2016年北流市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

　　為適應(yīng)我市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))和經(jīng)北流市人民政府同意的《北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》(北人社發(fā)〔2016〕33號(hào))、《2016年北流市公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作方案》的規(guī)定，2016年我市23家基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的70個(gè)崗位計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員94人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一) 遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四) 符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(具體見招聘計(jì)劃表);

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員;現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;在讀生;試用期未滿的事業(yè)單位新聘用人員;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　二、招聘范圍

　　面向廣西、玉林市或北流市招聘。各個(gè)崗位的具體招聘范圍詳見招聘計(jì)劃表。招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時(shí)的生源地為限。

　　三、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)分崗位報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫《北流市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

　　本次報(bào)考不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)

　　報(bào)名時(shí)間：2016年10月24日至10月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(龍橋北路0009號(hào))。

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　1.資格審查以現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過(guò)確認(rèn)的，應(yīng)對(duì)報(bào)考者說(shuō)明原因。

　　2.報(bào)考者參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需要提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人有效居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證、所在單位及其主管部門出具的同意報(bào)考證明(在職報(bào)考人員須提供，加蓋公章)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。符合免筆試和加分條件的人員，還需提供相關(guān)證書和證明材料。

　　資格審查時(shí)間：2016年10月24日至10月25日(上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。

　　(三)加分材料送審方式

　　符合免筆試和加分條件的人員，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)同時(shí)提供相關(guān)證書和證明材料。

　　(四)繳交考試費(fèi)方式

　　通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)考者須繳交考試費(fèi)(報(bào)名費(fèi)10元/人，考試費(fèi)50元/人，共60元/人)。繳交考試費(fèi)方式在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)另行告知。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

　　繳交考試費(fèi)時(shí)間：2016年10月24日至10月26日

　　(五)開考比例

　　招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3才予以開考。達(dá)不到開考比例的崗位應(yīng)減少招聘計(jì)劃到規(guī)定比例開考。經(jīng)減少招聘計(jì)劃仍達(dá)不到開考比例的崗位，原則上不予以開考。確需開考的，須報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后方可開考。經(jīng)市人社局審核后不同意開考及無(wú)人報(bào)考的崗位取消招聘計(jì)劃，并向社會(huì)公布。

　　(六)發(fā)放準(zhǔn)考證

　　通過(guò)報(bào)名資格審查并繳費(fèi)的考生，在本公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到市衛(wèi)計(jì)局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試�？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年 11月2日至11月3日。

　　四、考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合(符合免筆試條件的直接面試)的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.考試科目：

　　筆試考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分�？荚嚂r(shí)限為2小時(shí)。

　　考試內(nèi)容參見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(試行)(2015年版)進(jìn)行。

　　2.考試時(shí)間：2016年11月12日(星期六)上午8：30—10：30。

　　3.考試組織。筆試考務(wù)工作由市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在北流城區(qū)。

　　4.筆試成績(jī)公布。筆試成績(jī)于2016年11月下旬在北流市政府門戶網(wǎng)、市衛(wèi)計(jì)局、市人社局公布。

　　5.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，市衛(wèi)計(jì)局和人社局根據(jù)全市參加考試人員筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，考生只有達(dá)到全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線才有資格競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入崗位面試范圍人選。

　　筆試成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)公布：2016年11月中旬前。

　　(二)面試

　　1.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分。

　　2.面試組織。面試工作由市衛(wèi)計(jì)局會(huì)同人社局組織實(shí)施。

　　3.確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試結(jié)束后，市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)招聘崗位計(jì)劃人數(shù)，按1：3的比例，按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)應(yīng)組織實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;符合免筆試條件的考生直接參加面試。以上兩類人員一同列為面試人選。招聘崗位沒有通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線和免筆試條件的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　符合下列情況之一的，由市衛(wèi)計(jì)局審核同意，并經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

　　(1)醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　(2)通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

　　(3)通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格人員;

　　(4)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱及以上的人員。

　　4.面試資格審查。面試范圍人選確定后，市衛(wèi)計(jì)局通過(guò)玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審核通告，公布擬進(jìn)入面試范圍人選名單，并通知進(jìn)入面試范圍的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)攜帶相應(yīng)材料原件和復(fù)印件到各面試資格審查單位(部門)進(jìn)行面試資格現(xiàn)場(chǎng)審查，面試資格審查合格后才能進(jìn)入面試。資格審查階段出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，按照筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

　　確定面試人選及發(fā)布面試資格審核公告時(shí)間：2016年11月下旬前。

　　面試資格審核時(shí)間：2016年11月下旬前。

　　5.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由市人社局、市衛(wèi)計(jì)局在玉林人事人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　面試公告發(fā)布后，報(bào)考者自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試公告發(fā)布時(shí)間：2016年11月下旬前。

　　6.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試安排在2016年11月下旬進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　7.面試要求。面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

　　8.因有考生放棄面試資格以及經(jīng)批準(zhǔn)不足1：3比例開考筆試等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：3的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：

　　(1) 計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格，否則不能進(jìn)入考察、體檢程序。

　　(三)照顧加分

　　1.加分條件。符合下列條件的人員給予加分：

　　(1)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生部統(tǒng)一組織的醫(yī)學(xué)考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格者加10分;取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格者加5分。

　　(2)醫(yī)學(xué)院校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生加5分。

　　(3)通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試取得師級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技師級(jí))及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加5分;取得士級(jí)(醫(yī)、護(hù)、技士級(jí))衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格的人員加3分。

　　(4)曾經(jīng)在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿2年及以上的人員加5分。

　　(5)在“三支一扶”崗位服務(wù)滿1年的人員，或曾經(jīng)在“三支一扶”崗位上服務(wù)期滿考核合格的人員加5分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只給予其中最高的一項(xiàng)加分。

　　2.加分辦法

　　(1)符合加分條件的人員在筆試和面試環(huán)節(jié)均可加分。

　　(2)筆試環(huán)節(jié)的加分加上筆試實(shí)考成績(jī)構(gòu)成筆試總成績(jī)，筆試總成績(jī)作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不帶入面試成績(jī)的計(jì)算。

　　(3)面試環(huán)節(jié)的加分加上面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選(面試總成績(jī)相同時(shí)，以免筆試直接進(jìn)入面試的確定為人選;如均為參加筆試的，以筆試成績(jī)高的確定為人選;如均為免筆試的，以加分多者確定為人選。如以上都相同，以職稱高者確定為人選)。

　　如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，招聘單位提出申請(qǐng)，市衛(wèi)計(jì)局同意，報(bào)經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可按考生面試合格總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　(一)體檢

　　體檢由市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)由考生自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

　　對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)。考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含加分條件)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及報(bào)考資格復(fù)審結(jié)果等情況。考察小組應(yīng)由2人以上組成�？疾旖M應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫出考察材料�？疾焱瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。

　　體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌�面試合格總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

　　六、公示

　　招聘單位及市衛(wèi)計(jì)局根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位、市衛(wèi)計(jì)局進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示結(jié)果無(wú)異議或反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社局審批。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　七、聘用及待遇

　　通過(guò)筆試、面試、體檢考察、公示等程序，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意聘用后，發(fā)出同意聘用通知，由用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，用人單位憑市人社局的聘用文件(通知)到編制部門辦理入編(備案)手續(xù)，按國(guó)家與自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定享受事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

　　首次進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為一年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

　　試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘人員考試工作，貫徹“公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　九、本招聘公告由北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋，招聘單位負(fù)責(zé)招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋。

　　咨詢電話：0775—6223371(市衛(wèi)計(jì)局秘書財(cái)務(wù)股)

　　監(jiān)督電話：0775—6221537(市衛(wèi)計(jì)局監(jiān)察室)

　　北流市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

　　2016年10月11日