為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2016〕103號(hào))和中共涼山州委組織部《關(guān)于下達(dá)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》(涼組通〔2017〕14號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定從全縣大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、考核招聘名額

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位管理崗位工作人員13名。

　　二、考核招聘條件

　　考核招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村干部應(yīng)同時(shí)具備以下4個(gè)條件：

　　1、2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘到越西縣工作的大學(xué)生村干部、任滿(mǎn)2個(gè)聘期;

　　2、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù);

　　3、歷年年度考核為“稱(chēng)職”及以上等次;

　　4、截止2017年3月4日仍然在崗。

　　三、考核招聘程序

　　本次考核招聘采取發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查和公示、考察、體檢、審批、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年2月27日至2017年3月3日(上午8：30-12：00，下午14：30-17：30)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：越西縣委組織部607辦公室，聯(lián)系電話(huà)：7616196。

　　4.提交材料：有效二代居民身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等(同時(shí)提供原件和復(fù)印件)，并填寫(xiě)《從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(一式4份)。

　　(二)資格審查和公示(2017年3月4日至10日)。

　　縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行 審查，核實(shí)相關(guān)材料原件�？h委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格審查情況，在越西縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.scyx.gov.cn:8081/index.html)和縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局公示欄公布。

　　(三)確定擬聘人員名單(2017年3月11日至4月4日)。

　　縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘條件和報(bào)名人員情況，確定擬聘人員名單，在越西縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，同時(shí)組織考察，考察內(nèi)容為大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況，注重考察基層干部和群眾評(píng)價(jià)，考察不合格者，取消其擬聘人員資格。對(duì)經(jīng)考察合格的擬聘人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(五)上報(bào)審核批準(zhǔn)(2017年4月5日至4月30日)。

　　縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局根據(jù)考察和體檢情況，將擬聘人員名單報(bào)涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會(huì)保障局匯總審核。涼山州委組織部、涼山州人力資源和社會(huì)保障局將審核確定的擬聘用人員名單匯總審核后報(bào)全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室批準(zhǔn)。

　　(六)公布正式聘用人員名單(2017年5月4日至10日)。

　　縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局將全省“一村一名大學(xué)生干部”計(jì)劃聯(lián)席會(huì)議辦公室核定和批復(fù)的聘用人員名單，在越西縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局公示欄公布。

　　(七)確定聘用單位(2017年5月11日至18日)。

　　本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本次擬聘人員聘用單位的確定采用以下方法進(jìn)行：

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)和考核情況加分確定的總成績(jī)，聘用人員根據(jù)總成績(jī)排名依次選擇聘用單位，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用單位，若筆試成績(jī)相同，則進(jìn)行一輪加試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選擇聘用單位。加試方式及內(nèi)容由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局確定。

　　總成績(jī)計(jì)算方法如下：

　　總成績(jī)=《綜合知識(shí)》+考核情況加分

　　2、縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局組織全體聘用人員進(jìn)行《綜合知識(shí)》筆試，《綜合知識(shí)》筆試范圍詳見(jiàn)《四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》，可在涼山州人事考試網(wǎng)上查詢(xún)。筆試滿(mǎn)分100分。

　　3、考核情況加分

　　聘用人員在任職大學(xué)生村干部聘期內(nèi)年度考核中評(píng)定為“優(yōu)秀”等次的，1次加2分，可累計(jì)加分;

　　聘用人員在任職大學(xué)生村干部聘期內(nèi)受到縣級(jí)及以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的，1次加2分，可累計(jì)加分;

　　聘用人員在任職大學(xué)生村干部聘期內(nèi)受到縣級(jí)及以上黨委政府表彰的，1次加3分，可累計(jì)加分;

　　以上加分合計(jì)為考核情況加分。

　　4、考核聘用單位由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)提供。

　　(八)簽訂聘用合同(2017年5月19日至20日)。

　　聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，經(jīng)培訓(xùn)后到聘用單位報(bào)到上崗。從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣和本縣其他縣級(jí)以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，是中央、省委、州委對(duì)大學(xué)生村官工作的一項(xiàng)重要要求，是激勵(lì)大學(xué)生村官扎根基層干事創(chuàng)業(yè)的有效措施，充分體現(xiàn)了重視基層、崇尚實(shí)干的鮮明導(dǎo)向，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生村官工作具有重要意義。在公開(kāi)考核招聘中，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，招聘工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督下，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，確保公開(kāi)公平公正，同時(shí)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　監(jiān)督電話(huà)：0834-7612431(越西縣紀(jì)委監(jiān)察局)

　　0834-7611067 (越西縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組)

　　中共越西縣委組織部 越西縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年2月22日