為解決定安縣公安局警力不足的突出問(wèn)題，現(xiàn)面向全縣公開(kāi)招聘編外輔警人員30名。擬在全縣范圍內(nèi)公開(kāi)招聘。此次招聘由匯智人力資源有限公司在遵守國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的前提和縣公安局的監(jiān)督指導(dǎo)下開(kāi)展。
一、招聘原則、對(duì)象、報(bào)考條件及崗位職責(zé)
(一)招聘原則
“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
(二)招聘人數(shù)
交警6名(男性);巡警10名(男性);出入境管理1名(男女不限);指揮中心3名(女性);禁毒大隊(duì)1名(男性);定城派出所2名(男性);雷鳴派出所2名(男性);龍湖派出所1名(男性);中瑞派出所1名(男性);翰林派出所1名(男性);龍州派出所1名(男性);南麗湖派出所1名(男性)，共招收30名。
(三)招聘條件
1.基本條件：
(1)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有責(zé)任心，具有奉獻(xiàn)精神，服從組織分配，有良好的政治素質(zhì)和品行;
(2)戶籍不限，男性年齡18至35周歲，女性年齡18至30周歲(年齡計(jì)算時(shí)間截止2017年5月1日);
(3)男性身高165cm以上、女性155cm以上，身體健康，體型端正，無(wú)殘疾、無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)色盲，裸眼視力4.0以上，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(4)出入境管理崗應(yīng)聘人員需具備英語(yǔ)基本會(huì)話能力;
(5)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，退伍軍人可放寬至高中(中專)以上學(xué)歷，具有專業(yè)技術(shù)或特殊技能者可放寬至初中及以上學(xué)歷;
(6)同等條件下，報(bào)考者居住地與報(bào)考崗位工作地相同的優(yōu)先錄用;
(7)退伍軍人、專業(yè)技術(shù)或特殊技能者優(yōu)先錄用;
2.有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
(1)曾因犯罪受過(guò)刑事、行政處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)的;
(2)曾被開(kāi)除公職的;
(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;
(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;
(5)其他不符合報(bào)考資格條件的。
(四)崗位職責(zé)
堅(jiān)持巡邏值勤和執(zhí)法管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種違法(章)行為，杜絕責(zé)任事故的發(fā)生。及時(shí)請(qǐng)示匯報(bào)，做好日常工作記錄和基礎(chǔ)材料匯總上報(bào)工作。堅(jiān)持依法辦案，規(guī)范執(zhí)法行為，嚴(yán)格按執(zhí)法程序認(rèn)真查處各類違法(章)行為。認(rèn)真做好責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種許可事項(xiàng)的現(xiàn)場(chǎng)勘察和案件的調(diào)查取證等工作，確�；A(chǔ)資料的準(zhǔn)確、可靠。嚴(yán)格控制責(zé)任區(qū)域內(nèi)各種違法行為，逐步減少影響城鄉(xiāng)治安的現(xiàn)象，為城鄉(xiāng)人民打造良好治安環(huán)境。
二、招考的程序和方法
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日-2017年4月14日。逾期不予受理。每天上午8:00-11:30，下午15:00-17:30。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，登陸匯智招聘網(wǎng)(www.huizhihr.cn)選擇海南匯智人力資源有限公司定安分公司，并選擇本次招聘的崗位來(lái)投遞簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷投遞成功后，將匯智應(yīng)聘人員登記表、聘用協(xié)勤人員審批表、本人身份證復(fù)印件、相關(guān)從業(yè)資格證、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件及近期免冠彩色相片等材料一并掃描壓縮后投遞到電子郵箱，壓縮文件以報(bào)考崗位+姓名來(lái)命名，郵件標(biāo)題也以考崗位+姓名來(lái)填寫。
3.資質(zhì)證書(shū)材料投遞郵箱：dingan@huizhihr.com
4.報(bào)名咨詢地點(diǎn)：定安縣人才市場(chǎng)一樓11-13號(hào)窗口
聯(lián)系電話：18689750775、13518007309
無(wú)法自行完成線上報(bào)名的，可到現(xiàn)場(chǎng)在工作人員的指引下完成線上報(bào)名，并攜帶本人居民身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和報(bào)考職位要求的其他材料原件、復(fù)印件及近期1寸免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名登記手續(xù)。
6.資格審查。依據(jù)規(guī)定的范圍條件對(duì)報(bào)名者統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，并公示審查結(jié)果，經(jīng)審查符合招聘條件者，準(zhǔn)予參加考試。對(duì)審查結(jié)果有疑問(wèn)的，可在公示期內(nèi)聯(lián)系匯智人力資源有限公司，公示期結(jié)束后提出的將不予受理。
(二)組織考試
1、機(jī)試、體能測(cè)試(總分100分)
機(jī)試40%(計(jì)算機(jī)考試)、體能測(cè)試60%(男：1000米跑、俯臥撐;巡警：1000米跑、俯臥撐、4X10米折返跑、立定跳遠(yuǎn);女：800米跑、仰臥起坐)，報(bào)考巡警崗位人員如有特殊技能和專業(yè)技術(shù)，可不計(jì)機(jī)試成績(jī)，但需面試。
2、面試
出入境崗、退伍軍人、有專業(yè)技術(shù)或特殊技能應(yīng)聘者需進(jìn)行面試，面試人選根據(jù)各地區(qū)的招聘崗位按1:2的比例，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析和思維反應(yīng)能力，面試成績(jī)實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3、綜合成績(jī)排名
成績(jī)由高分到低分排序，綜合成績(jī)?cè)趨R智人力資源網(wǎng)站(www.huizhihr.com)上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。按招聘人數(shù)1:1的比例，確定初步人選。
(三)體檢、考核
根據(jù)考試綜合成績(jī)，按1:1的比例從高分到低分的順序依次確定進(jìn)入體檢和考察的人選。
體檢由公安局招聘辦組織入選者到到定安縣人民醫(yī)院體檢。
尿檢由招聘辦組織在公安局禁毒大隊(duì)進(jìn)行。
對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予政審。按相應(yīng)招聘崗位的考試成績(jī)排序，依次等額遞補(bǔ)。
(四)政審
1、政審的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況;
2、對(duì)政審不合格造成的空缺，按照招聘崗位考試成績(jī)的排名順序，依次等額遞補(bǔ)。
(五)聘用、公示
考生經(jīng)考試、體檢、面試、政審后，以綜合成績(jī)按擇優(yōu)聘用。聘用人員名單在匯智人力資源網(wǎng)站公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議，確定為聘用人員。已確定的聘用人員如有自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，由面試成績(jī)順位者遞補(bǔ)入圍進(jìn)行體檢、政審。
三、人事管理
新聘用人員通過(guò)勞務(wù)派遣的方式派遣到定安縣公安局工作，具體派遣方式及人員的人事管理由匯智人力資源有限公司辦理。勞動(dòng)合同每?jī)赡旰炗喴淮?第一次簽訂勞動(dòng)合同的聘用人員，試用期為2個(gè)月)，定安縣公安局每年將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核后的結(jié)果交由匯智公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定處理。
四、待遇
聘用人員的工資待遇以及各類保險(xiǎn)參照本縣有關(guān)行政事業(yè)單位聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;月薪酬2250-2300元(包含單位及個(gè)人五險(xiǎn)一金)。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性。
(二)報(bào)考人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
(三)遺失身份證或身份證正在辦理當(dāng)中尚未領(lǐng)取者，須由戶口所在派出所出具貼有本人相片并在相片上加蓋公章的證明或憑領(lǐng)取身份證的回執(zhí)參加報(bào)名及面試。
1、匯智應(yīng)聘人員登記表
2、聘用協(xié)勤人員審批表
海南匯智人力資源有公司定安分公司
2017年4月5日