2013年杭州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測處置中心招聘工作人員公告
杭州市產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測處置中心是杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局直屬正處級財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、預(yù)警分析、特種設(shè)備事故應(yīng)急處置 等工作。根據(jù)杭州市《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政[2006]5號)等有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘工作人員 2名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、考察、體檢和公示等程序公開招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘對象基本條件
(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正、具備良好的職業(yè)道德;
(三)具有崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格和技能要求;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)符合崗位要求的其它條件。
三、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件
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招聘崗位 |
招聘 人數(shù) |
年齡條件 |
招聘范圍 |
學(xué)歷及專業(yè)條件 |
其他要求 |
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中心副主任 |
1名
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40周歲以下（1973年7月1日以后出生） |
浙江省戶籍 |
本科及以上學(xué)歷，法律、工商行政管理專業(yè) |
1、具有較強(qiáng)的管理能力； 2、現(xiàn)任行政、事業(yè)編制正科級職務(wù)滿3年以上（計(jì)算截止日期為至2013年11月30日）; 3、有單位主要領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
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電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測 |
1名
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35周歲以下（1978年7月1日以后出生） |
浙江省戶籍 |
本科及以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。 |
1、具有3年以上工作經(jīng)歷； 2、熟悉質(zhì)量管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)與政策； 3、具有較好的文字綜合能力； 4、有電子商務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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備注： |
1. 中心副主任崗位的工作經(jīng)歷以任職文件為準(zhǔn)。 2. 電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測崗位的工作經(jīng)歷以勞動（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)，有關(guān)工作時(shí)間的計(jì)算截止日期為2013年11月30日。 | ||||
四、招聘辦法和步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2013年11月25日起至12月2日。
2、報(bào)名辦法：本次招聘采取郵件報(bào)名的方式，報(bào)名人員在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn)、杭州市質(zhì)量網(wǎng)(http://www.hzqts.gov.cn)下載并填好報(bào)名表(詳見附件),在12月2日前將報(bào)名表發(fā)送到hzczzx@126.com郵箱，郵件主題和報(bào)名表的名稱格式為姓名+報(bào)考崗位，如：張三報(bào)考電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測。
3、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，招聘單位將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審。
4、開考條件：報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不開考。
(二)考試
本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試、面試各占總成績的40%、60%。
1、筆試。
筆試：范圍為公共基礎(chǔ)知識、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督專業(yè)知識、管理類知識等。考生憑身份證和報(bào)名表參加筆試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：5的比例確定面試對象。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、資格復(fù)審
面試前招聘單位將對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體條件如下：
(1)報(bào)考中心副主任崗位的面試人員在接到通知后攜帶以下證件原件及復(fù)印件：報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、戶籍證明、任職文件，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過者不得參加面試。
(2)報(bào)考電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測崗位的面試人員在接到通知后攜帶以下證件原件及復(fù)印件：報(bào)名表、本人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、戶籍證明、勞動(聘用)合同、社保證明，到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審未通過者不能參加面試。
3、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的程序進(jìn)行，面試主要考察應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)(分析能力、解決問題能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等方面)。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、筆試成績、面試成績等公開招聘相關(guān)信息將在杭州質(zhì)量網(wǎng)http://www.hzqts.gov.cn.上公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
(三)考察
中心副主任崗位在考試總成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1：2的比例確定考察人員�？偝煽兿嗤�，按筆試成績排序。
電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測崗位在考試總成績合格人員中從高分到低分，按招聘崗位1：1的比例確定考察人員。
考察由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行。
(四)體檢
考察結(jié)束后，根據(jù)入圍者的綜合成績，組織擬聘人員按1:1的比例到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
因體檢出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，中心副主任崗位在考察合格人員中遞補(bǔ);電子商務(wù)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)測崗位在考試總成績合格人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示及聘用
擬聘用人員同時(shí)在杭州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.zjhz.lss.gov.cn)、杭州市質(zhì)量網(wǎng)(http://www.hzqts.gov.cn)公示七個(gè)工作日。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。擬聘用人員被發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。
咨詢電話：0571-87215139。
附：杭州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.rar
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