為充實(shí)玉林市審計(jì)局審計(jì)力量，提高審計(jì)水平和質(zhì)量，經(jīng)市政府同意，并參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的有關(guān)規(guī)定，玉林市審計(jì)局面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)審計(jì)輔助人員10名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　玉林市審計(jì)局在市委、市政府和自治區(qū)審計(jì)廳領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展審計(jì)工作，為正處級(jí)財(cái)政全額撥款的行政單位。負(fù)責(zé)對(duì)法律法規(guī)規(guī)定屬于審計(jì)監(jiān)督范圍的事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。

　　二、招聘崗位和人數(shù)

　　玉林市審計(jì)局政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)審計(jì)輔助人員10名。其中：會(huì)計(jì)與審計(jì)類審計(jì)輔助人員7名，工程類審計(jì)輔助人員2名，文秘類人員1名。詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》。

　　三、招聘范圍：廣西。

　　四、招聘條件

　　(一)政治信念堅(jiān)定，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

　　(二)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

　　(三)具有良好的職業(yè)道德，品行端正，具有服務(wù)精神，能為群眾提供高品質(zhì)的服務(wù)，遵守工作紀(jì)律。

　　(四)身體健康，能吃苦耐勞。

　　(五)具備招聘崗位所需求的條件(詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》)。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方法

　　應(yīng)聘者根據(jù)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和相關(guān)條件進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名遞交應(yīng)聘材料的方法，本次報(bào)考須本人親自報(bào)名，不接受代報(bào)名、電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。

　　報(bào)名人員須填寫(xiě)《玉林市審計(jì)局公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)審計(jì)輔助人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)(附件2)，報(bào)名時(shí)須采用第二代身份證，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件，并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名《登記表》。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須提供以下材料(A4紙)：

　　1.《登記表》一式兩份、雙面打印，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及有關(guān)職位條件的證書(shū)原件和復(fù)印件各一份(原件驗(yàn)訖后退回);

　　2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人、未取得報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的在讀學(xué)生、被辭退未滿5年的公務(wù)員、以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年3月13日—3月23日(法定工作日)，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。逾期不再受理。

　　聯(lián)系電話：0775-2832807

　　聯(lián)系地址：玉林市審計(jì)局秘書(shū)科(廣西玉林市玉州區(qū)玉東大道雙擁路97號(hào)人防大廈14樓1402室)

　　郵　　編：537000

　　(三)資格審查

　　1.公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室對(duì)考生的報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件是否符合報(bào)考崗位要求。

　　2.公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作辦公室在接到考生報(bào)名所要求的材料后，經(jīng)審核符合報(bào)考資格條件的考生名單在玉林人事人才網(wǎng)、玉林市審計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。筆試采取閉卷考試方式。成績(jī)滿分為100分。主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)和有關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試開(kāi)考按招聘崗位人數(shù)1：3比例以上開(kāi)考。如報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到1：3比例，經(jīng)市人社局同意，可按招聘崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考。

　　(二)面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分并按招聘崗位人數(shù)1:3比例確定面試人選。如面試崗位人數(shù)達(dá)不到1:3比例，經(jīng)市人社局同意，可按實(shí)際參加面試人數(shù)開(kāi)考。面試滿分為100分。

　　面試結(jié)束當(dāng)天在玉林市審計(jì)局網(wǎng)站公布考生面試成績(jī)。

　　(三)考試地點(diǎn)及時(shí)間。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》中載明。

　　七、考核

　　根據(jù)考生筆試和面試總成績(jī)從高分到低分，并按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例進(jìn)行考核(如果考核人選比例末位成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)行考核)，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

　　八、體檢、公示及聘用

　　考核合格后，按招聘崗位人數(shù)的1∶1比例確定體檢人選，并由玉林市審計(jì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，按報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)筆試、面試、考核和體檢合格，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員名單，報(bào)玉林市審計(jì)局黨組審核同意后，在玉林市人事人才網(wǎng)和玉林市審計(jì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專業(yè)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位排名、備注等，公示期5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，由玉林市審計(jì)局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動(dòng)合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理，合同期為3年，合同期滿后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。試用期月工資2100元，正式聘用月工資2300元。聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等�！　�

　　玉林市審計(jì)局

　　2017年3月2日