重慶市巴南區(qū)面向高校畢業(yè)生公開招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員簡章

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)教育衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)實(shí)我區(qū)實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高校畢業(yè)生公開招聘2014年巴南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

此次擬招聘的崗位共110個(gè)。其中：教育事業(yè)單位80個(gè)，衛(wèi)生事業(yè)單位30個(gè)。具體崗位情況見《2014年巴南區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

三、招聘范圍及條件

（一）教育事業(yè)單位招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

3．“985”、“211”工程院校2014年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；全日制普通高校2012、2013、2014屆研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。藝體類崗位可放寬到全日制普通高等院校2012、2013、2014屆本科及以上非師范專業(yè)的畢業(yè)生。

4．年齡在30周歲及以下（1982年12月3日及以后出生）；

5．具備相應(yīng)的教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生在正式聘用時(shí)必須交區(qū)教委審核，否則取消聘用資格。）；

6．普通話水平二級乙等及以上（其中，語文教師崗位需二級甲等及以上）；

7．熱愛教育事業(yè)，具備教師職業(yè)道德；

8．符合崗位招聘的其他條件（見附件“招聘教師崗位一覽表”）；

9．身心健康；

10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）衛(wèi)生事業(yè)單位招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

3．“985”、“211”工程院校2014年應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；全日制普通高校2013、2014屆研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。護(hù)理、醫(yī)學(xué)影像、兒科、麻醉、中醫(yī)等緊缺急需專業(yè)學(xué)歷可放寬到全日制普通高校大學(xué)本科學(xué)歷。

4．年齡在35周歲及以下（1977年12月3日及以后出生）。

5．專業(yè)學(xué)科原則上每科成績?yōu)閮?yōu)秀，公共學(xué)科每科為良好以上（以學(xué)生的原始成績單為準(zhǔn)）；

6．符合崗位招聘的其他條件；

7．身體健康；

8.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（三）下列情形不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2013年12月3日-4日。

2．報(bào)名地點(diǎn)：教育事業(yè)單位在巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心報(bào)名；

衛(wèi)生事業(yè)單位在巴南區(qū)衛(wèi)生局組織人事科報(bào)名。

3．資格審查：報(bào)名者須持本人身份證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、普通話等級證書、教師資格證、成績單、獲獎(jiǎng)證書以及報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份），近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可）。根據(jù)招聘崗位和條件，比照應(yīng)聘人員在校專業(yè)成績、獲獎(jiǎng)、實(shí)際表現(xiàn)、專業(yè)能力等情況，通過面談、問答、演講、技能測試等方式進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，進(jìn)入考試考核。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位，按報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

4．咨詢電話：巴南區(qū)人力社保局事業(yè)科：66239580；巴南區(qū)教委組織人事科：66227003；巴南區(qū)衛(wèi)生局組織人事科：66246609。

（二）考試考核

考試考核采取專業(yè)科目測試（含面試）的方式進(jìn)行，由巴南區(qū)人力社保局與巴南區(qū)教委、巴南區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合組織。開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)；無法遞減的，取消招聘。特殊崗位和急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。

考試考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試考核分值100分，60分為合格�？荚嚳己藘�(nèi)容及方式如下：

①教育事業(yè)單位：主要考察教師基本素質(zhì)、課堂運(yùn)用知識和組織教學(xué)的基本能力等，其中，藝體類崗位還須進(jìn)行實(shí)作考試，占考試考核成績的60%。計(jì)算機(jī)（信息技術(shù)）崗位只進(jìn)行技能實(shí)作考試�？荚嚳己擞筛鲗W(xué)科專家組現(xiàn)場確定講課或?qū)嵶鲀?nèi)容，考生抽簽�？荚嚳己顺煽儺�(dāng)場宣布。

②衛(wèi)生事業(yè)單位：采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行（護(hù)理等對操作要求較強(qiáng)的崗位在條件允許的情況下可加試實(shí)作考試）�？荚嚳己顺煽儺�(dāng)場公布。

考試考核成績在60分以下的，不得確定為簽約人員。考官對考生考試考核成績評定在60分以下的，應(yīng)在評分表中注明原因；考生考試考核最后成績在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面說明，送區(qū)人力社保局及招聘單位主管部門備案。

五、招聘人員的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

簽約人員根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按考試考核成績從高分到低分等額確定。由招聘單位與之簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并約定服務(wù)年限、違約金等相關(guān)事宜。若考試考核成績出現(xiàn)并列時(shí)，以學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷相同者，則進(jìn)行加試。因考生自動(dòng)放棄資格，出現(xiàn)缺額時(shí)，在該學(xué)科考試考核人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、體檢與考察

簽約人員于2014年7月31日前憑就業(yè)協(xié)議并帶上學(xué)籍檔案、相關(guān)資料到區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生局報(bào)到并統(tǒng)一參加體檢。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》以及《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》的有關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位（行業(yè)）的實(shí)際需求執(zhí)行。體檢中，切實(shí)維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2011〕19號）的有關(guān)規(guī)定。

招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

七、公示

經(jīng)考察合格者，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

凡因體檢、考察、公示等不合格所出現(xiàn)的缺額，不再實(shí)行遞補(bǔ)。

八、聘用及福利待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者的人員，取消聘用資格。

2014年應(yīng)屆畢業(yè)生于2014年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用。

聘用人員須在招聘單位（地區(qū)）服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并按照與招聘單位簽訂的就業(yè)協(xié)議繳納違約金。

九、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1、2014年巴南區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位一覽表.rar

2、2014年巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位一覽表.rar

3、重慶市巴南區(qū)招聘教師報(bào)名登記表.rar

4、重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表.rar

 

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