根據(jù)人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號)精神，2017年金城江區(qū)決定面向社會公開招聘事業(yè)單位急需緊缺人才13名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘職位及名額
河池市第三人民醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員13名(具體祥見招聘計劃表)
二、招聘范圍
招聘對象主要是急需緊缺崗位的急需緊缺專業(yè)人才或碩士、中級職稱以上高層次人才。需滿足以下條件：
1.取得碩士學位以上2015年及2016年畢業(yè)的全日制研究生以上緊缺外科專業(yè)人才。
2.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格、全日制本科學士學位以上的臨床醫(yī)師專業(yè)技術(shù)人才。
3.取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格、本科學歷以上的護理專業(yè)技術(shù)人才。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，勤奮敬業(yè)，政治立場堅定，堅持原則，作風正派;
2.工作能力較強，能勝任本崗位工作;
3.年齡18周歲以上，35周歲以下(1981年3月22日至1999年3月22日期間出生);
4.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
(二)職位條件(具體祥見招聘計劃表)
(三)有下列情形之一的，不得報名：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.到定向單位工作未滿服務(wù)年限;
4.尚在任職試用期的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次公招工作所涉及的學歷、職稱等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2017年6月30日為截止日期。
四、招聘程序
招聘工作按組織報名、面試、考察、體檢、公示和聘用等程序進行。
(一)報名及資格審核
1.報名時間：(2017年3月20日-22日)。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式。
3.報名地點: 河池市第三人民醫(yī)院住院部連廊
4.現(xiàn)場報名材料：請攜帶畢業(yè)證、學士證、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)證、近期白底免冠彩色照片4張等相關(guān)資料原件和復(fù)印件由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行現(xiàn)場審核。
(二)面試
1.面試時間：2017年4月22日，具體時間地點安排另外通知。
2.面試人員：在報名過程中通過資格審核的所有報名人員。
3.發(fā)放面試通知書：面試前一星期提前通知考生，由考生執(zhí)本人身份證到金城江區(qū)人力資源和社會保障局領(lǐng)取。
4.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。時間：20分鐘，主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、求職動機匹配和舉止儀表等。舉止從言談、儀表禮節(jié)。滿分100分，60分為合格，由面試考官進行打分。
(三)考察
由招聘單位和主管部門負責組織實施：
1.按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員面試合格成績，由高分至低分，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
2.考察應(yīng)成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料�？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
3.考核內(nèi)容：政治思想表現(xiàn)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等方面。
4.如出現(xiàn)考察不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
(四)體檢
經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，根據(jù)面試、考核結(jié)果合格的，按招聘職位人數(shù)1：1比例確定體檢人選。由區(qū)人社局會同招聘主管部門，統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費由應(yīng)聘人員承擔�？忌鷮w檢鑒定有異議的可要求復(fù)查，由組織體檢的部門在規(guī)定時間內(nèi)復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)不合格者，從考試合格者中按總分數(shù)由高到低的排序依次遞補。
(五)確認擬聘用人選，審核、公示(2017年7月15日前完成)
1.招聘單位、主管部門和區(qū)人社局根據(jù)綜合成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，并進行公示，公示期7天。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
3.聘用審批(2017年7月30日前)
根據(jù)面試、體檢和考察，將各種材料上報市人社局審批，辦理聘用手續(xù)。
五、其他事項
未盡事宜請向河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)股咨詢。聯(lián)系電話：0778-2113283，郵箱：jcjqzgb@126.com。
河池市金城江區(qū)人力資源和社會保障局
2017年3月15日
附件1：河池市金城江區(qū)2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計劃表.xls
附件2：河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表.xls
附件3：個人承諾書(樣本).doc