根據(jù)工作需要，按照事業(yè)單位公開招聘人員的相關(guān)規(guī)定，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室面向社會(huì)公開招聘工作人員。為做好此次招聘工作，制定本簡章。
一、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘5名全額撥款事業(yè)單位工作人員。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件
應(yīng)聘人員除符合《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第七條所規(guī)定的條件外，還應(yīng)具備下列資格和條件：
1、政治素質(zhì)好，熱愛宣傳思想文化工作;
2、具有通遼市戶籍或通遼市生源的各高校畢業(yè)生;
3、具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及以上;
4、年齡在35周歲以下(1977年10月1日以后出生);
5、身體健康，具有正常履職的身體條件;
6、除上述條件外，應(yīng)聘人員還應(yīng)符合招錄職位規(guī)定的其他資格條件;
(二)下列人員不得報(bào)考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾被開除公職的人員;
3、在公務(wù)員考試或其他考試中被認(rèn)定有舞弊行為且在禁考期內(nèi)的人員;
4、違法違紀(jì)正在接受審查的;
5、具有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6、報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。
三、招聘崗位和資格條件
崗位名稱 招錄人數(shù) 招聘崗位資格條件
專業(yè) 其他條件
輿情信息職員 4 不限 加試斯拉夫蒙語試卷
計(jì)算機(jī)維護(hù)職員 1 計(jì)算機(jī)類 不限
四、報(bào)名與資格審查
1、每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)須攜帶本人戶口本、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件等有關(guān)證件，藍(lán)底二寸免冠彩色照片3張(附帶電子版)，填寫《通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式三份)，到市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室報(bào)名(通遼市行政中心15樓1517辦公室)。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年11月29日—12月1日。
3、報(bào)名結(jié)束后由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格審查，審查合格者發(fā)放準(zhǔn)考證，并收取筆試考務(wù)費(fèi)150元。
五、筆試
1、筆試開考比例一般不低于5:1，達(dá)不到開考比例的職位將相應(yīng)減少招錄人數(shù)或取消開考。
2、筆試科目為《綜合知識(shí)能力測試》和《斯拉夫蒙語能力測試》。報(bào)考計(jì)算機(jī)維護(hù)職員崗位的考生只答《綜合知識(shí)能力測試》試卷;報(bào)考輿情信息職員崗位的考生除考《綜合知識(shí)能力測試》試卷外須加試《斯拉夫蒙語能力測試》試卷。
3、筆試成績的計(jì)算：筆試成績總分為100分，占總成績的60%�！毒C合知識(shí)能力測試》試卷和《斯拉夫蒙語能力測試》試卷滿分均為100分，筆試成績的具體計(jì)算方法為：
(1)輿情信息職員崗位筆試成績=(綜合知識(shí)能力測試成績×50%+斯拉夫蒙語能力測試成績×50%)×60%;
(2)計(jì)算機(jī)維護(hù)職員崗位筆試成績=綜合知識(shí)能力測試成績成績×60%;
(3)按照自治區(qū)規(guī)定的加分政策，對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2013年12月7日，具體安排為：
上午：8：30—11:00《綜合知識(shí)能力測試》
下午：14:30—16:30《斯拉夫蒙語能力測試》
筆試地點(diǎn)：具體見筆試準(zhǔn)考證。
5、考試不劃定范圍，不指定參考書和任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)，內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力。
6、根據(jù)考試成績劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，并在通遼黨建網(wǎng)和通遼人事考試信息網(wǎng)公布考生筆試成績和最低合格分?jǐn)?shù)線。
六、專業(yè)測試
1、專業(yè)測試由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
2、根據(jù)筆試成績的高低順序，按照招聘名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，最后1名如果并列，同時(shí)進(jìn)入面試。
3、面試成績的計(jì)算：面試成績滿分為100分，占總成績的40%。
4、面試時(shí)間、地點(diǎn)均以面試通知書為準(zhǔn)。面試收取考務(wù)費(fèi)150元。
5、面試結(jié)束后，按加權(quán)比例算出總成績，在通遼黨建網(wǎng)、通遼市人事考試信息網(wǎng)和報(bào)名所在地公布。
七、體檢和考察
1、按照每個(gè)職位考生總成績由高到低順序和該職位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定，由公考招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一在指定醫(yī)院組織進(jìn)行。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、由市委組織部、市紀(jì)檢委和市委宣傳部嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，對進(jìn)入考察范圍人選進(jìn)行政審和考察�？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
1、根據(jù)考試成績、體檢和考察情況，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，并在通遼黨建網(wǎng)、通遼市人事考試信息網(wǎng)和新聞媒體公示，公示期為7天。
2、公示期結(jié)束后，由市委宣傳部和市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室決定對擬聘人員進(jìn)行試用，試用期6個(gè)月。試用期滿，考核合格的，由用人單位報(bào)請主管部門辦理聘用手續(xù)，并與擬聘人員簽訂聘用合同。
附：《通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室公開招聘工作人員報(bào)名登記表.rar》
中共通遼市委組織部
中共通遼市委宣傳部
通遼市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室
2013年11月22日
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