為加強(qiáng)衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足我區(qū)衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)編委辦、區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)部分醫(yī)療衛(wèi)生單位決定赴南昌大學(xué)現(xiàn)場招聘2017年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃25名。詳見衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年醫(yī)學(xué)院校現(xiàn)場招聘應(yīng)屆畢業(yè)生計(jì)劃表(附件1)
二、招聘的范圍、對象和條件
(一)招聘的范圍和對象
2017年全日制普通高校醫(yī)學(xué)類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.崗位所需要的其它條件。
三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)
招聘時(shí)間：2017年3月3日一天(周五)。
招聘地點(diǎn)：南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院室內(nèi)體育館(南昌市北京東路339號)。
四、招聘程序和辦法
招聘工作在區(qū)人力社保局的指導(dǎo)下，由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局組織進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
在衢江區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生網(wǎng)、南昌大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2017年3月3日上午9：00-11：30，逾期不再接受報(bào)名。
2、報(bào)名地點(diǎn)：有意愿且符合招聘條件的畢業(yè)生，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到南昌大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院室內(nèi)體育館(南昌市北京東路339號)報(bào)名。
3、報(bào)名材料：《衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年醫(yī)學(xué)院�，F(xiàn)場招聘報(bào)名表》(附件2)、自薦書、《就業(yè)推薦表》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、計(jì)算機(jī)及英語等級證書、各類榮譽(yù)及獎勵證書、學(xué)校出具并蓋章的各學(xué)期學(xué)習(xí)成績單、身份證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片1張(貼報(bào)名表)。
應(yīng)聘者提供的材料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)的，取消考試和錄用資格。
(三)資格審查和面試對象確定
1.資格審查
接收報(bào)名材料后，由相關(guān)工作人員對考生提供的材料進(jìn)行審核及資格初審，并根據(jù)《衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年醫(yī)學(xué)院校現(xiàn)場招聘應(yīng)屆畢業(yè)生綜合素質(zhì)能力考評表》(附件3)進(jìn)行打分。由區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局會同區(qū)人社局負(fù)責(zé)對考生的報(bào)名材料及打分結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并根據(jù)綜合素質(zhì)能力考評得分確定面試對象。211、985院校(不含二級學(xué)院)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、獲得國家獎學(xué)金、省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)稱號的畢業(yè)生可直接進(jìn)入面試。
2.面試對象的確定
原則上按照招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)1：3的比例確定面試對象。如報(bào)名人數(shù)少于1：3比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否調(diào)整比例，但不得少于1：2。符合直接進(jìn)入面試條件的考生不受面試比例限制，全部進(jìn)入面試。
面試對象確定后，于3月3日下午通知入圍面試考生參加面試(請報(bào)名人員報(bào)名后保持通訊暢通)。
(四)面試
1.面試地點(diǎn)：南昌大學(xué)校園(具體教室根據(jù)學(xué)校安排另行通知)。
2.面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行，主要是考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)、舉止儀表、職業(yè)思想等內(nèi)容。面試考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到、抽簽，按抽簽序號進(jìn)行面試。面試滿分為100分，合格為60分。
(五)簽訂協(xié)議
根據(jù)考生的面試成績，分專業(yè)從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定簽約對象。面試成績低于60分的不予簽約。
簽約對象確定后，于3月3日下午通知考生，考生在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(原則上當(dāng)場當(dāng)天)與各用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
五、其它
(一)資格復(fù)審。2017年7月中旬，對簽約對象的各類證件及檔案材料進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審未通過的取消錄用資格。
(二)體檢、考核。體檢、考核參照公務(wù)員招考的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。體檢、考核時(shí)間另行通知，未按規(guī)定時(shí)間參加體檢和考核的視作放棄。放棄體檢和考核的不作遞補(bǔ)。
(三)聘用。體檢、考核合格者納入到事業(yè)單位編制內(nèi)人員管理，簽訂聘用合同。除考入全日制普通高等院校、公務(wù)員錄用、服兵役外，聘用人員至少在聘用崗位服務(wù)5年(不含規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間)，未滿服務(wù)期限應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體違約責(zé)任在聘用合同中約定。
(四)人才津貼政策。人員聘用后且符合下列條件，并與用人單位簽訂5年服務(wù)合同的，享受人才獎勵津貼：
1.全日制博士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助20萬元;年度考核合格的每年分別發(fā)放1.5萬元人才津貼。
2.35歲及以下的211或985院校(不含二級學(xué)院)全日制碩士研究生，給予一次性安家補(bǔ)助5萬元。
3.35歲及以下的211或985院校(不含二級學(xué)院)本科學(xué)歷并獲學(xué)士學(xué)位的全日制高校畢業(yè)生，給予一次性安家補(bǔ)助1萬元。
(五)有下列情形之一的，取消聘用資格或解除聘用合同：
1.弄虛作假提供不實(shí)材料或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.不服從分配或逾期不報(bào)到的;
4. 未在2017年7月30日取得畢業(yè)證書(碩士及以上須提供學(xué)位證書);
5.其他不符合聘用要求的。
本招聘公告由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由衢江區(qū)人力資源和社會保障局、衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局研究決定�！�
1.《衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘計(jì)劃表》
2.《衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘報(bào)名表》
3.《衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)2017年醫(yī)學(xué)院校應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場招聘綜合素質(zhì)能力考評表》
衢州市衢江區(qū)人力資源和社會保障局
衢州市衢江區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局
2017年2月27日