重慶市綦江區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及崗位
本次綦江區(qū)面向社會(huì)公開招聘99個(gè)崗位180名事業(yè)單位工作人員（含貧困大學(xué)畢業(yè)生崗位5名）、考核招聘14個(gè)崗位16名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《綦江區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》（附件5-1、2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表》）。招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件6）執(zhí)行。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《一覽表》）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5年以上；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；
7.年齡35周歲及以下，取得中級(jí)職稱者年齡可放寬到40周歲、高級(jí)職稱者45周歲，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日。
（二）報(bào)考貧困大學(xué)生專設(shè)崗位，須屬于近五年是貧困家庭的全日制普通高等院校畢業(yè)的大學(xué)生，且大學(xué)入學(xué)前戶口地在綦江區(qū)及南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)（含原戶口在綦江區(qū)、南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)，但因高考升學(xué)將戶口遷至高校的貧困大學(xué)畢業(yè)生）。截止報(bào)名開始的前一日，報(bào)考對(duì)象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業(yè)生：由綦江區(qū)及南川區(qū)、江津區(qū)、巴南區(qū)就業(yè)局確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭、區(qū)扶貧辦確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭、區(qū)民政局確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭或本人殘疾的2015年、2016年、2017年普通高校畢業(yè)生。
（三）以下人員不屬招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇�，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2017年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。本區(qū)內(nèi)在編在崗人員不得報(bào)名參加同類性質(zhì)事業(yè)單位的招聘考試。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
本次公開（考核）招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.承諾誠(chéng)信報(bào)考。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)只審核照片，不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，仔細(xì)核對(duì)自己所學(xué)專業(yè)（所學(xué)專業(yè)必須與《一覽表》崗位專業(yè)要求一致的才能報(bào)考，否則后果自負(fù)），選報(bào)符合自己條件和專業(yè)要求的崗位。報(bào)考時(shí)要填寫誠(chéng)信報(bào)考承諾書，如因不符合條件被取消資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對(duì)偽造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊(cè)干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，予以5年內(nèi)或終身不得報(bào)考等嚴(yán)肅處理。
2.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2017年3月20日9：00至3月24日24:00期間登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名網(wǎng)址：221.7.69.213/qjbk），提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。
3.照片審核。本次網(wǎng)上報(bào)名只審核考生上傳的電子照片是否符合報(bào)考要求，照片審核通過即視為報(bào)名通過，審核通過后不能再修改任何報(bào)考信息。
報(bào)考人員于2017年3月25日12：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢報(bào)名是否通過，若電子照片不符合要求而未能審核通過，視為報(bào)名不通過。因電子照片審核未通過的，可在2017年3月28日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新等待審核。報(bào)考人員如對(duì)審核結(jié)果有疑問，可電話咨詢綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局考試培訓(xùn)中心023-4862346648610247。
4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員初審合格后，須在2017年3月31日12:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，確認(rèn)參考。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。
5.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名審查合格并繳納了報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2017年4月12日9:00起至4月15日9:00登錄綦江區(qū)事業(yè)單位招考在線報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
報(bào)名咨詢電話：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（023-8726870687268707）。
（二）考試考核
1.附件5-1崗位
（1）開考比例
擬招聘崗位數(shù)與該崗位實(shí)際報(bào)考的人數(shù)須達(dá)到1：3的比例才能開考，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘數(shù)量至規(guī)定比例（按四舍五入情況處理），無法遞減的，取消該崗位招聘計(jì)劃。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
報(bào)考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位采用筆試+專業(yè)科目測(cè)試（面試）的方式進(jìn)行；報(bào)考綦江電視臺(tái)、綦江日?qǐng)?bào)社招聘崗位采取筆試+專業(yè)科目測(cè)試+面試的方式進(jìn)行；報(bào)考其他招聘崗位采用筆試+面試的方式進(jìn)行。
（2）筆試
①筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。筆試內(nèi)容分別為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）和《專業(yè)知識(shí)》兩科，分值各100分，共200分。其中《專業(yè)知識(shí)》的考試內(nèi)容為：報(bào)考區(qū)教委所屬學(xué)校教師的崗位為《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）；報(bào)考衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)所屬事業(yè)單位醫(yī)護(hù)人員招聘崗位的為《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）；報(bào)考其他崗位（含教育系統(tǒng)非教師崗位和衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)的非醫(yī)護(hù)人員崗位）的為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》（考試內(nèi)容以最新修訂的重慶市事業(yè)單位招聘考試大綱為準(zhǔn)）。
筆試時(shí)間定于2017年4月15日（星期六），具體時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
②報(bào)考綦江電視臺(tái)、綦江日?qǐng)?bào)社招聘崗位按筆試成績(jī)1：5的比例進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試，專業(yè)科目測(cè)試時(shí)間、方式和內(nèi)容另行通知，分值為100分，60分以上為合格。
（3）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)資格審查由區(qū)人力社保局會(huì)同主管部門共同組織實(shí)施。筆試成績(jī)公布7個(gè)工作日后30天內(nèi)，報(bào)考區(qū)教委教師崗位按照各崗位招聘人數(shù)1：3的比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定專業(yè)科目測(cè)試（面試）人選，其他崗位按照各崗位招聘人數(shù)1:2的比例按筆試成績(jī)（報(bào)考綦江電視臺(tái)、綦江日?qǐng)?bào)社招聘崗位按筆試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)之和）從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
確定參加面試的人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供以下材料：
①《綦江區(qū)2017年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》（附件1）、《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）各1份；2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需填寫《綦江區(qū)2017年上半年面向社會(huì)公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）1份。
②本人身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷、資格證等其他證明材料原件及復(fù)印件1份。屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員和基層項(xiàng)目服務(wù)人員的須提供單位《同意報(bào)考證明》（附件4）。
③報(bào)考貧困大學(xué)生崗位的考生，“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣就業(yè)局發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣扶貧辦蓋章認(rèn)定的書面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具區(qū)縣民政局發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的考生需提交殘疾證原件及復(fù)印件。
考生不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一單位同一崗位人選中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（4）面試（教育系統(tǒng)教師崗位專業(yè)科目測(cè)試）
現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的人員，由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織面試。教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位專業(yè)科目測(cè)試采取模擬上課+結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，模擬上課和面試的分值各100分，二者成績(jī)均達(dá)到60分者方為合格；其他招聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（5）確定總成績(jī)及擬招聘人選
總成績(jī)計(jì)算公式為：
①報(bào)考教育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘崗位的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)/2×50%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×50%（模擬上課成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×10%）。總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
②報(bào)考綦江電視臺(tái)、綦江日?qǐng)?bào)社招聘崗位的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)/2×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
③報(bào)考其他招聘崗位的考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)/2×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，按考生考試總成績(jī)由高到低等額確定擬招聘人員。當(dāng)最后一名應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)、面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱（或執(zhí)業(yè)資格）高低順序依次確定擬招聘人選（以下招聘環(huán)節(jié)因遞補(bǔ)出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)以此辦法確定人選）。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消資格，其缺額按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
考試總成績(jī)?cè)隰虢瓍^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公布。
2.附件5-2崗位
（1）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
招聘單位對(duì)所有報(bào)名考生按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，現(xiàn)場(chǎng)審查考生的資格條件，經(jīng)審查合格的進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（2）考核
考核具體方式采取專業(yè)科目測(cè)試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，專業(yè)科目測(cè)試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
①專業(yè)科目測(cè)試。由主管部門組織實(shí)施，主要測(cè)試招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。分值100分，60分為合格。
②面試:經(jīng)專業(yè)測(cè)試合格的人員，參加由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織的面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試滿分100分，面試成績(jī)達(dá)到60分者方為合格。面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
③考核招聘總成績(jī)計(jì)算方式
考核總成績(jī)=專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%
④確定擬聘用人選。根據(jù)同一招聘單位同一招聘崗位名額，在面試合格人員中，按考生考試考核總成績(jī)由高分到低分等額確定擬聘用人員。進(jìn)入擬聘用最后一名應(yīng)聘人員的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按學(xué)歷、職稱、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序依次確定擬聘用人選。
（三）體檢和考察
對(duì)初步確定招聘人選組織實(shí)施體檢和考察。
1.體檢
體檢由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）以及國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）等文件，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察
體檢合格者，由招聘單位主管部門按照綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排和要求對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行綜合考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(jī)（進(jìn)入面試且成績(jī)合格者）從高到低依次遞補(bǔ)�？疾煲院蟮沫h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
（四）公示
考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、職稱、考試考核總成績(jī)和擬聘崗位等。
（五）聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘人員由綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。報(bào)考其它未明確具體單位的安排：由主管部門根據(jù)相關(guān)單位人員的實(shí)際和結(jié)構(gòu)及擬聘人員報(bào)考志愿和考試考核總成績(jī)統(tǒng)籌制定統(tǒng)一分配方案，報(bào)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
五、信息發(fā)布
招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、公示等信息均在綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.cqqjrs.gov.cn/）上發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)各位考生注意查詢。
六、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
七、其他
招考過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)撥打咨詢電話：
招考政策咨詢：綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（023—87268707）；報(bào)名考試技術(shù)咨詢：綦江區(qū)培訓(xùn)考試中心（023－48623466）。
本簡(jiǎn)章由中共綦江區(qū)委組織部、綦江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.綦江區(qū)2017年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表
2.報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書
3.綦江區(qū)2017年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
4.同意報(bào)考證明
5.綦江區(qū)2017年上半年公開（考核）招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
6.《關(guān)于印發(fā)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄的通知》
6.《關(guān)于印發(fā)考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄的通知》.rar