根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))文件精神，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,辦公室設(shè)學(xué)校組織人事處，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施公開招聘工作，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察全程監(jiān)督。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
三、招聘條件
1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法;
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感，敬業(yè)勤奮;
3.具有較強(qiáng)的教學(xué)科研能力、實(shí)踐操作能力和學(xué)習(xí)能力;
4.具有崗位所需的專業(yè)技能條件、身體條件以及其他條件。
四、招聘崗位、職數(shù)及要求(見附件)
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、學(xué)校網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月4日至2013年12月6日17時(shí)止。
2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式。
現(xiàn)場報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘者自行到湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站表格下載中心下載《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》并如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書和有關(guān)材料原件及其復(fù)印件一式一份，到我校組織人事處(湖南省株洲市石峰區(qū)田心路18號(hào))報(bào)名。
網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘者將填好的詳細(xì)個(gè)人簡歷及《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(電子相片需添加到報(bào)名表中，相關(guān)證書和材料需在資格審查時(shí)提供原件核查)以郵件附件形式投遞到招聘郵箱：hntdzyzzrsc@vip.sina.com，郵件及附件標(biāo)題名稱：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。
(三)資格審查
依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示，并以電話或信息的方式通知參加考試。參加考試時(shí)需攜帶相關(guān)證書、材料原件核查。
(四)考試方法
1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例不低于3︰1。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
2.考核方式：采取筆試、面試、試講、技能測試和心理測試相結(jié)合的方式。其中筆試、面試、技能測試、試講的每項(xiàng)滿分均為100分，按百分制計(jì)算綜合成績，其中筆試占30%、面試(含技能測試)占50%、試講占20%，心理測試必須為合格。設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。
筆試：符合資格審查條件的人員全部參加筆試，筆試考試內(nèi)容為招聘崗位所需專業(yè)知識(shí)及其相關(guān)管理知識(shí)。
面試：采取答辯的方式。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低的順序，按1:3的比例確定面試人選。面試主要測評(píng)其綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
試講：面試者均參加試講，主要考核評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。
入圍面試人員均須參加心理測試，心理測試必須合格。
各環(huán)節(jié)考試成績?cè)诤翔F道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站予以公示
(五)體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選(綜合成績并列的，以面試成績?yōu)闇?zhǔn))，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)不超過兩次)。
六、公示
根據(jù)綜合成績、心理測試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報(bào)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。被聘人員與學(xué)校簽訂聘用合同，實(shí)行試用期(見習(xí)期)制度(試用期為3個(gè)月)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。聘期內(nèi)享受學(xué)校同類人員同等待遇。
咨詢電話：0731-22783819 (劉老師)
附件：2013年度湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.rar
湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2013年11月23日
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