根據(jù)《蘆溪縣招聘專業(yè)技術(shù)人才的實施方案》(蘆府辦字[2017]16號)，經(jīng)蘆溪縣縣委縣政府同意，蘆溪縣部分事業(yè)單位面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守中華人民共和國憲法和法律。
3、遵守各項紀律，具有良好的品行。
4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能條件。
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
6、工作經(jīng)歷。根據(jù)崗位性質(zhì)，必須具有1年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷。
7、工作經(jīng)歷和年齡計算截止時間為2017年7月31日。
8、招聘錄用后最低服務(wù)年限3年。
二、招聘單位、招聘崗位及資格條件
本次招聘專業(yè)技術(shù)人員10人。各招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件、考試方式和內(nèi)容等詳見附件：《2017年蘆溪縣事業(yè)單位面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人才崗位表.xls》。
三、報名時間、方式及資格審查
(一)報名時間：2017年3月7日9:00至2017年3月15日17:00;網(wǎng)上繳費時間：2017年3月7日9:00至2017年3月16日17:00;打印筆試準考證時間：2017年3月22日9:00至 3月26日8:00(考生在網(wǎng)上自行打印)。
(二)報名方式：本次公開招聘報名采用網(wǎng)上報名方式進行。報名網(wǎng)址：萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)、江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)。每位報考者僅限報考一個崗位。報考者須在網(wǎng)上繳納考試筆試費用后方能確定報名有效。
(三)下列人員不得報考:凡受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員;處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;曾被開除公職的人員;違反計劃生育政策的人員;2013年以來參加公務(wù)員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員;國家另有安置政策的定向生、免費師范生;國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
(四)資格審查：本次報考實行誠信報考制度，網(wǎng)上報名時不進行資格審查,只審查報考人員相片。面試前將對入闈人員進行資格審查。報考者應(yīng)仔細閱讀本公告公布的招聘崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向人社部門咨詢，確認符合條件后再填報�？忌鷮Y格審查有疑慮的可向縣人力資源和社會保障局咨詢，資格審查的終審權(quán)在縣人力資源和社會保障局。報考人員現(xiàn)場繳納面試費用、領(lǐng)取面試準考證。資格審查時間、地點另行通知。因資格審查不合格的，按筆試總成績依次替補。資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有虛假，一經(jīng)查實，取消其考試或錄取資格;如提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響考試和錄用的，后果由報考人員自己承擔。
四、筆試和面試
本次公開招聘采取考試采取筆試+面試。筆試和面試由考試專業(yè)機構(gòu)組織實施，邀請紀檢監(jiān)察部門對公開招聘實行全過程監(jiān)督。報考人員與招聘計劃人數(shù)之比5∶1以上(含等額)方能進行筆試(緊缺、急需人才崗位的可放寬至3:1)，對報名人數(shù)不足的崗位，取消該崗位招聘。
筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試人選。
(一)筆試
1、時間：2017年3月26日
2、地點：見《筆試準考證》。
3、內(nèi)容：筆試內(nèi)容包括公共知識和專業(yè)知識兩個科目。公共知識的主要內(nèi)容為政治理論、時事、法律基礎(chǔ)知識、科技常識和職業(yè)道德等，約占筆試分值的20%;專業(yè)知識的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識，約占筆試分值的80%。
本次筆試采取閉卷形式，客觀題用2B鉛筆在專用答題卡規(guī)定區(qū)域填涂作答，主觀題用黑色字跡鋼筆或簽字筆在專用答題紙規(guī)定區(qū)域作答。筆試時限均為120分鐘�？忌鷳{身份證和準考證進入考場。應(yīng)考時須攜帶2B鉛筆、橡皮擦、黑色字跡鋼筆或簽字筆，不得攜帶計算器。
(二)面試
1、時間和地點：另行通知。
2、面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘對象的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、臨場應(yīng)變、分析解決實際問題的能力及形象氣質(zhì)、舉止儀表等。
(三)計分辦法
筆試和面試均采用百分制，筆試成績占70%、面試成績占30%。
五、考核、體檢
(一)面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢和考核人選�？荚嚳偝煽兿嗤撸垂P試分數(shù)的高低，確定體檢和考核人選。
(二)考核前統(tǒng)一組織體檢，有行業(yè)標準的，執(zhí)行行業(yè)體檢標準;沒有行業(yè)標準的，按公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。
(三)進入體檢和考核程序的考生出現(xiàn)體檢、考核不合格，或自動放棄等情況，其招聘崗位不予替補。
(四)考核內(nèi)容：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查�？己擞捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T統(tǒng)一組織實施。
六、錄用管理
1、應(yīng)聘人員經(jīng)考察、體檢合格按招聘名額1:1的比例等額進行試用，試用期為6個月，試用期工資不低于相同崗位最低檔工資的80%。試用期滿后，經(jīng)縣人事部門進行考核，試用合格者按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消錄用。
2、試用期滿后，根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)縣政府研究，確定聘用人員，由縣人事部門為其辦理正式聘用手續(xù)。簽訂正式聘用合同，聘期為三年一簽，在聘用期間的工資及待遇與在編在崗職工同工同酬。
3、合同制專業(yè)技術(shù)人員由用人單位進行日常管理，由縣人社局參照有編人員的有關(guān)政策法規(guī)進行工資福利晉升等人事方面管理。
4、招聘人員實行聘用制和人事代理制度。如招聘人員被解除聘用合同后，不再實行招聘期間有關(guān)制度，解聘人員直接進入人才市場或自謀職業(yè)。
七、其它事項
(一)現(xiàn)場資格審查時，考生須攜帶本人相關(guān)證明材料：
1、本人身份證，國家承認的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證(注冊證書)等，以上證件均需原件，并提交1套復(fù)印件。2、機關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員報考，須持本單位及上級主管部門同意報考的證明。3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片1張。4、用人單位要求提交的工作經(jīng)歷證明等其它材料。
(二)萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)(http://0799.jxpta.com)為本次公開招聘指定的招聘信息發(fā)布網(wǎng)站，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注萍鄉(xiāng)人事考試網(wǎng)發(fā)布的筆試、專業(yè)測試和面試等相關(guān)招聘信息。
(三)按照物價部門批準的收費標準收取考生的考試費用，公共知識和專業(yè)知識兩個科目的筆試費用為每人100元(網(wǎng)上交納)，面試費用為每人30元(現(xiàn)場交納)。
(四)咨詢電話：0799-7551501，監(jiān)察電話0799-7551110
(五)本公告由蘆溪縣人力資源和社會保障局負責解釋�！ �