2017年煙臺(tái)市萊山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等規(guī)定，2017年煙臺(tái)市萊山區(qū)教育系統(tǒng)面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才70名（招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1）。現(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)應(yīng)聘人員須為1976年3月20日（含）以后出生。

(四)身體健康、符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)海外留學(xué)人員獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證后，也可報(bào)名。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限于以下人員報(bào)考：煙臺(tái)市生源參加我省招募或外地生源參加煙臺(tái)市招募的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“選派高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目的高校畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”）中，符合崗位招聘條件、服務(wù)滿(mǎn)2年、年度考核合格、3年內(nèi)（指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員）報(bào)考的。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。除2017年國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校研究生畢業(yè)生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話(huà)證應(yīng)于2017年8月底前取得外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質(zhì)及證書(shū)（含海外留學(xué)人員的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)），應(yīng)聘人員均須于2017年3月20日（含）之前取得。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位出具同意報(bào)考證明。中小學(xué)教師報(bào)考，須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避關(guān)系的單位或崗位。在讀全日制普通高校學(xué)生（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外），現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員以及法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得參加招考。在讀全日制普通高校學(xué)生（2017年應(yīng)屆畢業(yè)生除外）不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為報(bào)考條件參加招考。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2017年3月20日9:00-3月23日16:00;

查詢(xún)時(shí)間：2017年3月20日11:00-3月24日11:00；

繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月20日11:00-3月24日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）

（二）具體要求

1．網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)考人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫(xiě)、準(zhǔn)確提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，并上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應(yīng)保證清晰可辨。網(wǎng)上報(bào)名必須使用二代身份證。報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

2．網(wǎng)上初審：審核部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)（節(jié)假日不休息）查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)2小時(shí)前報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果。報(bào)考人員可在網(wǎng)上提交（修改）報(bào)考信息2小時(shí)后至3月24日11時(shí)前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門(mén)留存通過(guò)資格初審人員的報(bào)名信息，供資格審查時(shí)參考。報(bào)名人員對(duì)報(bào)名初審結(jié)果持有異議，可在3月24日15：00前向指定的監(jiān)督電話(huà)反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。報(bào)名系統(tǒng)于3月23日16:00自動(dòng)禁止報(bào)考人員提交（修改）報(bào)名信息。

3．網(wǎng)上繳費(fèi)：通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2017年3月20日11:00-3月24日16:00登錄萊山區(qū)人力資源網(wǎng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯價(jià)費(fèi)函〔2008〕13號(hào)文件的規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，考生于2017年3月20日11:00-3月24日16:00下載打印《煙臺(tái)市萊山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)先繳費(fèi)，辦理確認(rèn)和減免手續(xù)后再退費(fèi)。上述人員可在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供證明材料辦理筆試考務(wù)費(fèi)減免手續(xù)。證明材料包括：城鎮(zhèn)低保人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證及復(fù)印件；農(nóng)村特困畢業(yè)生，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)出具的特困證明，或者出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減的招聘計(jì)劃調(diào)整到其他招聘崗位并在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)或特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、資格審查

對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

考生須于2017年3月31日前登陸萊山區(qū)人力資源網(wǎng)查詢(xún)現(xiàn)場(chǎng)資格審查通知，按照網(wǎng)上通知要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需要提交的相關(guān)證明材料包括：

（1）通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印《報(bào)名登記表》1份，需張貼與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)同底版一寸彩色照片及同底版一寸彩色照片5張。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話(huà)證原件和復(fù)印件1份（應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，應(yīng)提供高校教務(wù)部門(mén)或研究生處出具的就業(yè)推薦表和復(fù)印件1份，尚未取得教師資格證、普通話(huà)證的，應(yīng)一并提交“于2017年8月底前通過(guò)國(guó)家教師資格考試，取得萊山區(qū)教師招聘崗位要求的教師資格證、普通話(huà)證，否則自動(dòng)放棄聘用資格”的承諾書(shū)）。已取得學(xué)歷證書(shū)的考生需同時(shí)攜帶本人學(xué)歷電子注冊(cè)備案表，學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告請(qǐng)到學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）查詢(xún)打印。

（3）考生親筆簽名的應(yīng)聘事業(yè)單位誠(chéng)信承諾書(shū)。

（4）未派遣的畢業(yè)生還須提交畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報(bào)到證；已就業(yè)的需提交用工單位同意報(bào)考證明信，其中中小學(xué)教師報(bào)考還須提交縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明信（附件2）。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查提交材料不全的，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查后第二天17:00前提交。單位同意報(bào)考證明信因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

招聘考試實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法。招聘崗位數(shù)量為6人（含）以下的，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到60人的，免于筆試，直接進(jìn)行面試；報(bào)考人數(shù)超過(guò)60人的，先進(jìn)行筆試。招聘崗位數(shù)量為7人（含）以上的，如現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人數(shù)達(dá)不到崗位招聘數(shù)量5倍的，免予筆試，直接進(jìn)行面試；超過(guò)招聘數(shù)量5倍的，先進(jìn)行筆試。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

如需進(jìn)行筆試的考生按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)張貼公告的要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章。

（一）筆試

1．筆試科目和時(shí)間

筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)一科，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作等。筆試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知（請(qǐng)關(guān)注萊山區(qū)人力資源網(wǎng)）。

2．進(jìn)入面試人員的確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線(xiàn)，筆試成績(jī)?cè)谌R山區(qū)人力資源網(wǎng)查詢(xún)。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)崗位招聘人數(shù)從高分到低分按1:5的比例確定，進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。免予筆試的，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員即為進(jìn)入面試人員。

筆試成績(jī)合格線(xiàn)、進(jìn)入面試范圍的人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人員按照魯價(jià)費(fèi)函﹝2008﹞13號(hào)文件規(guī)定需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元（未參加筆試的補(bǔ)繳30元）。享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員，經(jīng)本人申請(qǐng)，可免繳面試考務(wù)費(fèi)。

（二）面試

面試通過(guò)說(shuō)課的方式進(jìn)行。主要考核考生職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。為保證人員素質(zhì)，面試成績(jī)合格線(xiàn)為60分，不足60分的不予聘用。面試的其他具體事宜，另行通知（請(qǐng)關(guān)注萊山區(qū)人力資源網(wǎng)）。

面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成，其中，直接組織面試的崗位,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按照1：1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員名單。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，或直接進(jìn)入面試的崗位總成績(jī)相同影響聘用的，組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人員。進(jìn)入考察范圍人員名單在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。

招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)），人力資源社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢由招聘單位主管部門(mén)組織到規(guī)定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)）。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管機(jī)關(guān)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

六、聘用

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在萊山區(qū)人力資源網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)�？疾�、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)、派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘要嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，招聘主管機(jī)關(guān)將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中，不服從招聘部門(mén)正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，招聘主管機(jī)關(guān)可給予取消本次聘用（考試）資格的處理。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由煙臺(tái)市萊山區(qū)教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0535-6891675

監(jiān)督電話(huà)：0535-6891730

公告、公示網(wǎng)站：萊山區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.gxqrc.com/index.jsp）

煙臺(tái)市萊山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

煙臺(tái)市萊山區(qū)教育體育局

2017年3月1日

附件1：2017年煙臺(tái)市萊山區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次人才崗位需求表（點(diǎn)擊下載）.xls

附件2：所在單位同意報(bào)考證明信（式樣）（點(diǎn)擊下載）

附件3：專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄（點(diǎn)擊下載）