璧山縣2013年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員簡章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試和考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位
本次公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員22名，具體崗位及條件詳見《璧山縣2013年下半年公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.有較強的事業(yè)心和責任感，自愿在璧山工作5年及以上，其中，在招聘單位工作2年及以上；
3.年齡35周歲及以下（1977年12月19日及以后出生），其中具有中級專業(yè)技術職務任職資格的年齡可放寬到40周歲及以下（1972年12月19日及以后出生）；
4.具有全日制普通高校研究生及以上學歷，并取得相應學位。報考崗位要求取得執(zhí)業(yè)資格的，研究生與本科所學專業(yè)執(zhí)業(yè)范圍一致；
5.符合報考崗位要求的其他條件，詳見《一覽表》；
6.身體健康，符合公務員錄用體檢通用標準以及崗位要求的身體條件；
7.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
（二）以下人員不屬于公開招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員；未滿服務期、也未解除選派協(xié)議的選派大學生；現(xiàn)役軍人；在讀的非2014年應屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
（三）其他要求
1.招聘人員須在我縣服務5年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。
2.往屆畢業(yè)生報名時須取得學歷學位，2014年應屆畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得學歷學位證，否則取消報名或聘用資格。
3.在境內(nèi)高校取得的學歷證須在中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）查詢認證，在國外境外高校取得的學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證，否則取消報名或聘用資格。
四、招聘程序
本次公開考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。
（一）報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生只能選擇本次招聘的一個單位的一個崗位報考，按各報考崗位分別競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關資料。
1.報名時間：2013年12月19日至20日（上午9:00—12:00，下午2:00—5:30）。
2.報名地點：：璧山縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位和專業(yè)技術人員管理科（璧城街道東林大道48號，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同），聯(lián)系電話：(023)41416290。
3.報名要求：應聘者須提供本人身份證、學歷學位證書(2014屆應屆畢業(yè)生須提供所在院校相應證明和《就業(yè)推薦表》）、執(zhí)業(yè)資格證書等招聘崗位要求的證件原件及復印件各１份，《璧山縣2013年下半年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名表》1份。
（二）考核
考核采取結構化面試和專業(yè)面試的方式進行，總分值各為100分，面試成績當場公布。結構化面試和專業(yè)面試，均由主考官提問，考生回答，結構化面試主要考察考生的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等，專業(yè)面試主要考察考生專業(yè)知識能力。結構化面試、專業(yè)面試任意一科成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由�？忌嬖囎詈蠼Y果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
考生考核總成績的計算方式為：考核總成績=結構化面試成績×40%+專業(yè)面試成績×60%。
（三）體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考核總成績從高到低依次等額確定�？己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)面試成績、學歷高者優(yōu)先。
體檢由縣人力資源和社會保障局、主管部門組織實施。體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）要求，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。用人單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)璧山縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者，取消聘用資格。
（四）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質(zhì)、學習（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。若因體檢、考察等不合格，或經(jīng)確認自動放棄資格以及未按要求參加體檢、提供考察材料出現(xiàn)缺額，不進行遞補。
（五）公示
擬聘人員在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.cqhrss.gov.cn）、璧山縣人民政府公眾信息網(wǎng)（http://bs.cq.gov.cn）上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
（六）聘用及待遇
公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用者，由用人單位組織被聘用人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報縣人力社保局審批并報重慶市人力資源和會社保障局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)[2003]37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應待遇。
此外，被聘用人員具有全日制碩士研究生學歷學位或副高級職稱的享受2.5萬元安家補助；具有全日制博士研究生學歷學位或正高級職稱的，由縣委人才工作領導小組按照“一事一議”的原則確定優(yōu)惠政策。被聘用人員未滿5年服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份，并返還已享受的安家補助等優(yōu)惠待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用。
五、紀律要求
公開考核招聘工作要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，防止不正之風，嚴禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考聘資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣衛(wèi)生局負責解釋。
附件：
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