考證。
(7)高層次人才招聘不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。如出現(xiàn)招聘崗位無(wú)符合資格的報(bào)考人員，可適當(dāng)延長(zhǎng)該崗位的報(bào)名時(shí)間或取消崗位招聘。
(二)資格復(fù)審
1、資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站上公布。
2、網(wǎng)上成功報(bào)考的人員須提供材料原件和復(fù)印件，具體材料要求詳見(jiàn)《廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘資格復(fù)審材料一覽表》(附件2)。
所有材料均須同時(shí)提供A4規(guī)格復(fù)印件，并按附件2的材料順序排列，并在資格復(fù)核前發(fā)送電子材料(原件掃描件)到指定郵箱。
3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資格復(fù)審材料或重要材料提供不全視為資格復(fù)審不合格。
(三)面試
1、面試人員、時(shí)間和地點(diǎn)：在廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)站公布。
2、每組面試考官小組評(píng)委為9人，設(shè)主評(píng)委一名，主持面試工作，評(píng)委小組中外聘評(píng)委不少于評(píng)委總數(shù)1/3，評(píng)委中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員不少于2/3。
3、面試內(nèi)容：
面試分教師崗位(考察座談、說(shuō)課、試講、答辯環(huán)節(jié))和圖書(shū)館信息館員崗位(考察座談、結(jié)構(gòu)化面試、答辯環(huán)節(jié))兩類(lèi)進(jìn)行。
�、倏疾熳劖h(huán)節(jié)：以座談會(huì)的方式主要考察綜合素質(zhì)：性格、個(gè)人修養(yǎng)、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿�、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)與理解、個(gè)人成果展示等方面的情況。同時(shí)讓?xiě)?yīng)聘者了解所應(yīng)聘崗位的現(xiàn)狀、發(fā)展前景、崗位職責(zé)、個(gè)人發(fā)展方向等方面的情況。該環(huán)節(jié)不計(jì)分。
②教師崗位(說(shuō)課、試講和答辯)：主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)水平、科研能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的綜合素質(zhì)。指定與應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位相符的主干課程，作10分鐘左右的說(shuō)課，說(shuō)課結(jié)束后結(jié)合說(shuō)課內(nèi)容進(jìn)行10分鐘左右的試講，試講結(jié)束后進(jìn)行10分鐘左右答辯，三個(gè)環(huán)節(jié)均采用百分制評(píng)分。
�、蹐D書(shū)館信息館員崗位(結(jié)構(gòu)化面試、答辯環(huán)節(jié))：主要考察應(yīng)聘人員與職位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力、政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力等。結(jié)構(gòu)化面試和答辯時(shí)間各15分
4、面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向面試應(yīng)聘人員宣布面試成績(jī)。
5、成績(jī)計(jì)算方法：
教師崗位的面試成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)(25%)+試講成績(jī)(25%)+答辯成績(jī)(50%)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
圖書(shū)館信息館員崗位的面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試(50%)+答辯成績(jī)(50%)(四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后2位)。
面試成績(jī)作為此次公開(kāi)招聘的最后錄用分?jǐn)?shù)，且必須超過(guò)70分(含70分)者方可錄用。
6、面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公布考試綜合成績(jī)。
(四)體檢
以面試成績(jī)高低順序及成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢名單，教師崗位體檢按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》，其他崗位人員體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》標(biāo)準(zhǔn)。
體檢不合格的，可按面試成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。考試成績(jī)相同時(shí)，按照答辯成績(jī)的高低順序在合格人員中遞補(bǔ);答辯成績(jī)相同時(shí)，可以通過(guò)加試方式確定人選。
擬聘人選由學(xué)校組織統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由學(xué)院支付。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行。考察不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)�？疾觳缓细竦�，按面試成績(jī)高低順序在合格人員中遞補(bǔ)。
考察工作小組，由學(xué)院人事、紀(jì)檢監(jiān)察、用人部門(mén)相關(guān)人員組成，人數(shù)不少于3人(含紀(jì)檢監(jiān)察工作人員)。
(六)公示和聘用待遇
1、擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州市總工會(huì)網(wǎng)站、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院人才招聘網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)擬聘人員有異議的，將在5個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。公示期結(jié)束后，對(duì)無(wú)異議的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。
2、公開(kāi)招聘聘用的人員按事業(yè)單位人事制度改革的要求，實(shí)行事業(yè)單位人員聘用制，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。各崗位聘任類(lèi)別及級(jí)別詳見(jiàn)《廣州市總工會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位201年公開(kāi)招聘(高層次人才)崗位需求表》(附件1)。
3、取得廣東省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)的聘用人員，按照《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社發(fā)〔2011〕335號(hào))的規(guī)定，申請(qǐng)省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的確認(rèn)，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)確認(rèn)后，方可聘任相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。辦理確認(rèn)手續(xù)期間，按我市事業(yè)單位崗位聘用政策暫定崗位。
4、因?qū)I(yè)資格系列不符合廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院聘任條件的，暫時(shí)不能以相應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行崗位聘任，必須服從廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任安排。專(zhuān)業(yè)資格系列轉(zhuǎn)評(píng)后通過(guò)崗位聘任才可享受相應(yīng)的待遇。如考生咨詢(xún)，廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院有責(zé)任告知學(xué)院相關(guān)聘任規(guī)定，以便于考生決策。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，則視為接受上述條件。
五、紀(jì)律要求
本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的紀(jì)律與監(jiān)督要求按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。紀(jì)檢監(jiān)察小組，由市總工會(huì)紀(jì)檢部門(mén)和廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院紀(jì)委相關(guān)人員組成。
廣州市總工會(huì)招聘咨詢(xún)電話(huà)：020-83188131，監(jiān)督電話(huà)：020-83188081。
廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院咨詢(xún)電話(huà)：020-87693662;監(jiān)督電話(huà)：020-87691850。
廣州市總工會(huì)
2017年2月9日
1、廣州市總工會(huì)系統(tǒng)事業(yè)單位2017年公開(kāi)招聘(高層次人才)崗位需求表.xls
2、廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘(高層次人才)資格復(fù)審材料一覽表.doc
3、廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄(2016年版).xls